司机之家管理制度？

一、司机之家管理制度？

公交司机之家管理制度 一、公约 1、遵纪守法，爱企爱岗，团结互助，爱护公物，自觉维护公交司机之家形象。

2、合理安排休息时间，坚决杜绝“黄、赌、毒”现象。

3、保持环境卫生整洁，不乱扔垃圾，不随意堆放个人物品。

4、负责人尽职尽责，尊重关爱司机，接受工作监督。

5、共同创造安全、文明、舒适、方便的环境。 二、安全管理 1、做好公交司机之家安全管理，加强安全宣传和教育，提高员工安全责任意识和防范意识。

2、每周1次安全检查，每月1次集中隐患排查，发现隐患，立即整改。

3、严禁司机在休息室内吸烟。

4、消防器材齐全有效，定期检查，及时维修或更换。

三、用电安全管理 1、严格执行用电审批制度，未经审批，不能接入临时线路，不能安装使用电器。

2、由专业电工定期检查电器用具、开关、电路等，出现故障，立即停用，及时维修或更换，保证使用。

3、严禁超负荷用电，司机不准擅自携带使用电器。

4、负责人妥善管理可燃物品，远离电器设备、电路。

二、车辆管理制度和司机管理制度怎么写？

公司车辆管理规定

为加强车辆使用与管理，提高工作效率，加速企业发展，让车辆充分发挥便捷、快速的作用，更好地为企业服务，特制定本规定。

第一条公司车辆分公务车、看房巴士和领导专用车辆三种，其中公务车、看房巴士由办公室进行统一管理，统一调度。

第二条公司办公室是公用车辆的管理部门和服务单位，接受上级领导的监督和业务指导。由办公室对车辆相关的证件进行保管，造册备案。

第三条由办公室负责建立和健全车辆管理制度，用车单位及驾驶员必须负责对车辆的管理，确保车辆和行车安全，并妥善保管好车辆的随车各种证件资料。

第四条办公室将根据实际工作需要，临时调度和调整各部车辆。

第五条每部车辆实行定员驾驶，出车办事时车辆停放须选择安全地点或有专人看管地带，以提防划伤及被盗；车辆返回后，应及时停入车库或按指定地点停放。若不按规定停放发生失窃损坏等，由驾驶员承担责任。

第六条严禁私自出车、借车、租车，非公司领导专用车不得私自开车回家过夜，不得随意在外停放车辆，不准私自仿制钥匙，一经发现，公司有权开除职务，并承担相应法律责任。

第七条每部公用车辆及领导专用车，驾驶员都必须：①定期做好车辆保养、维修并填写《车辆维修（保养）记录表》；②认真填写《车辆行驶记录表》，填写技术参数、公里数、出车地点等情况；③汽车加油时，必须填写《车辆加油记录表》，载明时间、加油地点、数量、油号、金额等数据，每月以便与财务核对加油数据。

第八条招聘驾驶员必须经办公室从驾驶、驾龄、技术等级、学历等全面考察，上报公司领导批准后方可录用。

第九条驾驶员必须严格遵守公司各项规章制度和车辆管理规定，认真履行工作职责，服从统一调度，保持车况完好，确保行车安全，不断提高业务水平。

第十条驾驶员出车接受办公室统一安排，每天应认真填写《车辆行驶记录表》，并及时与派车管理员进行核对确认。

第十一条驾驶员禁止酒后开车、私自出车、擅自将车辆借给他人驾驶。若有上述行为时发生事故，由驾驶员和当事人负全部责任和赔偿全部经济损失，并根据情况提交公司严肃处理。驾驶员在行车过程中应严格遵守交通法规，若因违反交规所造成交通事故，驾驶员承担相应责任。

第十二条驾驶员应保持车辆内外整洁，平时勤擦洗勤保养，保持车况良好。

第十三条每天出车前，尤其是长途出车，应认真检查车况，若发现机械故障，经维修合格后，方可出车。

第十四条每年的九月份定为公司的交通安全月，强化驾驶员的交通安全意识，加强交通安全管理。

第十五条驾驶员必须严格执行交通规则，若驾驶员个人原因违反交通规则所造成车辆损坏或受到交警驾驶证扣分、行政罚款，均由驾驶人员自行负责（承担）。

第十六条驾驶员必须认真做好本职工作，对车辆各项费用提倡厉行节约、降低成本费用原则。

第十七条车辆停车费、过路桥费、汽油费凭票报销，同时应注明出车地点、出车趟次及用途方可报销。

第十八条车辆应定期保养、洗车，根据每部车辆的售后服务站及实际情况，进行定点保养、清洗，凭保养、清洗，根据双方协商确定的方式进行结算。

第十九条车辆各部位配件不得随意拆装，保证随车工具及备件完整。车辆维修和购买零配件，须先由驾驶员填写申报单，经有关负责人审核后予以维修和购买，凭维修发票（零配件发票）和修理厂家结算单，按程序办理报销手续。

