销售部门设立一种什么样的工资制度才能留住好销售人员?

现在最常用的办法就是拿提成

和销售区域到人

某公司为提高销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案。新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖励工资。每位销售人员月销售定额为10000元，在定额内得基本工资200元，超过定额部分的销售额按相应的

每位销售人员月销售定额为10000元得基本工资200元

超过10000元但不超过15000元的，奖励比例为5%

超过15000元但未超过20000元部分，奖励比例为8%；

20000元以上的部分奖励比例为10%。

1）已知甲本月领到工资800元，：他本月的销售额为12000元 (800-200)/5%=12000

2）销售员乙两个月共领工资为2000元，销售总额为42000元并且还知道第一个月销售在1000~15000元之间，他这两个月的工资分别是多少

2000-400=1600

.第一个月销售在1000~15000元之间 15000*5%=750 (42000-15000)*8%(此题条件有误)销售员乙两个月共领工资为2000元----应该大于这个数