一、云南事业单位考试b类难吗？

难，但是事业单位考试主要考综合应用能力b和职测。其中，综合应用能力比较难理解，也是事业单位B类考试的难点。前期没有复习到位的情况下不建议去做题。

综合应用能力考题类似于申论，但是，观查事业单位的题目可以发现，和申论也有一定的区别。

二、云南事业单位b类考试内容？

云南事业单位B类考试的内容主要包括以下部分：

职业能力倾向测验(B类)：

常识判断：测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

言语理解与表达：涉及理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，以及根据上下、运算和推断等。

判断推理：涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

综合分析：常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断。

综合应用能力(B类)：

阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，并进行归纳、分析、评价和应用。

文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

试卷结构：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

三、云南事业单位A类考试资料？云南事业单位A类考试资料？

去年刚考过，分享个我备考综应的经验叭：

资料选择

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复习方法：

① 综应可以分两阶段学习。第1阶段看教材网课，积累时政素材。先听课，看吕凡综应课，全面学习综应的答题方法和解题思路。

② 听之前要做好预习和笔记，吕凡老师讲课注重实战，讲的所有题目都会从以快速拿分为目的来分析，教的方法也都非常实用，认真跟着练习，学习分析问题的方法，基本上把吕凡过一遍综应这门就没什么问题。

③ 第二阶段是重点复习阶段，把网课里老师画的高频考点进行针对性的训练，我是用的粉笔的综应极致真题，认真研究一下，对做题能力的提升很有帮助。我是每听一节，听完就会做一个两题。

④ 多做真题，多看时政的题库，可以对比自己的文章和答案的文章，分析怎样回答会更好，调整答题思路。

四、2016年云南省事业单位考试b类

2016年云南省事业单位考试B类

云南省事业单位招聘考试是广大考生关注的焦点之一，在2016年，云南省事业单位考试B类也备受考生们的关注。

考试简介

2016年云南省事业单位考试B类是云南省举行的一项招聘考试，目的是招聘适应云南省事业单位工作的人才。此次考试主要针对非领导职务岗位，包括行政、人力资源、财务、公共关系等职位。

考试科目主要包括综合知识、专业知识和面试等环节。考试内容涵盖了广泛的知识领域，考察考生的综合素质和专业能力。

考试要求

参加2016年云南省事业单位考试B类的考生需要符合以下条件：

• 学历要求：具有全日制本科及以上学历。
• 年龄要求：年满18周岁，年龄不超过35周岁。
• 其他要求：具备良好的品德和职业道德，身体符合岗位要求。

备考指导

参加云南省事业单位考试B类需要充分准备，以下是一些备考指导：

1. 制定学习计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，合理安排时间。
2. 查阅教材资料：收集相关教材资料，深入学习相关知识点。
3. 做题训练：参考历年真题和模拟试卷，进行做题训练，提高解题能力。
4. 注重综合能力：云南省事业单位考试注重综合能力，需要考生具备较强的综合素质。
5. 提前熟悉考试流程：了解考试流程，提前熟悉考试规则，有助于稳定心态。

报名时间

云南省事业单位考试B类的报名时间一般在考试前一个月左右，具体时间需以招聘单位通知为准。

考试时间

2016年云南省事业单位考试B类的考试时间一般在报名截止后的一个月内，具体时间和地点会在考试通知中公布。

考试成绩查询

考试成绩一般在考试结束后一个月内公布，考生可以通过官方网站或短信方式查询自己的成绩。

面试准备

考生在面试前需要进行充分准备，包括：

• 准备面试常见问题：了解面试过程中常见的问题，并进行充分准备。
• 进行模拟面试：找一位具有面试经验的人进行模拟面试，进行专业指导。
• 注意形象和仪态：面试时要注意仪表端庄，形象整洁。
• 展示自己的优势：在面试中突出自己的优势，展示出自己的能力。

总结

2016年云南省事业单位考试B类是一个对考生综合素质提出较高要求的考试，需要考生充分准备。只有通过独特的备考方法，良好的心态和充足的知识储备，考生才能在这场竞争激烈的考试中取得好成绩。希望所有考生都能顺利通过考试，实现自己的职业梦想！

五、事业单位a类和b类，事业单位考试A类和B类有什么别？

事业单位a类和b类区别是适用岗位不同、考试内容不同、职业能力倾向测验考察侧重点不同、综合应用能力考察侧重点不同，其内容如下：适用岗位不同： 1、事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位； 

2、事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 

考试内容不同： 1、事业单位a类：是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分； 

2、事业单位b类：是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。 

职业能力倾向测验考察侧重点不同： 1、事业单位a类：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等； 

2、事业单位b类：《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。 综合应用能力考察侧重点不同： 1、事业单位a类：《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；

2、事业单位b类：《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

六、云南事业单位a类和b类哪个更难？

从总体情况来看，云南事业单位A类相对于B类来说，难度可能会稍高一些。

A类事业单位主要包括高校、科研机构、医院等高端单位，这些单位的招聘要求普遍较高，报名及笔试条件相对较高，竞争也相对激烈。因此，对于同一岗位的招聘人数，A类单位的报名人数可能会比B类单位的少。同时，A类考试的考试内容相对较难，常规笔试科目包含综合知识、外语、数学等，其中综合知识主要考察的是综合素质，难度较大。

然而，这并不意味着B类事业单位就没有难度。事业单位考试本身就是一种竞争性的考试，无论是A类还是B类，都需要考生具备扎实的专业知识和良好的综合素质，同时还需要有一定的运气成分。

因此，对于考生来说，重要的是要根据自己的实际情况和报考岗位的要求，制定适合自己的复习计划和备考策略，全面提升自己的综合素质和专业能力，以应对考试的挑战。

七、事业单位b类考试总分多少？

事业单位B类考试总分为300分。1.事业单位B类考试总分为300分。2.事业单位B类考试的考试科目有两个：综合知识和职业能力测试，分别占总分的150分。综合知识包括行政职业能力测试、公共基础知识测试、职业素质测评等，一般为100分；职业能力测试则视专业而定，一般为50分。3.对于事业单位B类考试的总分，要求达到一定分数线才能获得面试资格。根据不同部门和岗位需求会有不同的分数线要求。

八、事业单位考试b类难吗？

不难的，联考考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《综合应用能力》按照考生的专业和岗位的不同设置为区别差异较大的ABC三个类别。其中B类主要为社会科学人文类，面向人文社科类专业技术岗位公开招聘。

九、事业单位B类考试是指什么考试？

事业单位B类就是社会科学专技类，公共科目主要考《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》，专业科目视招聘单位而定。

其中，《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

十、云南事业单位a,b类差别大吗？

差别大。

1、综合管理类（a类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（b类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

事业单位AB类的区别

一、综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及-内部管理工作。

招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

二、社会科学专技类(B类)

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、会计、翻译等一般性社会科学研究人员岗位。

招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、土地资源管理旅游管理、历史学类、统计学等。