物流公司招聘司机骗局，求助?

一、物流公司招聘司机骗局，求助?

深圳太多这样的司机入坑了！他们都是团伙销售车辆的联合贷款公司的人，下套让别人上当，之前说好保底一月多少收入，后期是没有的，把贷款给你办下来就不管你了，我就是受害者，看看大家联合起来起诉有没有用

二、物流公司招聘合作司机靠谱吗？

盛丰物流，招聘司机是真的吗？

三、物流公司招聘司机要考试吗？

物流公司招聘司机，不需要考试。他必须要看你的驾驶执照，看你的驾照时是不是逼照，最起码是必找。你才有资格开大车，然后再看你有没有。交通事故记载主要是要看这么多有关驾驶技术的。再就是身体状况和年龄。然后再跟你谈薪资问题待遇你如果双方都没有意见话，就可以上岗了。

四、物流公司招聘司机靠谱吗？

 我认为物流招聘司机是可靠的，因为现在随着社会发展，网购发展越来越好，而且在网上买东西的人越来越多，需要后台的司机进行将包裹送到指定地点，所以招聘的司机也会越来越多，而且待遇也很好，所以我认为物流招聘的司机是很可靠的

五、大家有被物流公司招聘货车司机骗过吗？

去年和今年，昆明地区也有类似运作的招聘，都是要交一定金额的钱作为首付或者押金，加上首年的车辆保险费用8000多元，让你开上一国内新能源货车拉货，有的可能这车落户到你名下，有的甚至只能落户到其它组织名下。然后说保证货源，保证工资收入，都写入合同。还有的说月供、每月两千元的充电卡，都是政府补贴。我觉得得很不靠谱，水很深，自己无缘无故签了贷款合同不说，现在很多公司说不在就不在了。还是小心为好。

六、天津西青菜鸟物流公司招聘司机？

天津菜鸟快递招聘：商务司机、跟单员，货运司机、快递员、分拣员、叉车司机，库管，客服等

商务司机月薪5千，主要负责接送领导，员工

跟单员：短途6千，长途8千，主要负责货物的跟踪，对货

C本开4米2的车，一个月6000

货运司机A本，B本：短途7000，主要往天津周边开，当天来回，长途10000，主要往江苏浙江等开，两个司机一台车，司机主要负责开车送货，不需要装卸

叉车司机5000到6000，主要负责开车叉货，不用装卸

快递员6000到7000，主要负责各个区域收发快递，公司提供车

七、上海物流公司招聘司机靠谱吗？

物流公司招聘司机还是非常可靠的，因为物流公司物流公司是属于正规的物流公司，证照齐全，物流公司招聘司机要求高中以上文化程度，身体健康，无不良嗜好，有驾照，有三年以上驾龄，无重大安全事故发生，年龄在25岁以上，如果

八、货运物流司机招聘是否套路?

刘师傅跑美团业务一月毛收入17000净利润12000左右，每天配送港区乐佳物流园到新郑炎黄 、管城区玉凤30公里内复跑2趟，晚上干活白天休息，坐标郑州 离仓库近的可随时来考察

九、物流公司招聘卡车司机

在当今竞争激烈的物流行业，物流公司招聘卡车司机成为一项紧迫的任务。作为物流运输的重要环节，卡车司机的角色至关重要。他们负责将货物从一个地点运输到另一个地点，并确保按时安全交付。

物流公司的重要性

随着全球化程度的加深和电子商务的快速发展，物流行业变得越来越重要。物流公司通过提供高效、快速、可靠的运输服务，促进商品的流动和交换。不仅仅是通过道路运输，物流公司还操作航空、铁路和海运等多种运输方式，以满足客户的不同需求。

物流公司招聘卡车司机的挑战

虽然物流公司招聘卡车司机的需求很高，但招聘合适的人员仍然是一项挑战。以下是物流公司在招聘卡车司机时可能面临的一些挑战：

• 资格和技能： 物流公司需要确保招聘到具备必要资格和技能的卡车司机。这些技能包括驾驶技巧、有效的沟通能力以及对货物安全的关注。招聘过程需要评估申请人的驾驶经验、驾驶记录和必要证件的合规性。
• 工作条件： 物流行业对卡车司机的工作条件要求较高。长时间的驾驶和不规律的工作时间可能对司机的身体和心理健康产生不利影响。因此，物流公司需要提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引并留住合格的卡车司机。
• 市场竞争： 物流行业市场竞争激烈，吸引并留住优秀的卡车司机需要物流公司具备竞争力的工资待遇和福利。提供具有竞争力的薪酬以及培训和发展机会，能够吸引更多的卡车司机选择加入物流公司。
• 车辆维护： 卡车是卡车司机的工作工具，保持车辆的良好状态对司机的工作效率和安全至关重要。物流公司需要确保卡车良好的维护和保养，以减少故障和延误，并提供安全的工作环境给卡车司机。

招聘卡车司机的策略和步骤

为了应对以上挑战，物流公司可以采取一些策略和步骤来招聘卡车司机：

1. 明确要求： 在招聘过程中，物流公司应明确所需的资格和技能。这包括特定的驾驶执照和证书要求，以及在特定路况下的驾驶经验。明确要求可以帮助过滤不符合条件的申请人。
2. 多元化招聘渠道： 物流公司应该在多个渠道上发布招聘信息，以吸引更多的卡车司机申请。这些渠道可以包括在线招聘平台、行业相关的网站和社交媒体。通过多样化的招聘渠道，物流公司可以获得更多的候选人选择。
3. 筛选和面试： 物流公司可以使用筛选工具和面试过程来评估候选人的资格和技能。这可以包括电话筛选、面试和驾驶技能测试。通过这些步骤，物流公司可以找到最适合工作的卡车司机。
4. 培训和发展： 一旦物流公司招聘到合适的卡车司机，培训和发展变得至关重要。培训可以包括公司的政策和程序、货物安全以及新技术和工具的使用。通过持续的培训和发展计划，物流公司可以提高司机的技能和专业素养。

结论

物流公司招聘卡车司机是一项具有挑战性的任务，但是通过明确要求、多元化招聘渠道、筛选和面试以及培训和发展步骤，物流公司可以找到合适的卡车司机并满足业务需求。

十、菜鸟物流司机招聘条件？

招聘条件有以下几点：

1、需要有驾驶证，有4.2米货车驾驶经验，驾龄在2年以上。2、待遇：公司提供车辆和活，收入按比例与公司分成，综合收入在5000左右，上不封顶，车辆有保险。3、肯吃苦耐劳，踏实肯干者优先录取，眼高手低、想赚钱又怕吃苦的勿扰，想赚钱的可以直接来公司面试