卧龙区教师招聘报名流程？

一、卧龙区教师招聘报名流程？

（一）网上报名

1、提交报名申请

2023年7月12日8：00至7月14日18：00，报考者登录卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，20-100KB之间)以及身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的扫描件（2023年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证者可上传就业推荐表、学生证或学信网学籍在线验证报告。入职前须取得相关证件）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证（或社保卡）必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2023年7月15日18:00。

3、查询资格初审结果

报考人员可在报名资格审核截止时间前登陆原报名网站查询是否通过资格审查，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截至前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。截止到2023年7月16日12:00，未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2023年南阳市卧龙区公开招聘教师报名表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、打印准考证

报名成功的考生，请登陆原报名网站打印本人笔试准考证（A4纸）。打印准考证具体时间将在卧龙区政府网（http://www.wolong.gov.cn/）公布。报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

二、教师培训管理办法？

第一把每一个学生教育好，让每一个家长满意这就是最好的宣传

第二加强对学生的个别辅导，重视优生，不能忽略学科困难生，不抛弃厌学生

第三把学生当成自己的孩子，多一些宽容

第四管好青春期的学生，在理上下功夫

三、教师流动管理办法？

一、目标任务

完善义务教育学校师资流动制度，建立健全有利于义务教育优质均衡发展的师资管理制度和教师资源均衡配置机制，力争用3年时间实现师资流动制度化、常态化。

二、流动方法

（一）流动对象

全县义务教育学校在编在岗教师和校长，主要为：

1 ．在同一学校连续任教满6年、离法定退休年龄5年以上、近10年内无农村工作经历的教师，在同一所学校任职满两届（一届任期为4年）的校长；

2 ．因学校超编需要流动的；

3 ．其他因工作需要或个人意愿需要流动的。

（二）流动方式

1 ．转任流动。学校正职流动，或者提拔到农村学校或薄弱学校任正职的，须按程序办理调动手续。

2 ．集团流动。按学段组建教育集团，在集团范围内开展教师和校长双向流动。

3 ．城乡流动。城区学校教师、校长到农村学校任教、任职，农村学校教师到城区学校挂职锻炼、跟岗学习。

4 ．片区流动。相邻乡镇形成若干流动片区，义务教育学校教师在片区内流动。

5 ．公办民办流动。教育行政部门根据民办教育发展需求，委派公办学校教师到民办学校支教，鼓励民办学校教师到公办学校跟岗学习。

6 ．优化流动。特长教师向特色学校流动，优质学校教师向薄弱学校流动，超编学校教师向缺编学校流动。

（三）流动程序

师资流动工作通常在暑期进行。流动程序如下：

1 ．城区学校、乡镇学校之间人员相互流动以及从城区学校流动到乡镇学校的，教育行政部门进行统筹安排，并按照干部人事管理权限报批。

2 ．乡镇学校人员进城区学校任教，采用公开选调考试方式。相关计划方案，由县教育行政部门报县委、县政府审批后实施。

3 ．公办学校人员到民办学校支教的，由教育行政部门审核后，报人社、财政部门备案。

四、南阳市卧龙区有特岗教师吗

在南阳市卧龙区，特岗教师是一类独特的教师人群。他们不仅具备良好的教育背景，更重要的是他们具备着特殊的专业技能和教育理念。那么，南阳市卧龙区有特岗教师吗？在本篇博文中，我们将深入探讨这个问题。

特岗教师的定义

特岗教师，即特殊岗位教师，是指在教育事业特殊需要岗位上工作的教师。他们往往服务于偏远地区、民族地区或特殊教育学校，目的是为了推动教育发展，促进教育公平。特岗教师不同于普通教师，他们需要具备更多的素质和能力，以应对特殊的教育环境和学生需求。

南阳市卧龙区的特岗教师情况

南阳市卧龙区注重教育事业的发展，特岗教师在这里拥有广阔的发展空间。这个区域不仅拥有良好的教育基础，还有着高素质的师资力量。因此，南阳市卧龙区非常重视特岗教师的招聘和培养。

根据最新的统计数据显示，南阳市卧龙区目前拥有一定数量的特岗教师。他们分布在各个乡镇和学校，为这个区域的教育事业做出了重要的贡献。

南阳市卧龙区特岗教师的培养与选拔

为了保证特岗教师的质量，南阳市卧龙区采取了一系列严格的选拔和培养措施。首先，教育部门会根据招聘需求，向社会公开招聘特岗教师。招聘条件相对宽松，但是对教师的教育背景和专业技能有一定要求。

