报账流程实操？

一、报账流程实操？

事先核准及事后报销表单流程如下：

实物报销：报销条件为发票、验收（入库）单、采购单原件，三者缺一不可，特别情况为采购单带支票提货，请先填写《公洽借款单》，经核准入账后再开出支票，三日内缴回支票签收之存根及发票、验收单。

① 出 差：“出差(预算)申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(附已经核准之“出差（预算）申请书”)；销售人员须另附《行动周报及时间分配表》。

② 交 际 费：“出差（预算）申请书(交际栏)” →“报销请款单” 或“费用及出差旅费报销申请表”(附已经核准之“出差预算申请书(交际栏)”)。

③ 车 费：“合富用车申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(出租车车费，附已经核准乘坐出租车之“合富用车申请书”)。

④ 验收 单据：公司自用物品采购验收，请填写《事务用品验收单》，生产，经营用存货验收，经IQC核验后填写《入库单》。

⑤ “采购单”（如有借款，应附“公洽借款单” ）或“费用及出差旅费报销申请表”（ 如有借款，应附“公洽借款单”；如有相关费用，应附“出差（预算）申请表” ）——部门主管——财务复核——财务长——总经理签准——出纳报销。

二、初级实操做账流程？

　初级会计做账实操流程是：包括首先原始单据的认识、制作原始单据、审核查验原始单据、然后制作记账凭证、登记账簿、最后生成财务报表等一整套账务处理流程。

三、消防考试实操流程？

一般包括以下几个步骤：

1.准备工作：考生需提前熟悉消防装备的使用方法和操作流程，检查装备是否齐全，并进行必要的检修和维护。

2.实操场地：考试场地应具备一定的消防设施和训练设备，如消防器材、灭火器、消防水带、救生绳等。

3.熟悉场地和规则：考生需在考试前对场地进行熟悉，了解实操规则和考核标准，确保安全操作。

4.实操项目：根据考试要求，考生需完成一系列实操项目，如灭火器操作、水带接水和扑灭火源、高空救援等。考生需按照规定的时间和要求完成任务。

5.考核评分：考官会根据考生的实操表现进行评分，包括操作的准确性、速度和安全性等方面。

6.总结和讲评：考试结束后，考官会对考生的表现进行总结和讲评，指出考生的不足之处并提出改进意见。

总的来说，消防考试实操流程主要包括准备、熟悉场地和规则、实操项目、考核评分以及总结和讲评等步骤。考生需提前做好准备，并按照规定的要求完成实操任务。

四、消防主机实操流程？

消防主机的实操流程一般如下：

1. 确认火警信号：消防主机一般会自动发出警报，同时也可以通过手动按钮发出。当有警报时，需要首先确认是否真实，如在火警按钮周边没有明显的火灾迹象，或者通过告警联动系统没有发现火灾信号，应该考虑是否可能是误报。

2. 报警并通知消防部门：确认火灾后，应该立即通知消防部门，告知火警的位置、类型和程度，并启动消防救援队伍。

3. 实施火灾应急措施：了解火灾现场情况，采取相应的应急措施，如疏散人员、关闭电器设备、封闭开火口等等。

4. 进行组织和协调：指挥部门应组织消防力量进行灭火、添加消防装备等等，安排好各类人员，进行统一调度和协调。

5. 灭火和恢复：根据火灾的严重程度，采取相应的灭火措施，从根本上消除火灾隐患。如果没有造成重大损失，恢复工作也包括进行清理、维修和复原，使现场恢复到原有的状态。

实操流程需要结合具体消防主机的使用说明，操作前需要验明清楚，必要时应该进行推广培训和技术交流。

五、茶艺实操考试流程？

开始考试前，要做好净手、器具摆放等准备工作，当然根据各地区考场要求不同，会有其他注意的细节。

器具的摆放，没有硬性规定，但是摆放的位置要按照自己顺手为优先考虑，一般情况下，各个培训学校会要求统一，给考官一个整齐的印象。（这里茶具的摆放按照我们比较顺手的方式）

需要注意的是：1、两只玻璃杯的位置不要太近，避免妨碍到后面的操作。2、水壶的壶嘴要面向自己。3、茶道六君子里面茶则和茶拨的摆放，要顺手。

以上是准备工作，下面开始正式考试流程

一、 观形鉴色

用意：取茶观赏

道具：茶则、茶荷和茶叶罐

实操详解：先将茶荷放在茶盘上，置于自己面前处。随后双手取过茶叶罐，右手将茶叶罐的盖子打开，放置一旁。右手绕过水壶取出茶则，停顿少许。用茶则从茶叶罐中取出茶叶放置茶荷中，分三次取完。依次将茶荷归位，将茶叶罐盖上，归位。最后双手持茶荷从左到右进行展示，展示结束将茶荷归位。

