程序员第一份工作，做多久跳槽合适？

一、程序员第一份工作，做多久跳槽合适？

从一个人的成长来说，想在一个行业两三年内出成绩，基本不可能的，是违背自然规律的。

毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过，头3年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，8年时间后才是出成绩阶段。

除非天才，多数的人都是按照这个阶段发展。

特别是对程序员来说，互联网的变更速度极快，新技术不断推陈出新，学习途径也是非常之多。今天JAVA，明天.NET，J2EE，JSP；如果经常性的跳槽也会对于自身未来的造成一定的影响。但这些的前提基础是：这个公司有足够的发展力。

二、作为程序员的你，第一份工作月薪多少？

2008年，末流985 CS硕士毕业，加入腾讯担任码农，月薪7000。

第一次领工资税后5000左右，全身颤抖激动，跑银行全部取出来，攥着手中紧紧不肯松开，那是第一次靠自己赚钱的快感。

第一次发年终奖，2万！那是有了一笔巨款的感觉。走路都可以飞起来！

上学时期花父母的钱真是毫不手软，一个月就要花3000，真等到自己赚钱了，我才发现我原来这么抠。

第一年的工资，攒下来5，6万，每个月的开销就1000来块。低消费欲望的习惯也一直延续至今。

还记得在大学读书的时候，和室友讨论以后能赚多少钱的问题。

当时我说，10年后，我年收入应该超过30万！室友很不屑，就你这水平？别做梦。

今天想想，还挺有趣，预测未来是件愚蠢的事情，时间带来的变化是惊人的。

（PS:觉得写得不错的话，记得帮我双击来个赞哈～，在这里送大家一份超赞的计算机学习资料，书单链接：

findyi:计算机必读经典书籍100本（含下载方式）

先谈谈感受

刚工作的第一个月，拿到几千块工资，激动了好几天，那是第一次赚钱的感觉。

刚来北京的时候，为了省钱在高中同学张总家里住了3个月。

第一次买房背负几百万贷款时也坎坷不安。

钱，永远是自由的必要条件。有了钱你未必自由，没钱你绝对不自由。

昨天群里读者在讨论爱好问题，有读者说人一定要追求自己的爱好。不否认这个很重要，但没有一定物质条件，就是白扯。

还是老老实实赚钱攒钱，先跨越一些门槛之后再来谈爱好自由，比较合适。

生存自由是第一个门槛，一定要跨过去。生存自由不是说工作能养活自己。还要有一定积蓄，不能陷入手停口停的悲惨状态。

前段时间，印度的硬核防疫震惊世界，把10亿贫民窟人口赶回农村，回家路上就饿死不少人。

这个世界总是被一层叫做「社会安全」的迷雾笼罩，但拨开迷雾，你会发现这还是个黑暗森林：弱肉强食、适者生存。

很残酷很现实，但我们只能去适应。永远给自己留足1-3年生存的积蓄，不要陷入消费主义的陷阱之中。

多假设一些极端条件下，再问问自己，你的生存能力究竟如何？

说简单点，其实就是赚钱存钱。赚钱存钱这点事，太重要了。

在大城市房产自由是第二个门槛，也需要跨过去。

房产自由不是说你有一套房，然后有几百万贷款，而是有多套房或者没有贷款。

当然如果能力有限，完全可以选择远一点的或者小一点的房产。不要害怕贷款也不要背负过重的贷款。

尽力在40岁之前有偿还完所有房贷的能力。但不一定要去还，因为房贷可能是你这辈子能拿到的贷款最低利率，相当于一次低成本的融资。

做到这两个自由，可以考虑继续追求你的爱好、梦想。

