省级骨干教师补贴标准？

一、省级骨干教师补贴标准？

近日从市教育局获悉，我市将从今年起对省级农村义务教育学校骨干教师实行补助，每月补助600-1000元。补助对象遴选将向在农村义务教育从教30年以上并承担教学任务的教师适当倾斜。

据悉，此项补助政策旨在奖励长期扎根农村义务教育、发挥骨干示范引领作用的老师，是加强农村教师队伍建设，鼓励优秀人才在农村学校长期从教、终身从教的重要举措。补助对象分为两类：一是在农村义务教育学校（不含县城，下同）教学岗位上工作的湖北名师、特级教师，在职在岗期间每人每月补助1000元。二是在农村义务教育学校教学岗位上工作的省骨干教师，每人每月补助600元。补助标准根据经济社会发展情况适时调整。骨干教师补助经费由省财政和县（市、区）财政共同承担。

省级农村义务教育学校骨干教师补助对象，每三年遴选一次，可连续入选连续享受；不能再次入选的，不再享受骨干教师补助。

二、黔西南州彩礼标准？

这个标准还不好说，根据各个区域、自然村寨、民族风俗等来参考，比如在农村，就要看区域经济条件和家庭承受能力双方商议来确定，同时也不随意提高标准，如果随意提高标准，可能会给同一个自然村寨保持大家默认的标准斯破口子，会给之后增加负担。

三、吉林省骨干教师评选标准？

为了加强我校骨干教师学科带头人队伍建设，发挥其带头、示范、辐射作用，提高教师整体素质，推动素质教育的实施，现制定我校校级骨干教师学科带头人的评选条件如下：

　　一、参评对象： 男50岁以下，女45岁以下。教龄5年以上。

　　二、评选原则： 评选校级骨干教师坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照评选条件和程序进行。

　　三、条件： 1、热爱教育事业，能模范遵守职业道德规范，在群众中有较高的声誉。 2、申报教师必须在本校教研组有一定影响，在本学科有一定知名度。 3、省市教坛新星、被上级部门认定的市级以上骨干教师、市级以上的优秀教师（本人提供相关证明材料），本次可直接认定为校级骨干教师。 4、凡旷工及不服从学校工作安排的；两年内未举行校级以上公开课的，不得参加校级骨干教师评选。

　　四、评选组织与工作程序： 1、符合条件的教师报名，同时上报相关证件，学校领导、工作小组对拟报名教师进行条件审核。 2、学校对参加报名且符合条件的教师进行民主测评。 3、学校将本单位拟上报骨干教师名单在本单位进行公示。

　　五、管理办法： 1、骨干教师实行动态管理，每两年评选一次，任期二年，两年后荣誉自行终止，需重新参加评选。 2、每届骨干教师在任期内，一堂校级观摩课，教育教学上至少帮带一名年轻教师。 3、骨干教师是晋升一级职称的必备条件，在评优、考察、进修等相关待遇方面给予优先考虑。 4、骨干教师在工作中若有重大错误、不服从工作分配且造成不良影响的，学校应取消其荣誉称号，两年内不得参加该项评选。

四、骨干教师的标准是什么？

1、首先要清楚哪些教师可以被评选，参选的对象要是拥有五年教龄，并且现在的年龄，女教师不超过45周岁，男教师则不超过50岁的教师群体。

　　2、其次教师要做到爱岗敬业，起到模范带头作用，热爱奉献教育事业，深受学生爱戴，有着良好的声誉，并且在自己所教的学科上有一定的成果和影响。

　　3、最后若是在校表现不服从学校管理，并且近两年没有校级以上公开课的是不能参加校级骨干老师的参选。

五、阜阳市骨干教师评选标准？

阜阳骨干教师评定条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，自觉践行社会主义核心价值观。模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。近3年，年度考核结果均在合格及以上。

2.具备《教师法》规定的合格学历和相应教师资格。

3.任教以来，因教育教学成绩突出，受到中心学校（县直学校）及以上主管部门的综合表彰奖励。

4.近3年,按规定完成继续教育，并取得继续教育结业证书。

5.从教6年及以上且聘任一级教师及以上职务。

6.有2年及以上班主任、共青团、少先队辅导员等工作经历。

7.身心健康，胜任正常工作。

8.在考评课环节，取得良好及以上评价。

（二）教育教学成绩

近5年来，教育教学成绩突出，具备以下其中2项：

1.获县级及以上教育主管部门组织的优质课评定或基础教育教学成果奖一等奖（乡村教师为县级二等奖及以上奖项）1次。

2.在县级及以上教育主管部门组织的课件、微课等各类教育教学业务竞赛中获得过县级一等奖2次。

3.培养的学生在参加教育主管部门批准的学科竞赛、创新大赛、科技活动、技能大赛及汇演、汇展、体育比赛等活动中获省级二等奖1人次或市级一等奖2人次（乡村教师市级一等奖1人次）。

