安康2021特岗教师公告

一、安康2021特岗教师公告

安康2021特岗教师公告

尊敬的广大教师考生：

近日，安康市教育局发布了2021年特岗教师招聘公告，为了进一步加强我市教育事业的发展，满足广大师生对优秀教育资源的需求，特举行此次特岗教师招聘考试，希望能够吸引更多热爱教育事业、有专业技能的人才加入。

一、招聘岗位

本次特岗教师招聘计划招聘各级各类学校的教师，涵盖了幼儿园、小学、初中、高中等不同层次的教学岗位。考生可以根据自身的专业背景和教学经验，选择报考合适的岗位。

根据市场需求和教育发展的要求，本次招聘的重点岗位为语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治等主干学科。同时，也欢迎具备特殊教育、音乐、美术、体育等特色岗位专业背景的考生报名参试。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。

2. 具备教育教学相关专业的本科及以上学历，或者具备师范类专业中学前教育（本科）及以上学历。

3. 年龄在18周岁以上，45周岁以下（出生日期在1976年1月1日至2003年12月31日期间）。

4. 具备从事教育工作的素质和能力，身体健康。

5. 最高学历毕业5年内（2022年7月1日以后获得的学历证书），工作时间不满7年（不含实习时间）的人员。

三、报名流程

1. 在报名前，请仔细阅读招聘公告和报名须知。

2. 登录安康市教育局官方网站（www.akjyj.com），下载并填写报名表。

3. 按照报名要求，准备相关材料，包括个人身份证明、学历证明、教师资格证书等。

4. 将填写好的报名表和相关材料，通过邮寄方式或直接递交到安康市教育局招聘办公室。

5. 报名截止日期为2021年10月31日，逾期将不再接受报名。

四、考试安排

本次特岗教师招聘考试分为笔试和面试两个环节。

1. 笔试：考生需参加统一命题的笔试，包括综合素质测试和学科知识测试。

2. 面试：笔试成绩达到面试分数线的考生，将进入面试环节。面试内容主要包括教学设计、教学演示及专业素养等方面。

五、录用程序

根据笔试和面试成绩综合评定，择优录用。录用人员将签订特岗教师服务协议，并按照规定享受特岗教师相关待遇。

录用人员将按照所申报岗位的需要，分配到各级各类学校进行教育教学工作。特岗教师的工作期限为三年，期满后经考核合格的人员，将予以转正。

六、注意事项

1. 考生报名费用和考试费用由考生自行承担。

2. 考生需要按照《安康市特岗教师招聘考试实施办法》的相关规定参加考试，不得以任何方式作弊。

3. 考试期间，考生需自备2B铅笔、黑色签字笔等考试用品。

4. 参加考试的考生需保持手机开机状态，以便接收相关考试通知和信息。

5. 录用人员需按照学校工作安排，签订教育教学服务协议，并参加入职培训。

此次特岗教师招聘是安康市教育事业的一项重要举措，也是广大教师考生提升自身素质、展现才华的机会。希望广大教师考生积极备战，准确把握招聘政策和要求，全力以赴，展现自己的教学能力与潜力。

祝愿所有报考的教师考生取得优异的成绩，为我市教育事业的发展贡献自己的力量！

二、安康市特岗教师解聘公告

安康市特岗教师解聘公告

尊敬的教师们：

根据安康市教育局的通知，特岗教师解聘公告如下：

解聘范围及理由：

根据相关规定，经过认真审核，安康市教育局决定对以下特岗教师进行解聘：

• 教师姓名：XXX
• 工作单位：XXX中学
• 理由：考核不合格

经过多次评估和考察，发现上述特岗教师在教学能力、工作表现等方面存在较大问题，严重影响教学质量和学生教育教学工作的顺利进行。

解聘程序及时间安排：

为了保障特岗教师解聘工作的公平公正，特制定如下程序和时间安排：

1. 教师如对解聘决定不服可自收到解聘通知之日起7个工作日内书面提出申诉。
2. 申诉提交至安康市教育局，经过审核后将会尽快进行处理。
3. 教师解聘将于申诉期结束后的1个月内执行，期间工作照常进行，但不再参与任何教学工作。

