13薪14薪15薪是什么？

一、13薪14薪15薪是什么？

1     一年发13个月14个月15个月工资。

2  因为一年有12个月，每月发一次工资，有的到年底多发一个月工资，叫13薪；有的到年底多发二个月工资，叫14薪，有的到年底多发三个月工资，叫15薪。

3  薪酬制度是一种非常灵活的做法。员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

二、12薪和13薪14薪的区别？

意思如下：

       1、 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。

       2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水，,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。

       3、 “14薪”即年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。

三、13薪和14薪的区别？

13薪与14薪的区别就在于到了年终发工资时14薪要比13薪多一个月的工资。虽然每一年中薪资水平或者工资差一个月，但是这是一个很好的有效吸引人才的方式。很多企业在招聘人才时通常会打出自己公司除了一年的工资正常照发还要多给一个月或者两个月的工资吸引人才。

四、13薪和14薪哪个划算？

十三薪和十四薪那个划算，当然十四薪花算了，一般有十四薪的企业都是非常牛逼的企业了，像要进去非常的困难，现在的公务员好像都是十三薪，当然了还有一种情况就是，十四薪的公务员还有创文明奖，精神奖等其它奖励，比只有十四薪的企业要强了，不然的话，肯定是十四薪划算了！仅仅是个人观点，不喜勿喷！

五、13薪和14薪的意思？

13薪和14薪的区别是，13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪指的是，一年十二个月每月按时发薪水，多出的两个月薪水在本年年终或明年年初作为年终奖金单独发放。

13薪：一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

14薪：和年终加薪的“第13个月工资”不同的是，年终双薪所发的金额是每个月工资的全部，而第14个月工资也叫一次性奖金，所发金额一般为每月最低生活工资中基本工资和薪级工资这两项。

六、顺丰13薪还是14薪？

顺丰是14薪，顺丰快递年底工资正常来讲是14个月的工资，比其他公司多开两个月的，用以奖励一年中勤奋的员工为顺丰快递公司做出的奖励，另外顺丰快递还有其他奖励，都是用来激励员工能更好的工作而设置的，所以顺丰快递的员工都是比较稳定的，辞职的也比较少。

七、比亚迪是13薪还是14薪？

14薪是按照工龄定的，比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会。

1、比亚迪的工资是按工龄发放的，但你进厂时会根据你的教育程度进行考核。当你到一定的水平，你的工资和薪水会有很大的变化。在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司。

2、公司在T行业包括充电池、充电器。电声产品、连接器、LCD横组、塑料机构、属零件、五金电子产品、手机按键、键盘、季件田电路板、微电子产品、LED产三星等国际通信行业顶级客户。

八、13薪14薪15薪18薪都是什么意思？

一年有12个月。通常情况下，领月薪的劳动者每年领取12个月工资。而福利好的单位，则在一年之中，会给员工发13个月、14个月、或15个月、18个月的工资。分别称为13薪、14薪、15薪、18薪。

九、13薪14薪是什么意思？

工作一年发放13个月薪水或14个日薪水，

十、年底双薪是13薪还是14薪？

年底双薪是12月份发2倍的12月份工资，多一份工资为该年度的年终奖或者说是年终的福利，再加上一年中前面11个月的工资，所以说是一年13薪。如果是14薪，12月份就是发两倍工资的年终奖或年终福利，这主要是看企业本度的效益决定，一般并没有明确规定是13薪还是14薪。