第二十条驾驶员不得随意让人修车（补胎等小故障例外）和购买零配件。遇突发事故，经电话请示后，由驾驶员应急处理，返回后如实填写书面报告。并提供发票和维修清单，审批后方可报销。

第二十一条每部车辆若发生交通事故或零件失窃及被他人损坏，造成车辆损坏和零件丢失，必须马上通知保险公司到现场勘踏，并及时报案公安交通部门，并跟踪理赔结果。

第二十二条车辆保险费的购买及年检、交通等规费的交纳由公司统一办理。

第二十三条公司员工因工作需要用车时，向办公室申请，由派车管理员通知驾驶员出车，派车管理员同时填写《车辆行驶记录表》。派车范围：沂河以东，八路以西，铁道以南，南坊青年路以北。

第二十四条驾驶员出车返回后及时填写《车辆行驶记录表》，没有接到派车管理员的派车通知私自出车，造成的后果由驾驶员承担。

第二十五条为了更合理地调度公司车辆，提高车辆使用效率，各部门需用车时应争取提早向派车管理员进行申请。

第二十六条公司派车实行：①按事务紧急、重次、路程远近派车，②谁先申请，谁先出车原则进行派车。

第二十七条违反本规定给公司造成损失的，由责任人承担，未造成损失的视情节处50-500元罚款。

第二十八条本规定由办公室制定，并负责修订、解释。

第二十九条本规定自下发之日起执行。

三、B2司机管理制度？

管理制度　　1．目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。　　2．范围：本公司所有车辆。　　3．司机工作规定　　3.1 车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。　　3.2 司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。　　3.3 上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。　　3.4 司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。　　3.5 外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。　　3.6 严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。　　3.7 行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。　　3.8 司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7:00~22:00），不能随意更改号码。

四、司机的管理制度是什么？

司机的管理制度是管理司机在单位出车时的各项安全制度，法律法规以及司机规范，行车规范养车的制度，这同样约束司机在为单位完成出车任务的同时，也不断提高自己的安全意识

五、关于吊车司机的考勤管理制度？

吊车司机的考勤制度？

每天早7.30分上班，中午11.30分下班，下午1.30分上班，晚上5.30分下班。每天8小时工作。有班长考勤。

六、铲车司机管理制度及岗位职责？

1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

2.铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

3.出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

4.铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

5.铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

6.驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。

7.铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。

8.收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

9.按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

10.铲车必须经检验合格（驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求），方准使用。

11.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。

12.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。

13.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。

14.铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。

15.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。

16.铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。

17.提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。

18.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。

七、土方公司管理制度？

土石方运输公司规章制度

第一条为加强土石方工程的管理,保证工程质量,降低工程成 本,根据国家及行业相关规定,特制定本规定。

第二条本规定适用于四川石化公司建设项目场地平整中的土 石方表层剥离、开挖、装运、回填、夯压等土石方工程的管理。

第三条土石方工程施工必须要有设计图纸和明确的质量验收 标准,必须编制施工方案和方案预算,经逐级审批后,方可实施。

第四条土石方工程施工方案(含预算)实行承包单位、监理单 位、业主三级管理。

八、公司公章管理制度？

公司的公章管理制度 

一、公司公章由综合管理办公室负责管理，未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续。 

二、 一般性介绍信及身份证明，须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后，方可盖章，以备查。 

三、对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清晰。 

四、公章禁止带出院外使用，如因特殊需要，必须经总经理批准，由综合管理办公室人员携带前往，用后立即带回。 

五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用，如无特殊情况，下班后停止使用公章。 

六、公章管理人员必须认真负责，严格遵章守纪，秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字，不得随意盖章。 

七、公章管理人员应妥善保管公章，不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施。 

八、盖章后出现的意外情况由批准人负责，如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。

九、公司宿舍管理制度？

存在管理制度因为作为员工的宿舍是公司对员工的福利之一，也是提高员工生活质量和工作效率的重要手段，因此公司通常会建立宿舍管理制度。这些管理制度可以规范员工的行为使宿舍环境更加和谐舒适，此外也有助于消除一些潜在的安全和卫生问题。在实践中，一般包括以下内容：宿舍日常管理要求、卫生清洁要求、入住和退房手续程序、共享设施的使用须知、安全防火意识培养、扰民行为严重处罚等。这些制度可以使员工更好的适应公司文化，遵守规章制度，从而提高员工的素质。因此，是非常必要和重要的，可以管理员工的行为，保障员工的利益，提高员工的工作和生活质量，也为公司的稳定发展提供一个良好的环境。

十、公司常用管理制度？

公司常用管理制度如下：

1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退。

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认。

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情。

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境。

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询。

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息。

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌。

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向。

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理。

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日。

13、爱护公物，节约物品。

14、积极学习业务知识。

15、同事间要相互协作，相互支持。

扩展资料：

公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。

意义：

首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。

比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。

另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。