太平洋业务员，提成多少

一、太平洋业务员，提成多少

提三分之一

二、太平洋保险公司的佣金怎么算

有点麻烦，看时间、保额、保费。

按保费的30%计算，你又想进哪个忽悠人的公司？怎么忽悠，别忽悠你身边的亲戚朋友，忽悠了你永远也台不起头来。 早不干了，  分析当今保险业： 最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 

1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的， 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 

例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 

目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。

2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

三、保险公司一个保单的提成是多少？如题 谢谢了

销售提成是看产品的。交费时间越长的产品提成越高。如果是一次交清的产品一般是2%到4%如果是5年交的产品一般是5到15%10年交的一般是10到15%，20年交的20到35%，20年以上的20到40%

四、太平洋保险公司工作人员工资待遇怎么样？

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。