一、绩效管理制度。既不影响员工忠诚度又能提高业绩只能实施绩效管理制度。
二、应该,现有模式存在问题:新技术出现对现有模式冲击较大;公司过于保守;销售力量不强;精神激励不强。
三、适合。
四、实行行为改造型激励政策。悔老人的行为是对外部环境刺激做出的反应,只要通过改变外部环境刺激(即创造一定的操作条件),就可达到改变行为的目的;人的内在的思想认识指导和推动人的行为,通旦咐过改变人的思想认识就可以达到模前纯改变人的行为的目的;人的行为是外部环境刺激与改变内部思想认识相结合,才能达到改变人的行为的目的。
老深奥的问数粗迹题
虽然目前薯并我对这方面比较感兴凳大趣
但是还是无法了解你说的
不好意思