联通企业文化心得？

一、联通企业文化心得？

客户为本 · 团队共进 · 开放创新 · 追求卓越 客户为本：客户是联通生存发展，实现企业价值持续增长的唯一源泉。 “以客户为本，首先要求我们想问题办事情的出发点和落脚点都要回归到“一切为了客户，一切为了一线，一切为了市场”的企业经营管理的本真上来; 以客户为本，要求我们在深刻理解客户的现实需求和潜在需求基础之上，围绕客户感知和体验，着力打造匠心产品、匠心网络和匠心服务;要求我们在内部管理中牢固树立 “管理就是服务”、“上级为下级服务”、“全员为客户服务”的理念，一切工作以服务客户为依归; 团队共进：全体员工以及在此基础上形成的团队，是联通实现客户为本、提升企业价值的唯一基础。 面向客户需求，艰苦奋斗、努力拼搏，提升企业价值应成为全体联通人的最高精神追求;企业要全力构建基于目标导向、责任导向、结果导向的公平公正的价值评价体系、分配体系和晋升体系，使面向客户需求、为提升企业价值做出贡献的员工和团队得到更多的回报，实现员工与企业的共同成长; 开放创新：开放创新是中国联通最显著的文化基因，是实现企业价值和赢得未来的主要手段。 面对不断变化的万物互联时代，唯有坚持走开放创新、合作共赢的变革之路，与产业链和各方精诚合作，公司才能确立竞争优势; 公司要立足长远，以战略眼光打造健康良性的业态环境，形成产业合力，做大蛋糕，共同推进国民经济和社会信息化进程; 公司要坚持客户需求导向、问题导向、价值导向的务实创新，内部要着力营造创新创业氛围，建立容错机制，培育创新人才; 在基础业务和创新业务领域，要基于自身资源禀赋，在做好连接专家的基础上，积极探求通信与计算机、互联网等融合领域的集成创新和有价值的创新，不断推动创新成果的转化和落地，使创新真正成为公司实现超越发展的引擎。 追求卓越：创造卓越的价值是企业存在的意义，也是我们孜孜追求的最终目标。 我们要视客户为企业价值的唯一来源，依靠广大干部员工，不断以更高的目标自我要求，持续改进，永不满足，努力创建一流的业绩、一流的服务、一流的管理、一流的品牌，最终实现企业价值的最大化; 追求卓越需要广大领导干部发扬勇于担责、敢闯敢拼的创业绩精神和企业家精神，需要在全体职工中弘扬尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美的工匠精神和敢为人先、勇于开拓、不断超越的创新精神，需要持续提升团队的学习能力、服务能力、管理能力和执行能力，唯有如此，中国联通才能弯道超车，成就卓越，基业长青。

二、企业文化心得体会？

山东一诺生物文化学习心得分享《记住，这是你的工作》

大家好，今天由我和大家一起分享《记住，这是你的工作》：如果说一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？这是一个既浅显而又深远的道理，我们在平常的工作中，总是喜欢抱怨工作安排的太多，上级检查的太频繁，工资给的太少，这种心态很普遍，可是我们都忽略了一个实质性的问题-这是你的工作。你既然选择了这份工作，就应该接受它的——全部，而不是只是享受它带给你的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。

一个人生存在这个世界上，他不仅仅是一个单纯的个体，拥有工作和生活的权利和义务，而赋予他更多的是责任。抚养子女的责任，赡养老人的责任，帮助朋友的责任，回报社会的责任。而这些责任他都不能退缩，只能前进。那么，我们如果在工作和生活当中，面对困难和挑战，总是以各种各样的借口来搪塞自己，解脱自己，必将一事无成。

成绩的取得是需要付出代价的，世上没有免费的午餐。海尔集团董事长有一句名言：“能把每一件简单的事都一一做好，就叫不简单；能把每一件平凡的事都一一做好，就叫不平凡。不要再为自己寻找借口，时间不等人，如果等到以后再后悔你当初的无知与无为，那时悔之晚矣，快快行动！记住，这是你的工作！

谢谢大家！我的分享完毕。

内容来源 山东一诺生物安全部岳金素

三、纵横公考、中公教育、华图教育、腰果公考、粉笔公考，哪个更好？

作为一个刚刚面试上岸的考碗族，对粉笔纵横了解过一些，但毕竟没上过他们的课，所以不敢贸然做比较，单说下我报的腰果吧。

知道腰果公考是通过新浪微博，看到有朋友转发了腰果的有奖活动，点去看了他们的主页，发现他们每天晚上都有一堂公开课，冲着免费去听了一次，当时感觉很不错，接下来几天，我白天自己做题，晚上去腰果蹭公开课听。听了齐麟老师和文英老师的公开课后，我报了笔试全程班。报班后，我基本上就是按照老师上课的安排模块学习。

现在回头再看，逻辑判断和资料分析这两个模块，上课和不上课差别很大，刚开始自己看书的时候逻辑部分基本上靠自己猜，准确率也就是三分之一，听腰果的老师讲了以后感觉判断太简单了，简直就是送分题。数学也是，我是齐大大的脑残粉，齐大大虽然脾气不好，但是感觉讲的东西都简单实用比较容易懂，并且考试时候适用。我报腰果的时候，距离国考的时间已经比较近了，老师建议有侧重点或者自己比较容易得分的模块先学，我就是后来对判断很感兴趣，做题基本上能有80%的准确率了，然后言语常识啥的正确率低点儿，最后国考行测是考了73分。