注意细节：

1、打开茶叶罐时，盖子顺时针从下轻绕至茶叶罐口右侧位置，再放下，目的为了整个操作的雅观；

2、茶则展示时，如图将茶则弧形口朝内，立于胸前；

3、盖上茶叶罐时，盖子反之逆时针旋转盖上；整个操作流程要轻柔缓慢。

（具体细节要点按照各学校教学为准）

二、 清泉初沸

用意：烫杯的前置工作，为回旋烫杯做准备

道具：玻璃杯、水壶

实操详解：双手将玻璃杯翻转放置茶盘上，为了便于操作，会从右边开始依次翻转。然后拿起水壶，继续从右边开始，依次注水，水量控制在玻璃杯的1/3左右。注水结束后，将水壶归位。

注意细节：

1、翻转玻璃杯的手势，女生特别要注意，手部的雅观与优美。

2、水壶归位时，注意水壶的壶嘴同样要面向自己。

三、 回旋烫杯

用意：烫杯，清洁杯具。

道具：玻璃杯、茶洗、茶巾

实操详解：同样从右边开始，双手拿起玻璃杯，进行烫杯操作，将玻璃杯倾斜至最大程度，注意不要让水洒出，从前方开始，逆时针旋转烫杯一圈，再将杯中的水倒入茶洗中，最后不要着急将玻璃杯放下，需要将玻璃杯在茶巾上轻轻滚压杯口，把杯口残留的水渍擦掉，然后才能将玻璃杯归位，依次进行下一个玻璃杯的烫杯操作。

注意细节：回旋烫杯时不要将水洒出

四、 龙入晶宫

用意：就是我们常说的投茶

道具：茶荷、茶拨、玻璃杯

实操详解：先将装有茶叶的茶则拿起，然后右手绕过水壶取过茶则，停顿少许，随后从左侧玻璃杯开始，依次将茶叶拨入杯中，投茶结束后，先将茶拨放回茶桶中，再将茶荷归位。

注意细节：

1、手持茶拨的姿势同样需要立于胸前，茶拨的头朝上、向内，便于接下来的使用。

2、往玻璃杯中拨茶时，要分为三下拨入，随后再往第二个玻璃杯中分三下拨茶，每个杯中的投茶量按照玻璃杯的数量均匀分配，不要一个杯中太多，一个杯中太少。

3、这里开始，一定要注意是从左到右的顺序。

五、 温润心扉

用意：先让茶醒一醒

道具：玻璃杯、水壶

操作详解：拿起水壶，按照从左到右的顺序，往玻璃杯中注入1/3的水，注完水后将水壶归位。

注意细节：

1、顺序一定是从左到右

2、注水时，不要将水洒出，动作轻盈为宜。

3、水壶归位时，注意壶嘴面向自己。

六、 旋香沁壁

用意：使茶与水更好的融合

道具：玻璃杯

实操详解：从左侧开始，拿起玻璃杯，右手拿住杯身，左手托住杯底，持于胸前，双手配合，轻而快的将杯中水晃两圈（这里比较难解释，按照老师教学为准），随后将玻璃杯放回原位，进行下一个玻璃杯的旋香沁壁。

注意细节：

1、顺序也是从左到右

2、杯中水的旋转不能太大，手腕灵活用力而不是手臂用力，动作不要太僵硬。

七、 有凤来仪

用意：绿茶茶艺表演的灵魂所在，“凤凰三点头”！同样也是观赏茶舞的过程！

道具：玻璃杯、水壶

实操详解：拿起水壶，从左侧玻璃杯开始注水，注水的过程比较严谨，从玻璃杯左侧偏上为注水点，每一次水壶压低时要在同一个注水点，水壶上下拉动按照逆时针打圈，让绿茶充分的在玻璃杯中旋转飞舞，三次“点头”后的注水量控制在7分满左右，不要太多也不要太少。随后进行第二个玻璃杯的“凤凰三点头”，按照玻璃杯数量均匀分配壶中水，同样各杯中水量要大致一样。注完水后将水壶归位。