解聘后续安排：

对于被解聘的特岗教师，安康市教育局将会配合相关部门做好后续安置工作，确保其合法权益不受损害。

教师在解聘后需及时办理离职手续，同时接受教育局安排的相关流程。

特别提示：

希望被解聘的教师们能够认真对待解聘通知，理性处理后续安置事宜，而对解聘决定有异议的教师请按规定及时提出申诉，我们会认真核实处理每一份申诉。

感谢各位教师在特岗期间的辛勤付出与努力，希望大家在今后的工作生活中继续保持教育教学的热情，为学生的成长与未来贡献自己的力量。

谨此通知。

三、安康市特岗教师名单公告

安康市特岗教师名单公告

根据最新的安康市特岗教师名单公告，本次公布了一批优秀教师的名单，这些教师将在不久的将来投身于特岗教师工作。在这个特殊的岗位上，他们将肩负起培养学生、教育未来的重任，为教育事业贡献自己的力量。

安康市作为一个教育发展相对落后的地区，急需大量优秀的特岗教师来弥补教育资源的不足。通过公布特岗教师名单，不仅是对这些教师个人的认可和鼓励，也是对整个教育工作的一种推动和促进。

特岗教师名单

• 张三
• 李四
• 王五
• 赵六

以上是部分入选安康市特岗教师名单的教师，他们在报名、筛选、面试等环节中脱颖而出，展现出了自己优秀的教育素养和专业能力。

每一位特岗教师都是经过严格选拔和培训的，他们将在不同的学校、不同的地区担任教学工作，为学生的成长和发展贡献自己的一份力量。

特岗教师的责任

作为一名特岗教师，除了传授知识、培养学生的能力外，更重要的是承担起教育的责任和使命。特岗教师要关爱每个学生，尊重每个学生的个性，激发他们的学习兴趣和潜能。

特岗教师要勇于挑战教育事业中的难点和痛点，不断提升自身的教育水平和教学能力，努力为学生提供更优质的教育资源和服务。

结语

安康市特岗教师名单的公布，标志着这个城市教育事业迈出了重要的一步。希望入选特岗教师的教师们能够牢记教育的初心，砥砺前行，为城市的教育事业贡献自己的力量，让每个学生都能得到公平而优质的教育。

四、安康市汉滨区2023年特岗教师考察公告？

1. 2023年特岗教师考察公告尚未发布。2. 原因是特岗教师考察公告通常在招聘季节前发布，以便吸引更多的应聘者参与。考察公告需要经过相关部门的审批和筹备工作，因此需要一定的时间来准备和发布。3. 在等待考察公告发布的过程中，你可以关注教育部门的官方网站、招聘信息网站以及当地教育局的通知，以获取最新的招聘信息。此外，你还可以提前准备相关的教师资格证书和教育经历，以便在公告发布后能够及时参与报名和考试。

五、陕西安康幼儿教师特岗公告

根据最新发布的陕西安康幼儿教师特岗公告，我们迎来了一项重要的教育政策调整。这一政策将对幼儿教师特岗队伍的建设和培养起到积极的推动作用，为教师们提供更好的发展机会和职业前景。

政策背景

近年来，随着我国经济的快速发展，幼儿教育事业得到了广泛关注和重视。为了推动幼儿教师队伍建设，培养更多高质量的教育人才，各地政府纷纷出台了一系列扶持政策。陕西安康幼儿教师特岗公告便是其中之一。

通过此次特岗公告的发布，陕西安康旨在进一步提高幼儿教师队伍的整体素质，加强对幼儿教育的培训和管理水平，促进幼儿教学工作的持续发展。

政策内容

根据公告的要求，此次特岗招聘面向全国范围内具备相关专业背景的人员，包括优秀的应届毕业生和有相关教育工作经验的人员。申请者需要持有本科及以上学历，具备相应的教育教学能力和专业素养。

特岗招聘的职位主要包括幼儿教师、幼儿园管理人员、幼儿园教研员等。通过招聘，陕西安康旨在吸引更多优秀的人才加入幼儿教育行业，为幼儿园教育提供更专业、更优质的服务。

特岗教师将被安排到具体的幼儿园工作，享受正式职工待遇，包括工作餐、住房补贴等福利。此外，特岗教师还将享受相关培训和进修的机会，不断提升自己的教育教学能力，实现个人职业发展的目标。

申请流程

想要成为陕西安康幼儿教师特岗的人员需要按照以下流程进行申请：

1. 详细了解公告要求，确保自身符合报名条件。
2. 填写申请表格，提供真实准确的个人信息。
3. 根据招聘流程，参加笔试和面试环节。
4. 通过面试后，根据结果进行相应的资格审查。
5. 最终确定录用名单，并公示。

