酒店怎样给员工买社保？

一、酒店怎样给员工买社保？

用人单位应当为职工办理社会保险费，若不办理可以向劳动监察部门反应。

二、私企如何给员工买社保？

可以交社保

1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)

2、 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.

3、 如果有的员工以前在别的单位有社保，要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.

4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话,约缴纳450元)各地也许略有区别,但不会差很多.

扩展资料

1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。

2、劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。

3、劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。

4、公司缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

5、公司缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

6、个人社会保险缴费基数：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；

7、个人社会保险缴费基数最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

参考资料来源：

三、公司如何给员工买社保？

1、员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（例如广州的）；

2、打开社保官网后，点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】；

3、点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】；

4、点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】；

5、点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】；

6、点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息；

7、填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】；

8、点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】；

9、点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】；

10、点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录；

11、登录税局官网后，点击【申报缴税】；

12、点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】；

13、点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】；

14、点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】；

15、点击【保存】后，页面会提示“本次增员操作成功”；

16、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了。

四、给员工买社保操作流程？

各地流程可能会有差异。

　　以深圳某一公司举例，如果在深圳没买过社保或者已经停保的员工，公司办理社保的工作人员直接在公司的社保系统上直接操作购买就可以了;如果还在深圳买社保的人，公司办理社保的工作人员则需要员工的社保电脑号才能调过来。

五、深圳社保给员工买几档？

深圳社保给员工买两档。因为深圳社保购买分为基本养老保险和基本医疗保险两项，其中基本养老保险共分三档，但第一档和第二档只对部分人群适用，如在职退休干部和特殊行业人员，一般员工只能购买第三档养老保险。而基本医疗保险只分为一档，也就是深圳社保给员工买两档，分别是基本养老保险第三档和基本医疗保险一档。内容延伸：除了基本养老保险和基本医疗保险，深圳社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险等，不同保险的购买要求和支付比例也不同。在实际运用中，员工需要关注自己缴纳社保的情况，以便在需要使用社保福利时可以及时享受到对应的保障。

六、公司给员工交社保有什么好处？

公司给员工交社保的好处是员工退休的时候能领到一份工资，

七、饭店给员工交社保有什么好处？

饭店给员工缴纳社保的作用如下：

1、参加养老保险的，参保人员退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费；

2、参加医疗保险的，可用于医疗报销和老年的医保待遇服务；

3、参加失业保险，参保人员失业后领取失业保险金；

4、参加工伤保险，用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

八、公司给员工买的社保，员工能报停吗？

个人缴费转成单位缴费，如果单位是昌吉范围内缴费,现单位可以用你原社保号就可以办理续缴手续。首先要到社保局申请暂停个人缴费,暂停之后单位就可以正常缴纳社保,可分为以下四种情形:

1、如果是个人缴纳居民医疗保险，请本人携带身份证到社保局大厅咨询台填写暂停申请表，然后通过咨询台叫号到综合柜员科办理暂停手续。

2、如果是个人缴纳灵活就业养老和医疗，请本人携带身份证到社保局大厅咨询台填写暂停申请表，然后通过咨询台叫号到综合柜员科办理暂停手续。

3、如果是个人在领取失业金期间，请本人携带身份证到社保局大厅咨询台填写暂停申请表和失业保险金停止（退付）申请表，然后通过咨询台叫号到综合柜员科办理暂停和停止手续。

4、如果是个人没有缴纳过任何社保，单位可直接给职工缴纳社保，不需要个人到社保局办理任何手续。

九、想问一下如何给员工买社保?

目前职工社保缴纳的方式可以分为两种：

一、开户缴纳社保

想要进行社保的缴纳首先要开户，另外还包含了社保办理、社保缴纳、社保增减员、社保基数等；

公司缴纳社保的方式有两种，一种是线上办理，一种是线下办理；

需要准备的资料：

员工信息：姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同

公司信息：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

线上缴纳流程：

登录当地的电子税务局——选择我要办税——税费申报及缴纳——社保费管理

①首次办理则需要进行单位缴费核定

核定申请：我要办税-税费申报及缴纳-社保费管理-单位缴费核定-选择社保套餐-提交申请

申请进度查询：我要办税-事项办理-事项进度管理-办理成功及核定通过

②社保增员

社保费——社保增员——新增人员——填写员工信息——选择险种——提交——点击校验——校验成功点击提交

③社保申报

申报：社保费——社保费申报——申报预览——申报提交——可以立即扣款也可以先不扣款

扣款：社保费——社保费清缴——清缴社保费——缴款——选择扣款方式——扣款

除了线上，线下也是可以办理的哦，携带好相关资料到当地社保局进行缴纳即可；

若企业对此一窍不通，那办理起来还是很麻烦的，建议可以雇佣一名专业的HR或社保专员进行相关事项的办理；

一般来说，雇佣一名社保专员的成本应该在5000元左右，对于创业团队来说或许是一个不小的成本，如果企业预算不足可以选择社保托管的方式来解决；

二、社保托管

社保托管是指指企业将自己单位的社保账户交由第三方人力资源公司操作，并由其协助办理社保增减及待遇相关手续的一种新型的业务外包模式。

简单来说就是雇佣了一个外部的HR，将账户全权托管至第三方平台，由他们进行开户、缴纳、社保增减员等各种社保相关内容；

对于企业来说，既降低了公司的运营成本，又能够完美的解决社保缴纳的相关问题，而且第三方公司一般都具有更丰富的理论知识和实战经验，能够帮助企业避免诸多风险，是不少公司的好帮手；

并且社保托管的成本对比雇佣一名专员的成本来说也是更低的，不过每个公司的报价也都不同，这里小编没办法给题主一个非常明确的价格，只能提出几点选择靠谱公司的方法：

1、三证齐全：

社保缴纳属于一个比较特殊的行业，公司必须处于三证齐全的状态才能“被认可”，而这三证报刊了【公司营业执照】【人力资源许可证】【劳务派遣证】，缺一不可，建议大家在合作初期就要询问对方是都具有三证并出具，如果连三证都没有就赶紧跑吧；

2、收费透明

一般来说，过高或者过低的收费都需要警惕，过高的收费对于企业来说肯定是成本太高啦，而过低的收费里面或许隐藏着更多的“隐性消费”，所以在合作前最好了解对方的报价以及服务费构成，避免二次收费的情况；

3、尽量选择运营时间长的公司

大公司一定比小公司靠谱，这是不争的事实，现在创业公司多如牛毛，但是每年倒闭的也数不胜数，所以建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况；

以上三点基本可以选择出一个相对靠谱的公司，如果大家还是不知道该如何选择的话还可以选择直接了解蚂蚁HR；

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十、叮咚买菜给员工买社保吗？

他不会给员工上社保，因为叮咚买菜，他属于小企业不给买社保，所以说大家如果想要买社保的话，可以去应聘大的企业，这样的话相对正规一些