注意细节：

1、每次都要强调一下，要按照从左到右的顺序。

2、注水时，水不要洒出或者溅出杯外。

3、水壶归位时，壶嘴要面向自己。

4、个人认为此处是难点，需要多加练习。

八、 敬奉香茗

用意：为客人奉茶

道具：玻璃杯、茶巾

实操详解：双手拿起冲泡好绿茶的玻璃杯，将杯底放置茶巾左右旋转，将杯底残留的水沾去，再将茶杯奉到左侧客人面前，行奉茶礼，向客人表示“请喝茶”。

注意细节：

1、奉茶顺序也是左侧为尊，如果只有两只玻璃杯，那也要把玻璃杯放置左前方，表示给左侧的客人奉茶。

2、注意奉茶礼时手势的优美。

九、 鉴香别韵

用意：给客人奉完茶，该自己了，不着急喝，先对茶进行观赏、闻香。

道具：玻璃杯、茶巾

实操详解：双手拿起玻璃杯，同样要将杯底放置茶巾上左右旋转，随后举起玻璃杯，从左侧开始向右方缓缓展示、观赏，再将茶杯放于胸前，进行闻香。

注意细节：

1、观赏的顺序也是从左侧开始。

2、操作完毕后，先将玻璃杯放回茶盘上，再进行下一个步骤。

十、 一品鲜爽

用意：品茶

道具：玻璃杯

实操详解：将玻璃杯拿起，右手持杯，左手托杯底，品尝绿茶的鲜爽。

注意细节：品饮时，注意与考官的眼神交流。

到这里，考试实操就结束了，但是不要着急，还有一个重要的细节哦，那就是“谢礼“！

双手平放于茶巾位置，身体前倾45度，进行谢礼。

此时考官也会向我们行谢礼，考试结束后也不要着急走，将所有茶具清理，摆放回考试前的状态。

六、免抵退实操流程最新？

1、下载出口退税网程序和生产企业出口退税申报系统;

2、进行退税申报系统的系统设置;

3、录入退税申报数据;

4、生成预申报数据;

5、网上预申报和查看预审反馈;

6、读入预审反馈，生成明细申报数据;

7、录入单证备案数据;

8、录入汇总申报数据;

9、打印正式申报报表，生成汇总申报数据;

10、网上正式申报或零申报;

11、准备退税申报资料，到退税机关正式申报退税。

七、用友bip实操流程？

用友BIP实操流程包括创建数据表，设计流程图，定义流程节点和权限，设置表单和数据展示模板，部署流程，并进行测试。具体操作步骤见用友BIP官方文档或相关视频教程。在使用过程中，需要根据具体业务处理需求，进行适当的定制和调整，以达到最佳效果。

八、地铁安检实操流程？

地铁安检一般采用五步法：1. 安检人员查验随身物品和携带物品：乘客需要将自己的随身物品、包、电脑等物品全部递给安检员进行查验。

2. 通过金属探测器：乘客需要将身上的金属物品取出后，经过金属探测器的检测。

3. 过X光机检查行李：乘客需要将自己的行李放入X光机中进行检查。行李若被发现有可疑物品，则会进行进一步的检查或询问。

4. 爆炸追踪物检测：安检人员会进行爆炸追踪物的检测，来检查乘客的物品中是否携带了易爆物品或危险品。

5. 人工检查：如果经过以上四步检查仍有可疑物品或行李，则安检人员会对其进行人工检查，以保证行李和乘客的安全。

以上是地铁安检一般的五步流程，乘客在通行时应遵守安检员的指示和规定，主动配合检查，以保证安全通行。

九、群裂变实操流程？

微信群裂变的四大方法步骤：

步骤一：价值明确

并不是你认为客户喜欢什么东西就提供什么价值，而是真真正正从用户的角度考虑，找到目标受众需求痛点或痒点，提供相匹配的使用价值。

步骤二：前期准备

因为电商行业所运营产品不同的缘故，磨刀不误砍柴工，裂变活动有非常大的实效性和不可预测性。所以只要事先提前准备周全，才能保障裂变的更快效果。这时也可以通过企微SCRM系统等设备，不仅方便实际操作节约时间的同时，也能提升工作效率

步骤三：渠道宣推

在公众号、个人号、微信群等途径，宣传此次裂变拉新的价值，并且提供参与通道。同时谨慎选择合作渠道，因为大部分电商行业，产品属性不同类型的缘故，他们还在裂变宣推情况下，会采取付费宣传策划或换粉宣传的合作模式开展，所以一定要擦亮眼睛！

步骤四：全程监控

搞活动必须要有专人即时监督管理。在群内碰到竞品又或者是捣乱截留的人，一定要及时清除。有的时候，我们自己的竞品会趁我们活动之时，公布自身的裂变活动，有人也会把自己微信头像和二维码图片改为和主办单位一样的。