我属于偏保守类型的，所以我工作的前7年，一有钱就买房，不到30岁的年纪，在北京买了三套房：

也有很多年轻人什么都没有，就开始追求梦想，有些成功的，而我看到更多的是把自己弄得遍体鳞伤、举步维艰。

还有不少企业家，自己住着几十亿的豪宅，却鼓励公司的年轻人不要幻想买房，要勇敢追求梦想，只能呵呵了。

除了生存自由和房产自由，更高的层级应该还有3、4个。我还没有体验过，后面几十年继续奋斗、继续前行。

聊完感受，重点说下：如何实现工资爆炸式提升。

首先是：

做好选择

第一次选择：加入互联网行业。

我是2008年毕业的，那个时候外企和国企远远要比民企吃香太多倍。

毕业的时候拿了3个Offer：一家外企（AutoDesk）、一家国企（国开行）、一家民企（腾讯）。

薪资上来说，外企和国企都比腾讯高，且一个能解决北京户口，一个能解决上海户口。

但读书期间，我一直在思考互联网的发展前景，也有一个未来在互联网干出一番天地的梦想。

最终我选择了当时看起来最差的腾讯。

南下深圳，看着南山繁华的夜景，我给自己立下了誓言，一定要在10年内混出一番人模鬼样。（然并卵，梦想并没有实现，今天还在前行中）

刚加入腾讯，年薪10万，看着深圳的房价，做了下计算，这得工作50年才能买一套房啊。

第一任领导给我们说，刚工作的前几年不要在乎收入，扎扎实实的成长，有一天你会发现突然就质变了。

当时半信半疑，今天回过头再来看，的确是非常有道理的。

第二次选择：北上当北漂

2009年，在腾讯工作1年多，经历了最严格的职场训练，也成长了很多。

但是总觉得公司太大，发展空间有限。同时也听身边同事谈论2005年之前加入腾讯的老员工，早已财务自由，非常羡慕！

想着离开腾讯加入一家1000人内的互联网公司。在深圳拿下几个Offer，权衡后决定去迅雷（能给期权），这个时候在人人网的好基友小强给我打了个电话。

听完小强介绍了北京互联网的情况：独角兽公司更多、创业环境更火热、机会自然也更多。

立即做了个决定，去北京工作，既然要做互联网，那就在发展最蓬勃的地方干！

随后，我加入了人人网担任新项目的技术主管。

第三次选择：加入只有500人的360

2010年，我带领团队研发的人人游戏大厅上线，快速获得百万用户。一切顺风顺水，但一次和360杀毒团队的合作经历，让我的人生轨迹，再次发生变化。

人人游戏大厅使用360杀毒提供的SDK，合作过程中，我发现360的人技术太牛了，并且完全不知疲惫。

经常12点接到他们的电话，告知升级了哪些新的功能，过程中遇到问题还会悉心指导。这种感觉，就像公司是他们自己的一般。

这一下让我对360引发了兴趣，于是去了解了360的发展历史、周鸿祎的各种故事、360的用户量。

了解完之后，我觉得，我必须去360，这样的公司才是我要找的。2010年5月，我降职加入360，开始了在360五年的奋斗时光。

以上是我毕业前两年的三次选择，选择的重要性远大于努力。选择对了，才会有好的开始。

多读书多学习

我一直认为读书是世界上性价比最高的成长方式，书很便宜但分量很重，是让我们摆脱平庸走向卓越的方式之一。

冯仑也有一句金句：学先进傍大款走正道。冯仑说的学先进其实就是读书！

另外关于读书，我有一个建议：如果是要获得专业上的成长，建议挑选几本好书反复读。如果是要获得人生认知、格局的成长，建议泛读、通读，在这个基础上挑出适合你的经典，再精读。

