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调岗和调岗的区别?

206 2023-10-20 16:32 admin

一、调岗和调岗的区别?

调岗意思是,根据你日常在岗位上的表现,将你调到别的岗位上继续工作,这种情况就叫做调岗,经常出现在你在岗位上犯错或者表现不好的情况下。

换岗意思是,你当前的岗位不适合你的能力,需要更换一个更适合你能力的工种。这种情况就叫做换岗

二、调岗一定要调岗函吗?

要看具体的情况,有的企业调岗会有书面的通知,有的企业则没有。比如说,有的企业部门与部门之间跨部门进行调岗了,会有书面的通知,然后交到人力资源部门,核算新的岗位和岗位工资绩效奖金等,但是如果在同一个部门之间内部调岗,则是没有书面通知的,由部门经理口头告知即可。

有一些管理不规范的企业或者初创企业,部门与部门之间调岗也是没有书面通知的,都以口头通知为主。

三、人事调岗通知算强制调岗吗?

算强制调岗,公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

四、教师调岗怎么调?

一、凡因工作需要、机构调整或单位减员等需要进行岗位调整的,可由学校研究决定后直接调配,其他原因需调岗、转岗的按以下程序办理:   

(一)个人递交申请,填写《教职工校内调岗、转岗审批表》。

(二)经所在(拟调出)单位研究同意后,由单位负责人签署意见,并呈分管校领导审批。

(三)拟调入单位按照岗位条件进行审查,并组织相关人员进行考核,研究同意后由单位负责人签署意见并呈分管校领导审批后交人事处。

(四)人事处根据拟调入单位的空编数和岗位需求情况进行审核,并上报学校审批。

(五)经学校研究批准后,由人事处下发《调配通知书》,并办理相关手续。

(六)校内转岗人员收到《调配通知书》后,须在一周(对于任课教师,可根据教学情况而定)内办完交接手续并上报人事处,人事处核准后介绍到新单位报到,未按规定时间报到的,按旷工处理。

二、本单位内部科室之间其他人员转岗的,应报人事处备案。

五、公司调岗降薪合法吗?

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公司调岗降薪不合法,具体如下:

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

六、程序员开发岗多少级?

程序员开发岗5级

现在市面上将开发人员分为: 初级、中级、高级、资深、专家(科学家)。那么我们在招聘和人事任用的时候如何划分一名程序员的级别,我来谈谈我自己的看法。

七、公司调岗需要调岗通知书吗?

在企业单位里,不论是员工、车间领导、统计员、职能部门领导、管理人员、公司副总经理,只要调离原岗位、原部门、原职位,调入新岗位、新部门、新职位,人力资源部均要办理"岗位、职位"调离、调入通知书,并依据通知书与原岗位、职位做交接手续,到新岗位、职位报到;领导升职任命前必须进行公示后,在公示7日无异议后,方可任职。

八、公司单方调岗降薪有效吗?

公司单方调岗降薪,大概率是违法的,但要需要根据具体情况分析,不能一概而论。

调岗、降薪,都涉及劳动者的核心利益,原则上需要协商达成一致,方可实施。如员工不同意,单位一般不可以强加单方意志予劳动者。

由于劳动合同的约定、工作岗位、职级、单位合法规章制度等等具体情况有差异,也不能一厢情愿地以为只要是调岗降薪就不合法,就可以拒绝。

信息有限,仅作以上解读。后续如需细节指导,可发起“向作者咨询”↓

九、护士调岗申请?

尊敬的领导,我叫李小芳,是急诊科的一名护士,在急诊科已经工作了三年了,在这三年期间,我对工作一丝不苟,认真劳作,待病人为亲人,认真执行各项医嘱,团结同事,和大夫们密切配合,但由于长期接触头孢类药物,导致全身过敏,况且越来越严重,特此申请调离急诊科到与护理相关的科室,比如供应室,特此申请,敬请领导批示!谢谢!

十、同事调岗祝福?

热烈祝贺亲爱的好同事调到更适合的岗位!祝你在新的岗位上工作顺利,再创辉煌!其实,我知道你是一个勤奋、上进的人,不论干什么都能干好!