面试过后打电话询问结果合适吗？

一、面试过后打电话询问结果合适吗？

　　面试完打电话询问结果是可以的，但要注意打电话的时间： 　　

1、通常情况下前三天不适合打电话，因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断，三天里很可能连对方都没有具体定下来，所以打去也很难回复。

2、如果超出三天还没有结果，我建议还是去问一下是否录取。这样与情与理都比较合适。如果已经录取那最好，如果没有可以早点做其它的打算。　　

3、可以有很多理由打电话过去，只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以。

二、程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？

程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：

1、请你简单做个自我介绍

2、String类为什么是final类型的？

3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？

4、聊一下Java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题

5、SpringMVC的原理

6、介绍下Spring里面的事务管理

7、Java多线程里面，start方法和run的方法的区别

8、Java里面的线程池的原理

9、聊一聊数据库里面的悲观锁跟乐观锁

10、所做的项目中用到的设计模式

11、系统在高并发情况下处理多个大数据量请求时候，怎么去设计系统

以上就是给大家的分享，希望对广大程序员的求职面试有所帮助！

三、中山纬创资通面试通过后多久可以上班？

我是纬创的，人事部给你的通知是准确的。如果，该时间后未接到通知，你就不用等了

四、程序员面试离职原因？

太累，程序员一直对着电脑一个动作身体受不了

五、程序员面试如何回答？

人最重要的品质就是诚实，

程序员最重要的品质的就是学习。

因为程序员涉及到的知识通常非常广，面试官问的问题就算是阿里的大牛来也不一定回答的上来。所以不要害怕说不会，不懂得就说不会，没接触过。

可以说一说你学习过很多东西，是怎么样学习的，一般都可以通过

六、面试过后要等多久？

这种情况一般来说是用不了多久。首先我们需要明确，什么是面试？通常就是基于应聘者初试的合格表现，而接受当面考查的情形。由此可见，就面试来讲，通常是对人才选拔的后期阶段。所以说，通常距离真正决定谁是符合条件的人才的时间已经很接近。用人单位通常也希望尽快给出结论。所以，耐心等待。

七、伊利面试通过后流程？

在伊利参加面试，面试通过的，由伊利组织人员进行统一的体检，体检合格人员统一办理健康证，办理健康证后携带身份证办理试用期合同，合同签订后，伊利会对新入职的员工进行岗前培训，培训后对人员根据岗位需求，进行岗位安排，试用期一般3个月

八、面试过后多久公示？

面试过后，还要体检。面试过后两三天时间就体检，体检之后，用人单位人事部门会对你进行政审，来你原单位或是你的家乡考察你的某些情况。

考察回去之后，整理资料，招录人多的话，全部考察完毕汇报之后，才会统一进行公示。一个月算快的，公务员考试的有时候要几个月。

九、c/c++程序员面试宝典和程序员面试宝典哪个好？

前者好一点，介绍的更加详细，有针对性，程序员面试宝典太广泛了，短期内没有太大的效果

十、程序员面试怎么准备，面试技巧有哪些？

　　千锋给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。

　　1、了解你所要面试的企业。我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上千锋公司全称和网站地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。

　　当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

　　2、不要在面试官面前撒谎。知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

　　相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。

　　一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品

　　3、学会解决算法问题。这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难

　　在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

　　4、活力洋溢地回答问题。只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。