接下来，经过初步筛选后，符合条件的申请者将参加面试和考核。面试主要考察申请者的教育理念、个人素质和应对特殊教育环境的能力。考核包括笔试和实际教学操作，以全面评估申请者的能力和水平。

最后，经过严格的选拔程序，合格的申请者将接受为期一年的特岗教师培训。培训内容包括教育理论知识的学习、实际教学技能的训练和特殊教育需求的了解。培训结束后，特岗教师将被分配到各个学校和岗位，开始实际教学工作。

特岗教师的作用和意义

特岗教师在南阳市卧龙区的教育事业中起着重要的作用。首先，他们弥补了师资不足的问题，为教育资源的均衡分配做出了贡献。特岗教师的到来，使得偏远地区和特殊学校能够拥有更好的教育资源。

其次，特岗教师具备专业的技能和教育理念，能够满足特殊学生的需求。他们对特殊教育需求有着深入的研究和了解，能够针对每个学生的特点制定个性化的教学方案。

此外，特岗教师还能够为学校带来新的教育理念和方法。他们的专业知识和经验可以为学校的发展注入新的动力，促进教育教学水平的提高。

结语

特岗教师在南阳市卧龙区是教育事业中不可或缺的一部分。他们以其特殊的专业技能和教育理念，为教育事业的发展做出了重要的贡献。特岗教师的存在，不仅使得教育更加公平，也为学生提供了更好的成长环境。

相信在不久的将来，南阳市卧龙区的特岗教师队伍将进一步壮大，为教育事业的发展做出更大的贡献。

五、特级教师管理办法？

爱岗敬业，热爱教育事业，热爱学生，认真备课，积极授课，按时完成各项敦学工作任务。

六、教师人事编制管理办法？

在编教师管理规定较多 ，如服从领导安排，爱岗敬业，为人师表品德高尚，工作认真负责等。

七、农村退休教师管理办法？

为了更好地维护退休教职工的合法权益，认真贯彻《教师法》、《老年法》，推进学校退管工作的规范化、制度化和法制化，努力为退休教工服务，使她们的晚年生活更健康、更快乐，基于老年人的人格尊严权、物质帮助权、成果共享权、参与发展权、受继续教育权的五项基本权益，特定本制度。

1、建立退管会，由党支部书记分管。退管工作列入学校的工作计划。

2、有退休代表参加教代会。全年返校活动不少于两次，为退休教工返校提供活动场所。

3、及时落实国家规定的各项政治待遇、生活待遇，有权利享受国家的节日慰问。

4、对特困退休教工给予及时生活帮助。

5、做好春送爱心，夏送清凉，秋送亲情，冬送温暖的关爱工作。

6、定期调查退休教工的身体健康体检工作，为退休教师办理医疗保险。

八、劳务派遣教师管理办法？

第一条 为进一步加强和规范我省外派教师工作的服务和管理工作，保障外派教师的合法权益，结合我省海外华文教育工作实际，特制定本办法。

    第二条 本办法适用于由省侨务办公室与省教育厅联合选派的，赴海外华文学校任教的我省公办学校的教师。

     第三条 外派教师应为具有教师资格证书（或对外汉语教育资格证书）的高等学校、中、小学及幼儿园汉语专业教师，或有对外汉语教育资格证书及对外汉语教学经验的教师；政治立场坚定，有较高思想觉悟,吃苦耐劳，勇于奉献，善于与人沟通，团队精神强；业务精通，教学经验丰富；普通话水平达到二级甲等及以上；身体健康，无不良记录、嗜好；男教师原则上年龄不超过60岁，女教师不超过55岁。

九、卧龙区教师医保在南阳卫校就诊能报销多少？

在南阳卫校就诊，南阳卫校一附院是三甲医院，报销比例低一点，门诊看病门槛费是50元，买药费用减去50元，大概能报销50~60%，自费药不予报销。

十、广西特岗教师管理办法？

广西特岗教师管理方法适合编制老师的管理方法是一样的，不一样的是他对那个服务年限有要求，如果你要转变的话，要三年服务器。