从事汽车销售有前途吗？

一、从事汽车销售有前途吗？

目前，汽车销售行业的现状还是不错的，前景应该在未来一段时间之内还可以，主要原因是，第一，人民群众的收入在逐渐提升，腰包鼓起来了，可支配收入越来越多了，一个家庭买一只两辆汽车是没有问题的，第二，由于油价越来越高，再加上大家的环保意识越来越好，新能源汽车的销售会越来越好

二、2021红旗从事汽车销售有什么前途？

前途还是蛮好的，红旗品牌现在已经逐渐复苏，销量也是在逐年提升，未来还是有光明的

三、从事汽车销售必备哪些汽车知识？

通常来说,若只是作为基层汽车销售员，汽车知识掌握这些即可：

1、汽车基本原理与构造（内燃机汽车 、混动动力汽车、纯电动汽车-重点研究特斯拉、蔚来、理想 小鹏等）、电动智能车是未来的方向

2、A/B/C/D区隔划分标准、汽车技术参数和概念

3、不同系别汽车的技术路线、设计元素、供应链特征、发展趋势

4、不同品牌定位、产品谱系、价格区间、目标人群

5、渠道模式、竞争格局、销售规模、销售来源

6、沟通漏斗、洋葱人格模型、销售技能

汽车销售员的知识和技能并不是最主要的、最重要的你的自我定位、动机水平、人格特质（是否适合做销售）、情商（耐心和毅力）、数据敏感度和细节意识。

优秀汽车销售员*工作成果=思维方式*热情*工作能力。

汽车销售60%的时间是在破冰与建立与客户的信任关系，20%左右是介绍产品和品牌，20%是商务服务。

距今二千五百年前的春秋末期，杰出的统帅和军事家孙武子著有兵法十三篇，即今所见的《孙子兵法》，其首篇《计篇》中提出到：“将者，智、信、仁、勇、严也。”

智者，智谋才能。所谓智者不惑，勇者不惧。通常人们认为智是指知识的多少。实则不尽然，它包括：

1．丰富的行业知识，较广博的其他见识；

2．有远见，较好预测力和谋划力；

3．懂方法，识技巧；

4．良好情绪智商，即情商（英文称：Emotional Quotient 简称EQ），这主指情绪表现、承受力、修养等；

5．有急才，要求反应敏捷，良好应变和处理力；

6．智的修为是无止境的，要善于学习、实践、总结和思考。

以上也是优秀汽车销售的高段位要求。当然，要想从一个基层汽车销售成长为一个管理者，还需具备以下的技能结构：

一、如何面对错综复杂的人际沟通环境

二、如何玩转情商（EQ）：掌握平衡木的艺术

三、如何建立“若即若离“”的经销商私人关系

四、如何巧妙借势经销商与投资人

五、如何处理突发性危机公关事件

六、如何面对复合辖区最棘手的考验一一TP的管理与跨区协调

七、如何成为产品的天然传播大使？

八、如何巧妙运用阶段性促销战术：百变万花筒

九、同城经销商貌合神离怎么办

十、如何成为互联网营销的行家里手

十一、 如何当好黄埔教官，建立区域培训机制

十二、 如何开好区域联动会议

十三、 如何搭建与经销商的共赢关系平台

十四、 如何做好拉动目标达成的供需管理

十五、 如何建立更有效的保障目标达成的商务政策管理

十六、 如何建立更加有效的沟通机制

十七、 如何建立更加有效的信赖机制

十八、 如何应对辖区管理中常见的7大风险

十九、 如何运用管理模型，不断夯实自身能力基础

二十、 如何保持对核心经销商的6维度影响力

二十一、 如何有效的激励经销商产生更大的效益

二十二、 如何指导经销商提升业绩的现场指导要领

节选自《汽车营销战-世界500强的销售管理是这么干的》。

四、在天津从事汽车销售一般的待遇怎么样呀？

天津的汽车销售每个月大概是6000到7000元左右，这个收入上由两部分组成的，一个是底薪大概3500元，另外就是提成了。

五、做汽车销售的想转行能从事什么行业？

做过汽车销售的以后可以做其它销售及管埋等工作，销售任何东西，其基本的销售功底都是通用，干过汽车销售也可以去销售汽车零部件，销售其它大型机车及机械，甚至通过短期培训，去销售房地产及其它，如果不想干销售，可转行做管理工作。

六、北汽福田汽车诸城奥铃汽车厂怎么样从事销售的待遇怎么样啊？

我就在这里工作，工作有好的有不好的，看你厂里有没有关系了，如果你想出去干销售，我看还是可以的，但是今年好像销售不乐观，不过也把你安排到哪里业务点上了，关键还是要有关系啊