要在入群话术含有提醒，并且活动主要负责人要及时处理进行消除。避免截留影响活动成果，一般比较常见的方式就是通过企微SCRM功能对企微群进行监管，防止导致不良影响。

以上就是电子商务行业中企微群常常裂变常用的流程及流程，希望能够确实高效的帮到您！

十、ktv培训流程实操？

KTV员工培训之演练过程中值得注意的内容 在KTV人事管理培训中不同的培训内容我们将会采用不同的培训方法，KTV员工培训中的演练过程培训是一个比较重要的培训方法。曾经简单的给大家介绍了一些关于KTV员工培训演练培训法的详细内容。接下来我们来看看这部分内容的 补充内容演练过程中几个值得注意的内容。

第一条：这项KTV员工培训中需要保持和理论操作流程的一致性，再就是要注意的一点是KTV培训师门不要加入个人的随意发挥。这样要求的原因是为了避免员工接受的是两个流程，让员工不知道哪一个才算是更重要的，让他们无所适从。

第二条：在这项KTV员工实际演练培训过程中要做到全面细致

也就是说这一培训不能遗漏，要让员工们对自己日后从事的工作有直观的认识。当然了也可以和前期理论知识培训相结合，这样可以让员工有更深广的认识。

第三条：如果采用这一KTV员工培训方式那么培训师们可以适当的让新员工们自己去亲手操作下，你可以全程跟踪去了解。当发现员工哪一过程出现问题可以及时为他们纠正。这样可以让员工短时间内掌握该应该掌握的知识。

第四条：此项员工培训方式中发现这些员工已经比较熟悉了整个操作流程以后，他们可...KTV员工培训之演练过程中值得注意的内容 在KTV人事管理培训中不同的培训内容我们将会采用不同的培训方法，KTV员工培训中的演练过程培训是一个比较重要的培训方法。曾经简单的给大家介绍了一些关于KTV员工培训演练培训法的详细内容。接下来我们来看看这部分内容的 补充内容演练过程中几个值得注意的内容。

第一条：这项KTV员工培训中需要保持和理论操作流程的一致性，再就是要注意的一点是KTV培训师门不要加入个人的随意发挥。这样要求的原因是为了避免员工接受的是两个流程，让员工不知道哪一个才算是更重要的，让他们无所适从。

第二条：在这项KTV员工实际演练培训过程中要做到全面细致

也就是说这一培训不能遗漏，要让员工们对自己日后从事的工作有直观的认识。当然了也可以和前期理论知识培训相结合，这样可以让员工有更深广的认识。

第三条：如果采用这一KTV员工培训方式那么培训师们可以适当的让新员工们自己去亲手操作下，你可以全程跟踪去了解。当发现员工哪一过程出现问题可以及时为他们纠正。这样可以让员工短时间内掌握该应该掌握的知识。

第四条：此项员工培训方式中发现这些员工已经比较熟悉了整个操作流程以后，他们可以独立完成工作了，那么培训师们便可以让他们独立工作。

这样，细致的理论培训结合岗位操作的实习，可以让新员工基本能够独立操作，完成第一步工作。 今天在给大家介绍KTV员工培训知识的时候虽然没有给大家介绍具体某项工作设计到的培训内容但是这些知识对于员工培训也是非常重要的。 众所周知，KTV这一场所是员工流动性非常强的场所之一，为了满足场所的发展需求，不得不做好员工培训这项工作。 KTV员工培训首先要完善对新员工的培训：

新进KTV的员工就像一张白纸，他们对场所的一些规章制度、工作流程等等各方面的知识并不是很了解。这就需要通过这项员工培训来向他们介绍。

在这项员工培训工作中需要注意的问题是：

①首先是要建立比较完善的员工培训档案

②接下来则是对这部分员工进行上岗前的理论培训

③合理安排新员工步入岗位正式操作，可以采用骨干员工以一带一

④新员工正式上岗后一个月之后进行考核

KTV员工培训还要不断的完善细节化岗位操作流程：

操作流程是各岗位工作内容的书面概括，是员工工作的内容和规范，也是对新员工培训的教材。操作流程的内容需要不定时的更新，只有这样才能适应KTV长远发展。

新员工培训固然重要但是KTV管理者们也不能忽略来老员工的再次培训：

社会要进步，KTV要发展，这必然决定了KTV的员工也需要不断的进步。为此就要对老员工进行再次培训。

今天所和大家分享的KTV员工培训知识既包含了员工培训注意事项也涉及到了一些员工培训重要知识。