公司司机半年工作总结

一、公司司机半年工作总结

既然问到这里，我先告诉大家怎么样才能“增驾”，我问过相关部门人员，希望接下来的内容对大家有用。

如果想B2增驾A2

规定:必须开三年的车，也就是有三年驾龄

那么该怎么增驾呢？

1. 必须在当地车管所申请增驾

2. 准备证件身份证复印件、原驾驶证、体检证明、一寸白底免冠照片

3. 必须在有A2增驾的驾校进行报名

4.报名后有手续其他驾校就会给你办理

5.然后在驾校参加培训考试

增驾：意思就是你可以获得一个更高等级驾照的机会，然后像考C驾照一样，一次次考下来。

重点：要确认你所在的车管所是不是可以办理A驾照，如果不可以就需要到更高一级办理，而且每个地方报名费都不一样，所以具体要咨询当地。

关于A2驾照前景

例如：在北京，我们这里有A2驾照的司机一个月工资大概在1万到2万之间，还有的可能更多，开超吨车司机工资比标吨司机工资高2000，其他都不变，其实总体待遇都还挺不错的。

现在A1A2驾照含金量是比较高的，基本相当于一个大学证书，每年在中国货运车也在不断增加，但是A1A2驾驶员却不能增加，我国现在要申请A1A2就需要有B1B2三年五年才能有资格考取，所以现在A1A2驾驶员的缺口是很大的，工资待遇也是有很大的上涨空间。总结：现在A2驾驶员工资高，待遇也是非常不错，但是真正考的却不多。

二、公司司机招聘

有

就业单位火车司机招聘要求: 1、18至45周岁; 2、符合国家对驾驶人员职业健康标准的要求; 3、中专以及以上学历,具有火车驾驶证; 4、具有良好的品行,遵守法律、法规。

三、公司司机管理制度及职责

1、爱岗敬业

爱岗敬业是驾驶员忠诚于职业的一种态度，是驾驶员职业道德的基础与核心。爱岗敬业主要体现在以下几个方面:

（1）有端正的从业态度，有强烈的责任感和事业心，脚踏实地地做好本职工作，切实履行岗位职责。

（2）讲求奉献，全身心地投入到工作中，能够把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给所在岗位。

（3）不断钻研业务，使自己的知识和技能满足社会经济发展、车辆技术革新及日益复杂的道路环境的需要。

2、遵章守法

遵章守法是道路运输活动能够正常进行的基本保证，主要体现在以下几个方面：

（1）认真学有关法律法规和政策,熟知道路交通安全和道路运输方面的法律法规、规章制度，学习安全操作规程，增强法制观念。

（2）依法取得相应的道路客货运输驾驶员从业资格证件，在从业资格证件许可的范围内从事道路运输经营活动，确保经营行为合法。

（3）牢固树立法律意识，在严格守法的同时能够正确运用法律法规来保障自身的合法权益，解决纠纷。

3、规范操作

规范操作是驾驶员严格按照法律法规、企业管理制度规定的程序或步骤从事道路运输活动。规范操作主要体现在以下几个方面:

（1）行车前做好车辆安全检查，保证车辆技术状况良好:遵守载客或载货规定，杜绝超员或超载现象；严格遵守驾驶时间的相关规定，防止疲劳驾驶。

（2）行车中，牢记谨慎驾驶的三条黄金原则: 集中注意力、仔细观察和提前预防。

（3）加强自身修养，不开违章车、英雄车和斗气车；对他人的不良驾驶行为做到宽容、大度、忍让，文明行车。

4、优质服务

优质服务是根据乘客和托运人的实际需求，最大程度地提供安全、及时和规范的运输服务，保护乘客和托运人的合法权益。优质服务主要体现在以下几个方面:

（1）按照不同类型道路客货运输业务的特点，建立服务规范，明确服务内容和要求。比如班车客运驾驶员提前报班，准点发车，包车客运驾驶员准时到达约定地点，等候乘客上车，货运驾驶员按规定受理货物托运业务。

（2）保持良好的服务意识、热情的服务态度以及朴实的服务作风，从服务的细节入手，努力提高服务品质，为乘客和托运人的利益着想，尊客爱货，真诚待人。

（3）树立“讲文明、树新风”的思想，驾驶员要使用文明礼貌用语，礼貌待客，微笑服务。

（4）虚心向先进人物学习，把优质服务落实在行动上，出色地完成运输任务。

四、公司司机工资一般多少

这个没有统一的标准，一般专职司机工资都在三千至五千左右，包含五险一金。当然这不是全国统一的，这要根据所在城市和当地的平均工资水平来决定的，还有所在单位性质和行业标准来制定的。通常国营单位，能源行业，跨国企业，大型股份有限公司等，这些单位的专职司机工资福利待遇就高，有的甚至月收入上万。一般私营企业，三线城市以下的专职司机工资就相对于低一些，通常在三、四千左右。所以说，他们没有统一的标准。

五、公司司机开车发生事故怎么处理?

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。一、单位车辆发生交通事故如何处理1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。

这是因为承包、租赁经营是经营方式的改变，车辆权属未改变，车主也是车辆运行受益人。

若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故，承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任;5、委托他人购车，代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。

委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任;6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任;7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任;8、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任;9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付;10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任;11、肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿;12、无偿借用车辆发生交通事故，由肇事司机与受益人共同负赔偿责任;13、交通事故责任人死亡，其遗产继承人不放弃继承，只在所继承财产额度内承担责任。

遗产继承人放弃或丧失继承，因无遗产可供继承，继承人不承担赔偿责任;14、旅客持票或按规定免票，持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车，运输过程中死亡，承运人承担损害赔偿责任;15、无偿同乘即搭便车，原则上不能免除司机责任，应斟酌具体情形，比照过失相抵原则，减少司机赔偿责任;16、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任;17、学习驾车发生交通事故负有责任，由教练员承担部分或全部责任。

六、公司司机违章罚款谁交

作为专业的职业司机，由于长期在路上跑，难免没有因交通违法行为被受到交警部门的处罚。

如果说是因你自己对交通法规的忽视，如闯红灯，违反标识，标线，逆行等驾车人自己的原因。造成的罚款，应该由司机自己买单。假设是受到公司相关领导的指使而被罚款，当然你可以提出来由领导来负责。而你上述因开公司的车辆在办公务时的罚款，就应该由公司出钱买单的话，是不合适的哈。因为，办公务决定不等于是可以违法，等于罚款的。如果你是开的货车，只要是超载而罚的款，都是由公司，或是老板出钱买单的。《劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其中明确规定劳动者对用工单位承担赔偿义务的只有两种情况，一是违法解除劳动合同，二是违反保密义务或竞业限制的约定。