销售总监的任职资格？

一、销售总监的任职资格？

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。

二、销售人员岗位的任职资格？

1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；

3.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

三、汽车改装岗位任职资格？

汽车改装是一个很需要技术和设计能力的必须有丰富的知识储备，有动手能力很强的要求

四、关于苹果直营店销售的任职资格？

泻药，

specialist不是简单的销售，

而是，

让您欢快掏腰包的天选之人。

比销售员更加爱你，

Apple specialist.

————iPhone天选分割线————

当时去面试时候，HR明确告诉我们Apple不是一家有学历门槛的公司，Apple想要的是那些真正喜爱Apple产品，从specialist工作中能够获得快乐的人才。应聘者不需要高学历，只要他有足够的热情和一颗奋进的心。

然后20位面试的候选者只有我和另一个妹子是本科学历，而且人家是腐国某世界一流大学，其他不是硕士就是博士，还有一个是前三丧核弹零售店店长（哈哈哈哈哈哈哈哈）。

Apple确实是在选一些天才，不一定要你学历高或者口语强，而是那些真真实实有匠人天赋或者说看起来屌屌的还真有两下子的人。

我面试时候印象挺深的是HR放的各国员工的影片，有负责耳机部分的音乐家specialist，有只负责把产品交给客户但是开心的像中了大奖的库管。他们所反映给顾客的是一种亲切感，一种权威的能力感，一种你可以依靠的信任感。

所以我觉得如果去面试Apple，请拿出你最真实的东西，爱好，特长，钻研的东西都可以讲出来，面试氛围很好的。让HR和队友看到你的亲和力，迎接挑战的应变能力比较重要。

第一次面试基本流程是：

1.HR介绍公司，放公司视频，介绍store员工结构；

2.分组（10人左右）轮流介绍自己，任何都可以，工作教育经历，爱好，什么的；

3.分小组抽模拟store情景题目，主要是考察面试者分工组织能力，应变能力什么的；

情景模拟坑爹让我当一个哑巴消费者进店买ipad，而且不懂手语只懂汉字……这不是关键，关键是，HR后面分析跟我说老子不爱说话……我黑人问号.JPG

4.点评环节（组员互评 HR评价）

5.答疑，可以问HR问题，薪资是就别问了，人家不告诉你的hhhh

总的来说整个面试时间2小时差不多了，过程倒是很轻松。

后面还有3轮面试好像

反正我只走到第一轮

再见，

以上。

五、总监任职资格？

十八周岁以上的具有独立民事能力的自然人

六、出纳任职资格？

如果要从事出纳工作，必须要有会计从业资格证。 如果有这个证书的话，才可以叫做持证上岗，另外还有出纳的证书最好是通过系统的培训，一些高级的证书一定要考取好，以此来达到学校的要求。 出纳的任职要求有以下五点：

1.会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

七、任职资格标准？

包括三个方面：胜任力标准（素质、知识、技能）；行为标准（工作行为、职业行为）；贡献标准（工作成果、解决问题、知识贡献）

1、基本条件

包括学历、学位，职业资格证、现职状况（从事工作专业类别以及工作的难度和复杂度），组织管理能力、技术能力和工作经验等等。

2、资格标准

包括知识、技能（本职工作必须掌握的知识和技能，分别为专业知识、相关知识、公司知识和专业技能，技能等级证、职称证等等）。

还有从业经验（主要是资历和履历）和潜在能力（心理素质、自身性格特征、自我概念、自我意识、动机等）。

3、参考项

包括绩效（例如最近绩效考核2个D以上降级），品德（一票否决制）以及素质（通过建立素质模型、进行访谈、确认素质、比对素质模型完成）

八、什么是二级教师任职资格任职资格？

大专学历，上班满一年，就是二级教师资格。

九、任职以来指聘任还是任职资格？

我们经常所说的任职以来，意思就是指自从你担任这个职务以来，不管是聘任的还是提拔上来的，只要你在这个职位任职以来到目前这段时间，所以任职以来说的就是你做到了这个职位上以后，截止目前的一个状况和任职经历感受。

十、任职资格怎么写？

招聘信息上一般有详细描述任职要求。而任职资格属于任职要求里的硬性规定。比如，有些公司要求研究生学历、要求六级英语证书、要求会计中级职称等，这些都是任职资格。

干部履历责任，任职资格应该是和普通的表格是一样的，填写首先是姓名，性别身份证是号码等等嗯，夫妻夫妻双方子女。