小学教师课时费是多少？

一、小学教师课时费是多少？

50元到100元不等，不同学校课时费标准不一样，不同职称的老师课时费标准也不一样，一般情况下职称越高，课时费标准越高。小学教师课时费是衡量教师工作量的重要依据，也是多劳多得收入分配公平，激发老师工作积极性的重要办法。课时费的收入占小学教师绩效工资的很大比例。

二、小学教师周课时量是多少？

教师周课时量标准：

1、小学教师周课时量：

（1）数学任教两个班，英语任教多个班或任教语文、数学、英语并兼任其他学科，周课时不少于17节；

（2）音乐、美术、微机、科学或其他学科周课时不少于18节；

（3）体育周课时不少于16节；

（4）担任班主任并任教语文、数学或英语，周课时不少于16节；其他学科担任班主任，周课时不少于17节；

2、中学教师周课时量：

（1）数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于13节；物理、化学任教3个班或周课时不少于12节；政治、历史任教7个班或周课时不少于14节；

（2）地理、生物任教7个班或周课时不少于14节，音乐任教8个班或周课时不少于16节，体育任教7个班或周课时不少于14节，美术、计算机周课时不少于18节。

（3）担任班主任周课时不少于12节。

三、中小学教师周课时量？

这个问题我记得曾经回答过一次。

国家教育部对各地老师的周课时工作量没有明确的规定。但各省市都会有一个相对大致的范围。其中中学，小学和幼儿园的老师一周的工作量也是不一样的。有的学校主科和副科的工作量计算也不同。莲子所在四川一个小县城，我们这儿，一般高中学老师的平均周工作量是10到14节。初中老师，大概是12到16节。小学的是14到18节。幼儿园的课时大概18-21节。这其中对主科老师和非主科老师，其工作量又略有不同。另外，每所学校的实际情况不同，有的学校老师相对足，有的学校老师严重不足，所以，具体还是要根据当地学校的实际情况来确定老师的周课时量。

四、科目二15个课时怎么分配？

科目二15个课时，每个课5小时。

c1科目二需要打满24个学时才可以考试。 全部学时： 科目一：30个学时（每天最多6学时） 科目二：24个学时（每天最多4学时） 科目三：24个学时（每天最多4学时） 科目二，又称小路考，是机动车驾驶证考核的一部分，是场地驾驶技能考试科目的简称，考试项目包括倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶五项必考。

五、北京公立小学教师课时费标准？

囯家正式教师的课时费都没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，一般根据学校不同，费用也不相同，国家没有对课时费有明确的规定。

国家只对教师的工资有规定。就是基本工资及各种津补贴加上奖励工资按月发放。回答问题完毕

六、体育课时间分配比例？

根据《义务教育课程设置实验方案》（教基[2001]28号）规定的义务教育阶段体育（体育与健康）课占总课时10-11%的比例，1-2年级体育课相当于每周4课时，3-6年级体育课和7-9年级体育与健康课相当于每周3课时。

各地在制订体育课程实施计划时，应明确小学体育和初中体育与健康课的周课时要求，确保开足体育课。

七、高二物理课时分配计划？

高二物理课时，一般是一个星期四到五节课。

八、2020中小学教师课时量规定？

教师周课时量标准：

1、小学教师周课时量：

（1）数学任教两个班，英语任教多个班或任教语文、数学、英语并兼任其他学科，周课时不少于17节；

（2）音乐、美术、微机、科学或其他学科周课时不少于18节；

（3）体育周课时不少于16节；

（4）担任班主任并任教语文、数学或英语，周课时不少于16节；其他学科担任班主任，周课时不少于17节；

2、中学教师周课时量：

（2）初中

①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于13节；物理、化学任教3个班或周课时不少于12节；政治、历史任教7个班或周课时不少于14节；地理、生物任教7个班或周课时不少于14节，音乐任教8个班或周课时不少于16节，体育任教7个班或周课时不少于14节，美术、计算机周课时不少于18节。

②担任班主任周课时不少于12节。　　

九、谁知道小学教师的标准周课时？

不同学科不一样。

教主课的14节左右，副科就要多些，可能达到16节，但效益好的学校不太计较。

如果每周教的课时数超过规定课时就算超课时。

监考，阅卷看学校，有些单算，有些奉献。

十、编制内小学教师有课时费吗？

现在的学校没有课时费一说了，教师的收入构成如下：

基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-（五险一金+扣税）=你的拿到手的工资

老师工资分为三个部分。

首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡

另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。

第三部分是奖金，也叫成绩工资。

后面两部分是学校发的。具体来说就是：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—（五险一金+扣税）=你的拿到手的工资。