想要顺利通过申请，申请者需要充分准备应试材料，并在面试中展示自己的教育教学能力和专业素养。同时，注重个人的职业形象塑造以及与面试官的良好沟通和互动。

政策意义

陕西安康幼儿教师特岗公告的发布，不仅仅对招聘特岗教师是一项重要政策，更是对幼儿教育事业的发展具有积极的意义。

首先，此次特岗公告将吸引更多具备专业素质的人才加入幼儿教育行业。这将提高整个幼儿教师队伍的整体素质，为幼儿教育质量的提升奠定了基础。

其次，特岗教师的加入将带来更多的新思维和创新意识。他们会带来新的教育理念和教学方法，推动幼儿园教育的不断发展和变革。

最重要的是，此次特岗公告将为广大的教育人才提供更多的发展机会和职业前景。特岗教师不仅能够享受到相应的福利待遇，还可以通过培训和进修不断提升自己的专业能力，实现个人价值和职业目标。

结语

陕西安康幼儿教师特岗公告的发布，标志着幼儿教育事业迈上了一个新的台阶。这一政策的出台将有力促进幼儿教育的健康发展，提高教师队伍的整体素质，为孩子们提供更优质的教育服务。

希望更多有志于幼儿教育的人才能够了解此次特岗公告，积极参与招聘活动。通过共同努力，我们相信幼儿教育事业将朝着更美好的方向迈进！

六、山西特岗教师招聘公告？

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

　所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

　1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9:00--6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

　三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

    2、按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

      3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

　　招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

七、2016特岗教师招聘公告-如何顺利成为特岗教师

什么是特岗教师招聘？

特岗教师招聘是指教育部和各地教育局联合举办的针对农村和薄弱学校教育资源不足的地区的一项政策，旨在通过引进一批优秀人才，改善农村及薄弱学校的教育质量。

特岗教师招聘资格条件

特岗教师招聘的资格条件主要包括以下几个方面：

• 具备相应的学历背景，通常为本科及以上学位
• 具备相应的专业背景，对应所教学科或岗位的专业知识和技能要求
• 具备教师资格证书或相应的教师资格认定
• 身体健康，能够胜任教育教学工作
• 有良好的品德素质，具备教育教学的职业道德

特岗教师招聘流程

特岗教师招聘的流程一般包括以下几个环节：

1. 发布招聘公告：教育部和各地教育局会在招聘季节发布特岗教师招聘公告，公告中会明确招聘条件、报名时间和报名方式等信息。
2. 报名申请：符合条件的人员可以根据公告要求，按时按要求提交报名材料，包括个人简历、学历证书、专业证书等。
3. 资格审核：教育部和各地教育局会对报名人员的资格进行审核，包括学历、专业背景、教师资格等条件的核对。
4. 笔试面试：通过资格审核的人员会接受笔试和面试的考核，笔试主要考察基础知识和教育教学能力，面试主要考察专业素质和综合应用能力。
5. 面试结果公示：招聘单位通常会在面试结束后公示面试成绩和拟聘用人员名单。
6. 签订合同：被录用的特岗教师需要与招聘单位签订合同，明确岗位、工资待遇、工作地点等相关事项。

如何顺利成为特岗教师

要顺利成为特岗教师，可以从以下几个方面进行准备：

• 加强教育教学知识和能力的提升，不断提高教育教学水平。
• 关注特岗教师招聘的相关政策和资讯，及时了解报名时间和方式。
• 做好个人简历和报名材料的准备，保证材料的真实性和完整性。
• 参加相关培训和考试，提前进行笔试和面试的模拟练习。
• 在面试过程中展示自己的专业素质和应用能力，积极与面试官进行交流互动。
• 在面试后及时查询面试结果，如有疑问可以申请复议。
• 被录用后，与招聘单位保持联系，及时了解合同签订和报到等相关事宜。

感谢您阅读本文，希望通过本文的介绍，您对于如何顺利成为特岗教师有了更加清晰的了解。

八、贵州2016特岗教师公告——如何成为贵州特岗教师

贵州2016特岗教师公告

近年来，教育事业的快速发展使得教师队伍的需求量也越来越大。为了解决这一问题，贵州省教育厅特别推出了“特岗教师”计划，旨在弥补农村和偏远地区教师资源短缺的问题。贵州2016特岗教师公告于近日发布，备受广大高校毕业生和教育工作者的关注。

根据贵州省教育厅的公告，特岗教师的招聘范围涵盖全省各地县（市、区），并且主要面向农村和贫困地区。报名条件比较宽松，只要是以正规高校本科（含）以上学历毕业的应届本科生、研究生或者已经有工作经验的人员即可报名。对于之前已经签订了劳动合同的教师，也可以报考特岗教师，但需在签订合同后一个月内解除劳动关系。