七、应届毕业生想从事新能源汽车销售怎么样？

挺好的，那就去做吧。有以下几点需要注意下:

1，能去新势力品牌，别去老品牌。能去豪华品牌别去低端品牌。因为在开疆扩土的阶段，可以更好的收获更多。说的直白点，就是为了抢市场，给的钱多。豪华品牌有更好的毛利，就有更好的激励。

2，找个师傅，虚心请教。有人带和没人带，在时间上和成长上是不一样的。再加上你学历有，学什么都快的。

3，做好很苦的准备，每个月指标压的你会喘不过气来，每个月或者每天，但要相信你能做好，这个时候没点鸡血熬不过去。

4，走正道，好好卖车，好好赚钱。可以利己，不能损人。

加油吧，祝你好运。

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八、会计专业从事销售类专业怎么样？

学会计专业就给人刻板、一成不变的印象，而从事销售一般要求比较会说话，办事要灵活，两者跨度有点大，除非你对销售很感兴趣，相信也是可以的。

九、从事汽车行业怎么样？

现在的中国家家都想买车，路上到处都是私家车。汽车市场决定了人才需求，对应的汽车专业很多类人才都在缺乏，汽车人才紧俏，汽车业用人量增长明显。汽车业所需各类从业人员数量巨大，科班出身、有工作经验者成为各用人单位竞相争抢的对象。而汽车专业毕业生的就业方向有很多，从汽车生产流程中的调研、设计、试验到销售环节，汽车专业学生都可以选择。

一、研发能力强的，可以到各种车辆研究所，汽车、机车车辆、地铁及轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理等工作。

二、实践能力强的，可以到各个汽车4S店，汽车金融公司，保险公司，拍卖公司，二手车评估机构，二手车经纪公司等经营性企业，进行销售、估损、评估、经纪、租赁、拍卖等工作。

汽车专业人才需求趋势:

题汽车研发人才，缺

通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历;有扎实的汽车理论基础，熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺;具有若干年相关工作经验;英语阅读及口语流利。汽车设计人才，缺

目前中国汽车企业正进入大范围的研发投入期，无论是通用泛亚这样的合资企业，还是哈飞、长安、奇瑞等国有企业，乃至吉利等民营企业，都迫不及待地进行“自主研发”和“自主设计”，本土汽车设计人才争夺十分激烈。

汽车营销人才，缺

谁能把汽车卖出去，谁就是人才。资深的汽车营销人员成了香饽饽。目前市场上真正合格的汽车营销人员几乎是凤毛麟角，营销人员的价值仅仅是把车卖出去，这还不算是真正实现了营销功能，营销策划、售后服务等方面的人才极少。

汽车维修人才，缺

全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员，而目前有一定的理论基础且技术过硬的高级技工尤其供不应求。汽车金融人才，缺

汽车金融要顺利发展，首先需要一批懂行的汽车信贷、汽车保险人才。

汽车评估人才，奇缺

目前，汽车市场进入二手车置换波峰，汽车后市场人才属于新兴领域，现有人才储备捉襟见肘，同时商务部整顿治理汽车市场，对经营企业提出了开办要求，急需一批有资质的汽车评估、汽车估损人。

十、从事汽车物流工作前途怎么样？

 白天上班，工作时间稍长（一般上午8:30~晚上发车结束）需要搬货比较辛苦，要做好心理准备，身体孱弱的男生或是有生理缺陷的男生适应不了如果放在运作中心，德邦里面叫外场或者车队，90%需要上夜班，但是不需要搬货，对比放在营业部更加辛苦难熬，因为夜班已经不是身体受累而是可以让你身心疲惫，希望楼主有坚强的意志；③发展前景：在德邦工作虽然辛苦，但是非常能够锻炼人，可以这么说，你在别的公司工作两年可能没有在德邦工作半年所学到的东西多，对于应届毕业生而言，德邦物流是不二之选，值得推荐加入；德邦物流还在高速的发展之中，网点铺设、运作中心扩建、管理岗位增加等等在迅速增加，只要你有能力并且能坚持下来，做上管理层是迟早的事；德邦物流的人才选拔制度相对比较公开透明，不会像其他公司里面靠人际关系去升职，想晋升就要靠你自己的本事，主要是PPT演讲（重点）、沟通能力、应变能力、逻辑思维和开阔度；如果你够自信、能力超群、出类拔萃、人中龙凤，那么你在一到两年从员工做到高级经理甚至是总监，完全有可能，望楼主加油，把握好自己的前程！。