后来面试我也是报的腰果，一个班6个学生、1个陪练老师、1个班主任，但是我们班有一个学生一直请假没来上课，所以最后上课的学生就是5个人。准备面试时候我就是早上固定读人民时评，上午整理热点和前一天学的内容，下午自己答题练习，晚上上课。其实我感觉面试如果学起来进步特别的快，并且面试真的要下功夫，我今年过完年以后基本上就没出门一直在准备面试，白天学习晚上上课，我感觉我的陪练老师真的挺好，除了上课以外，下课时间也是一直在给我们布置作业、分享社会热点什么的，操碎心了，非常感谢他。

四、山东港口企业文化心得？

我们注重发挥文化的凝聚，激励和约束作用，将文化软实力建设贯穿于生产经营，企业发展全链条，全领域，全过程，878，培养山东港口文化体系作为繁荣职工文化，提供组织保障支持平台。

在企业文化熏陶下，山东港口，一家人，在一起，手足情，过日子，的家和叶业理念深入人心，握指成拳，协同共赢，各美其美，美美与共成为共识，推动山东港口发展的能级高效，质量更优，话力更足。

五、企业文化心得结尾怎么写？

心得结尾：每个企业都有自己的文化，任何有生命力的优秀文化都是在继承的基础上不断的创新发展的结果，只有在员工内心产生共鸣的企业，文化才是真正的企业文化，我们可以学习借鉴一些知名企业的成功路径，给我们的员工提出一份要求，期待着我们在企业文化之上能够给我们的企业带来更多的发展！

六、中公it教育培训怎么样？

不要光道听途说，要自己实际考察一下，包括师资力量，上课环境等等，多了解，还是建议去机构看一下

七、中公教育，华图教育，腰果公考，粉笔公考，哪个更好？

华图更好一些。

1.华图教育：拥有师资数千人，其中大的分校就有上百的师资。

2.粉笔公考中80%的教师都是来自华图，如张小龙（原华图申论研究院院长），林依（东北人、原华图言语教师）程成（原华图讲师）等等，太多华图的老教师了。可见粉笔公考之所以发展如此迅猛，口碑不错，3.腰果公考：90%的教师都来自华图，不过挖走的都是一般的老师，除非甘于做教研或者做在线的老师，一般优秀师资不会过去。4.华图也被我们这些行内人士称为“公考界的黄埔军校”，专门为其他机构输送人才。

八、义务教育和升学教育的区别中公？

义务教育是必须接受的教育，升学教育是指学校根据学生的成绩择优录取，学的不好就可能不能再接受教育。

九、如何记录教育教学中感悟，心得与叙事？

　　包括：教学中引起师生共振效应的做法；课堂上一些精彩的镜头，如师生对答、学生争论、智慧碰撞、情感交融等高潮和亮点；教学思想方法和教学原则运用的感触；教法改革和临时应变的教学措施；感受最深的教材改进和创造性处理；教育教学中突出重点、分散难点的方法；达到预期的教育教学目标，引起教与学共振效应的途径；设计合理，条理分明的板书；课堂教学中临时出现的问题以及处理得当的具体措施；先进的教学理念在课堂中的渗透与应用；教育学、心理学原理在课堂中应用的感悟；教学方法的革新；学法指导的技巧等。

十、四同教育心得？

　　在与村民同吃、同住、同劳动、同学习的过程中，详细了解村民的生产和生活情况，深深感到：一是党的惠农政策使农村的生产、生活面貌发生了巨大变化，群众对党和国家的富民政策是拥护和关心的；二是村民都有着强烈的致富愿望，该地区风沙大，土地贫瘠，村民因地制宜，种植适合的杂粮，并发展牛、羊等养殖业；三是村民的勤劳、朴实、善良、乐观；四是基层党组织发挥了作用，如村支书祝金龙任劳任怨，无私帮助村民，为村民排忧解难；五是村民的生产、生活中确实还存在一些困难，致富门路少，缺少资金和技术，村里没有学校和卫生所，文化生活缺乏等。

　　期间，我们结合四同教育开展了宗旨意识剖析会，我也对自己进行了深刻剖析。我生长在农村，但对农村的情况不完全了解，工作在高校，对于高校广大师生的需求也不完全了解，归根到底是自己为人民服务的宗旨意识有所淡薄了、群众观念弱化了，全心全意为人民服务的思想树得不牢，无私奉献、执著追求的精神有所淡化，并没有真正把宗旨意识落实到日常的学习和工作中，没有多深入基层，多搞调查研究，对群众的疾苦、心声、愿望和要求了解得不多、不具体。表现在：一是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够，对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与各分院领导交流多，与普通教师谈心交流少，直接听取教师意见不及时、不全面，帮助师生解决实际困难不够；二是虽然有的工作也能下教学分院调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同师生打成一片；三是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。通过深刻反思，我认为自己理论修养还比较浅薄，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢；党性锻炼缺乏，对党的群众路线认识不深；还没有真正在思想上、政治上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　今后，一定要牢记党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务，努力做到：一要加强学习。不但要学好党的基本理论，还要学好为人民服务的本领，提高服务能力和水平，注重加强世界观、人生观和价值观的改造。二要把人民群众利益作为谋划发展的根本依据。作为领导干部要经常深入群众、深入基层，准确把握人民群众的期盼愿望，深入了解人民群众的忧虑疾苦，努力使我们的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿。三要诚心诚意为群众办实事、解难题。要把人民的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准。作为一名党员干部应当想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，把群众当作自己的贴心人，真正把群众的事当作自己的事。四要用权为了群众。能否当好人民公仆，检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。正确对待权力、利益、地位，正确处理苦与乐、得与失、个人与集体关系，要认真执行廉洁自律各项规定，把住关口，坚守底线，在任何时候经得住考验，做到一尘不染、一身正气，用实际行动践行党的群众路线。