招聘的专业范围相对宽泛，涵盖了小学、初中、高中和职业学校，主要招聘语文、数学、外语、物理、化学、生物等学科的教师。此外，还将招聘一些实训室主任、图书管理员、音乐教师等非教科类的岗位。需要注意的是，特岗教师的人选将根据专业需要、户籍所在地、政府购买岗位数等因素进行统筹。

贵州特岗教师的报名流程也相对简单。首先，报名者需要登录贵州省特岗教师项目官方网站填写个人信息，并上传相关证明材料，包括学历证明、身份证、户口本等。其次，经过初审通过后，报名者需要参加面试，面试内容主要包括个人专业知识和教育能力的考察。最后，根据面试结果，录取名单将在官方网站上公布。

特岗教师的服务期限为一年，期满后，特岗教师有权利选择是否继续担任教师职务。此外，特岗教师还可以享受国家规定的一些福利待遇，包括工资、补助、保险和职称评定等。而且，参加特岗教师计划的人员还可以加入特岗教师培训机构进行培训，提升教育教学水平。

贵州2016特岗教师公告的发布，为广大具备教育工作能力和愿意为农村和偏远地区教育事业奉献的人们提供了一个良好的机会。希望各位有志之士抓住这个机会，成为特岗教师，为贵州的农村和贫困地区的孩子们带去希望和光明。

九、2016年江西特岗教师招聘公告

江西特岗教师招聘简介

江西特岗教师招聘是江西省教育厅举办的一项重要招聘活动，旨在解决农村和薄弱学校教师不足的问题，改善农村教育质量，进一步推进教育公平。

招聘对象与要求

招聘对象为普通高校应届毕业生，本科及以上学历。其中，师范类专业学生优先录用。申请者还应具备以下条件：

• 政治立场良好：拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
• 身体健康：符合国家规定的健康标准。
• 教育理论基础扎实：有一定的教育学、心理学等专业知识。
• 工作经验：无特殊要求，但相关岗位实习经历将被优先考虑。

招聘流程和岗位分配

招聘流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

招聘岗位根据学校和地区的具体需求进行分配，包括小学、初中和高中的各个学科。

待遇和福利

特岗教师岗位享受与正式教师相当的待遇，包括工资、社会保险、住房补贴和职称评聘等福利。

申请方式和截止日期

申请者可通过江西省教育厅官方网站下载并填写报名表格，同时将相关材料寄送至指定地址。报名截止日期为XXX。

联系方式

如有疑问，可拨打江西省教育厅特岗教师招聘专线：XXX-XXXXXX。

感谢您阅读本文章，希望对您了解2016江西特岗教师招聘有所帮助。

十、2021年度安康特岗教师招聘公告

安康特岗教师招聘公告

根据安康市教育局的要求，现对2021年度安康特岗教师招聘的相关事宜进行公告：

一、招聘岗位

本次招聘计划安排特岗教师岗位{xxx}个，具体分为小学教师、初中教师和高中教师，各岗位具体招聘人数详见附件。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行端正，身体健康，无不良记录。

2. 具有相应教育背景和专业素养，报考小学教师岗位需具备师范类本科及以上学历，报考初中教师岗位需具备中师及以上学历，报考高中教师岗位需具备本科及以上学历。

3. 具备教师资格证书，报考小学教师岗位需有中级以上教师资格，报考初中教师岗位需有高级教师资格，报考高中教师岗位需具备中级以上教师资格。

4. 在校生以及其他担任正式教师岗位的人员不得报考。

三、招聘流程

1. 报名时间：{xxx}。

2. 笔试时间：{xxx}。

3. 笔试内容：主要考察{xxx}。

4. 面试时间：{xxx}。

5. 面试内容：主要考察{xxx}。

四、材料提交

1. 报名材料包括：个人简历、身份证复印件、学历学位证书、教师资格证书、奖惩证明等，材料请按要求装订好。

2. 材料提交时间：{xxx}。

3. 材料提交地点：{xxx}。

五、注意事项

1. 报名费用由报考人员自理。

2. 笔试、面试、体检等环节中的费用由招聘单位承担。

3. 报名信息一经提交，不得更改。

4. 招聘结果将在{xxx}公示。

六、联系方式

如有疑问，请联系安康市教育局特岗教师招聘办公室：

联系人：{xxx}

联系电话：{xxx}

邮箱：{xxx}

地址：{xxx}

感谢您阅读本次安康特岗教师招聘公告，希望能够吸引到优秀的教育人才加盟，共同为安康市的教育事业做出贡献。