4.在县级及以上教育主管部门组织的教研活动中，承担过公开课、示范课（附文件、教案等）1次。幼儿园教师需承担过县级及以上半日观摩活动的教学1次。

5.在县级及以上教育主管部门组织的教师培训会、报告会中，担任主讲教师或进行专题报告（讲座）至少1次（附文件、聘书及讲稿）。

6.教育教学业务突出，被授予县级骨干教师、学科带头人、名师等。

（三）教研科研成果

近5年来，教研科研成果显著，具备以下其中1项：

1.在市级（乡村教师县级）以上正式刊物发表学科专业论文1篇或在教研部门组织的学科专业论文评定中获市级一等奖1篇或市级二等奖2篇（乡村教师市级二等奖1篇）。

2.参与县级及以上正式立项的教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验课题的研究并结题（须附课题立项通知书、结题证书、个人研究成果应为县级以上发表或获奖论文等材料）。

3.在公开出版的学术合著中参与撰写2万字以上。

4.参加县级以上教育部门组织的课程资源开发、新课程实验等活动，成果在县以上范围内推广使用或公开出版。

（四）破格条件

青年教师确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可破格申报，不受任教年限、聘任职称和推荐指标限制。破格申报市级骨干教师，除应具备相应的正常评定条件外，近5年来，还必须取得以下其中1项：

1.获省级及以上教育主管部门组织的优质课评定二等奖1次。

2.在教研部门组织的学科专业论文评定中获省级二等奖1篇。

3.培养的学生在参加教育主管部门批准的学科竞赛、创新大赛、科技活动、技能大赛及汇演、汇展、体育比赛等活动中获省级一等奖1人次或省级二等奖2人次。

六、国家级骨干教师评选标准？

标准：

（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业；认真贯彻执行教育方针；一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表。

（二）具有中小学高级教师职务。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。或者在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验，并取得显著成绩；在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著。在当地教育界有声望。

（三）在培训提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。

七、2021阜阳市骨干教师评选标准？

具体标准如下：

1.政治素质：热爱党和祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、廉洁自律，能够转化为育人的积极实践。

2. 教育教学能力：掌握本学科的知识和技能，较好地指导学生，能够进行创新教学，取得教育教学成果。

3. 教学质量：该教师长期在教学中，探索、实践以提高教育教学质量的有效途径，学生能够取得优异的学业成绩，该教师还必须具备小学、初中骨干教师评估标准的一定程度。

4. 教育教学管理能力：能够承担少量科研课程设计和教学管理工作，促进学生现代素质教育的发展和全面发展。

5. 业务能力和职业道德：遵守职业道德，自持学风，讲究形象，自负盈亏，弘扬团结、协作、自觉奉献的优良教风。在开展各项活动时，积极参与，争做表率。

八、黔西南州工伤赔偿标准？

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

九、2020年河北省骨干教师评选标准？

标准是：

(一)忠诚人民的教育事业，全面贯彻教育方针；爱岗敬业，无私奉献；遵循教育规律，全面实施素质教育，面向全体学生，促进学生身心健康发展；具有较高的师德修养，模范遵守教师职业道德。无损害学生身心健康行为，无以赚钱为目的的校外兼课、兼职、办班行为，无在校内经销商品行为，不以教谋私，乱收杂费。

(二)具有较强的教育教学能力，教育教学效果显著，在市、县范围内有较强的示范和幅射作用。近五年内，在市、县范围内为其他教师举办过公开课，推广介绍过先进的教育教学经验；在校本培训中做过主讲或重点发言；从思想上、业务上关心、帮助、指导青年教师成长，至少承担过两名青年教师的指导和培养工作；年度考核均在合格以上。

(三)具有坚实的学科知识和教育理论基础，熟练掌握现代教育教学手段，具有先进的教育教学理念；积极参加进修学习注重教师专业发展，不断更新知识结构；参加国家级或省级培训，成绩优异；连续5年，继续教育考核达到合格及其以上。

(四)具有较强的教研能力，对本学科的教育教学有独到的见解。近五年来主持或参与校级以上教育科硏课题，有1篇(教师进修学校教师和教学研究人员3篇)以上公开发表的教育教学经验总结、实验报告或专业论文，或主编、参编教育教学论著。

(五)政治强，业务精，作风正，师德优的学科带头人。在教师中应具有较强的带头和示范作用。

十、2020年阜阳市骨干教师评选标准？

阜阳骨干教师评定条件：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，自觉践行社会主义核心价值观。模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。近3年，年度考核结果均在合格及以上。

2.具备《教师法》规定的合格学历和相应教师资格。

3.任教以来，因教育教学成绩突出，受到中心学校（县直学校）及以上主管部门的综合表彰奖励。