这里也送大家一套我花1个月时间整理的超级硬核书单，总计200本书籍，希望对大家有用：

奋斗奋斗再奋斗

今天互联网行业很流行一个词：996，不少人很抵触，认为是严重的剥削。

首先我也认可剥削的说法，但这个世界的真相本身就是剥削与被剥削嘛，资本家不会做慈善，雇佣你就是为了产生剩余价值，没错，就是你的劳动时间。

但是我还是要说，如果你有被剥削的价值，也是你积累资本的起点。谁还不是从被剥削做起的呢？

当然，前提是公司给你的钱或者发展空间，值得996的去付出。

马爸爸公然宣传996是福报，员工幸福度依然很高，原因很简单啊，给钱多啊，呵呵呵。

而在一些阿里2、阿里3公司工作，长期996只会让你落下一身病，这就要掂量下赚的钱够不够治病的了。

而我，在腾讯工作那一年多，不是996，是9116甚至9117。当然，这不是强制的，是想把工作做得更好更出色。

这一年多的辛苦付出，奠定了两个基础：一是良好的职场规范、二是编程技能的飞速提升。

在360那5年，加班就更疯狂了。3Q大战时期，连续通宵3天3夜，发出10多个版本。

2011年的春节，为了赶版本写代码到大年初四。年30晚上，我和另外两名工程师看着窗外的烟花，大家眼角都是湿润的。

家人都在等你团年，而你却在极限coding，伤心是难免的，但看着版本抢在春节过完前上线，能狠狠打击竞争对手，这种感觉也很兴奋。

在360，很多版本的工期都是周鸿祎倒排的，直接告诉你，2周内或者1个月内必须上线。

而我带领团队，一次都没有delay过，真的是拿加班时间拼出来的。当然360从来没有过996的制度，更多是目标和激励双轮驱动。

工作这么高强度了，但工作之外的学习我也没停止。专业上的书籍保持一个月看完一本，同时出于兴趣爱好写了个2d游戏引擎。

你要说这么拼对身体有伤害吗？的确有，但这是选择的代价，这种代价从我加入互联网行业，就已经想清楚了。

奋斗带来的结果，也是好的，在360五年时间，副总裁给我授予了5次股票。

而薪资也是每年涨幅超过30%，年终奖+季度奖每年都是最高配：6个月。

2012年年底算了下，年收入已经超过200万了。第一次知道这个数字，的确吓了一跳，没想到自己还能这么值钱。

2012年买了第一套房、13年第二套、15年第三套。再回头想想刚工作对房价的感受，只能感叹变化太快。很多朋友问我：现在房价这么高，我什么时候能买套房？

其实我想说，不要去想这个问题，踏踏实实走好每一步，说不定几年时间不到，你这个小梦想就实现了。

机遇也不能少：

说完前几个因素，要说最重要的因素了：机遇。换句话说，其实就是运气。

很多创业大佬成功后会包装出各种方法论来抬高自己。

当然，我们必须承认方法论、格局、认知的确有用。

但最终，如果你没有机遇或者说运气，一切都是白搭。

「异类崛起」这本书中揭露了一个残酷的真相：很多成功的人，只是恰好在一个关键时间或者关键点遇见了风口。

回到我搬砖4年收入就超过200万这件小事，依然是强大的运气起了决定性因素。

机遇一：直属上级的更换

我刚加入360的上级是一个73年的互联网老兵，他布置任务会监督你如何完成。

比如不准使用搜索引擎查资料，因为这会被他认为很弱鸡。

比如他会跟下属比专业技能谁更强的问题。

一晃到了转正的时候，B君给我的考核是:B，那是我人生为数不多的比较差的考核结果。

我有点不能接受，于是找他聊。

他是这么说的：你的确是我带的人当中非常优秀的员工，但你依然比我差远了。

工作半年时间，我已经打算离职了。这个时候我们突然换副总裁了，副总裁跟我们开了一次会之后，又找每个人私聊了一次。

很快他被换岗了，而我开始直接给副总裁汇报。

复盘下这段经历，完全是运气。如果没有副总裁的更换，大概率我会离职，也就失去了在360后续的发展。

当然，也有可能离职做得更好，这个概率存在但并不大。

机遇二：360的高速发展

2010年加入360，只有500人，只是一个融资2000万美金估值2亿美金的小公司。

谁能想到，5年后360市值100亿美金，员工数1万人？

这5年，是360蒙眼狂奔的5年。随便一个人，只要不是太差被开除，也能获得不少收益。

如果谁说在加入之前，就能知道360有这么大的发展，我反正是不信的。

我在腾讯工作期间，身边不少老员工各种卖腾讯股票，无非是觉得公司发展已经到了高点，谁能想到几年后居然还能翻几十倍？

在一个高速发展的公司，员工也很容易发展很好，大量的管理岗位需求和增量激励会伴随发展产生。

END:

工资突然爆炸式提升突然变有钱绝对是好事，能在关键时刻帮你解决很多问题。

但钱到了一定程度，重要度会快速下降。毕竟再有钱你也只有一张嘴、一个胃，对不对？

比如我，现在依然是996，每个月个人开销也不过4000元，生活并没有太多改变。

唯一不一样的，是内心深处有了一份笃定的安全感，当然依然要提醒自己，这种安全感有它的局限性。始终保持危机感是生存下去的不二法则。

顺便，送大家一本我撰写的职场晋升及加薪攻略资料，同时大家还可以加入我的大厂内推群：

最后，如果大家想学习更多生活和职场成长的方法论，可以看看以下我的文章：

祝大家前程似锦，在人生的道路上一马平川。

码字不易，硬核码字更难，希望大家不要吝啬自己的鼓励，给我 ：

@findyi

一个点赞，鼓励下我！

三、培训出来的程序员（web前端）怎么找第一份工作？

技术没问题的话自然是投简历来得快了，另外看培训机构的有没有跟各大企业合作举办双选会了，让企业和求职者一对一面谈。再者就是自己朋友的推荐。年初企业招聘还是比较多的，找第一份工作是非常容易的。

四、第一份工作的意义？

毕业后，我们作为没有工作经验的小白进入社会，第一份工作是我们获得工作经验的过程。

如果盲目的换工作，我们就会沦为没有工作经验的人，在现代社会，快节奏的生活方式环境下，工作都要求迅速上手，没人愿意等你成长，愿意等你积累工作经验。如果频繁跳槽，我们几年后会和应届生一样，完全没有工作经验，除非你的专业特别厉害。

第一份工作是我们积累经验的过程。不管它能不能赚到钱，我们都应该静下心来去工作，去积累经验，如果我们想跳槽，第一份工作就显得特别重要，这是我们跳槽的条件，如果我们没有工作经验，又不作为应届生，我们的优势就完全发挥不出来。

五、任嘉伦的第一份工作？

任嘉伦1989年4月11日出生于山东省青岛市，中国内地男演员、歌手。任嘉伦小时候就体现出在乒乓球上的天赋，因此9岁进入山东省乒乓球队，青岛是出名将的地方，竞技水平高，训练尤其艰苦。因为小时候受伤频繁，16岁任嘉伦离开了球台。2009年任嘉伦开始参加选秀比赛，一直到后来去韩国学习，也始终保持着对于运动的热爱。

任嘉伦的第1份实习工作是在青岛流亭国际机场，当时的工作岗位是地勤。干了不到三年。

六、程序员简单的工作？

程序员不是一个简单的工作，但是作为程序员，每一天只需要敲敲键盘就可以了，但是还是需要有一定的耐心和坚持的毅力。

七、第一份工作干多久？

每个人找的第一份工作，大多数人都是想着以后往这个方向发展的，我也不例外。我的第一份工作就是做电子厂的生产线管理，记得当时的老板面试我的时候，拿着我的毕业证的时候说：小杨啊，我们这里不需要这么高的文凭，你确定以后要在这个行业发展吗？我不加思索的就回答了，我学的就是电子，以后当然要在这个行业发展嘛。就这样没有规划的闷头干了2年才离职的。在这2年的时间内，要说学了很多东西还真不见得，因为工作环境的特殊性，每天跟形形色色的人打交道，把我弄得是心力交瘁。到最后因为2个偶然的事件导致我决心辞职离开这个城市。第一件事是我当时的女友，这段感情已经走到了分手的边缘，而由于她的不甘心，一直黏着我，不想离开。于是年轻气盛的我赌气就说：你不走那我走。我心切的想逃离这个生活了2年的城市。第二件事是我回家参加一个同学的婚礼，在婚礼上听到有个兄弟在银川混得挺好的，当时就给他打了电话，在电话里几句话就确定了要过去那边发展的念头。就这样，我返回惠州之后就立马着手辞职。这个时候看清了小资本家的嘴脸了，在我离职的时候，莫名其妙的七扣八卡的，还居然要扣下个月的保险费。心想着，反正要走了，没必要去计较那么多了，哥要出去展翅高飞了，几年以后再风风光光回来，到时候让小资本家自己打脸。在这里要给毕业生一点忠告：第一份工作基本决定了你以后的职业方向，请一定要慎之又慎，职业规划不是一句玩笑话，因为有科学家研究过，40%的大学生都在年老的时候后悔自己找的第一份工作！切记，切记！

八、中专毕业之后的第一份工作？

中专的话，学校会给分配工作的，一般都是在厂里

九、毕业第一份工作做多久？

看个人情况，我60后，个人毕业后的第一份工作坚持了12年。调查表明，现在的情况是其中，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

十、程序员的工作是怎样的？

程序员一般的工作是从事程序开发、程序维护。

程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。具体工作职责如下：

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态。