司机聘用协议？

一、司机聘用协议？

甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为 个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期 个月，工资是 元/月+安全奖，试用期 个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应_ 月份 日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务

（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字：＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿

身份证号码：身份证号码：

二、车主和司机怎么签协议？

车主和司机签订合作协议，可以按照以下步骤进行：

1.明确双方合作的具体内容和条件。双方应当就合作的范围、期限、利益分配、责任和义务等方面进行充分协商，确保双方权益得到保障。

2.书面协议的撰写。签订书面协议是非常重要的，可以免去以后产生的纠纷和不必要的损失。协议应当包括双方的基本信息、合作内容和条件、解决纠纷的方式等。

3.双方签字确认。双方在协议上签字，并保留一份原件，以备后续纠纷处理。

在签订协议过程中，建议车主和司机在协议内容上务实，明确各自的权利和责任，遵守相关法律法规，有效避免合作期间的风险和不必要的经济损失。如有需要，还可以招聘专业律师进行协助，以确保协议具有合法、合规、可执行性等特点。

三、车队如何与司机签订协议？

1.依照法律规定：明确责，权，利！

2.按时交纳承包费用！

四、货运司机签保底合同协议有效吗？

有效的，保底合同就是底薪加提成，很多业务都是这样约定，法院认可这类合同，但是特定情况下没有货运业务导致一直拿底薪明显不利于单位，法院会适当调整。

五、e代驾司机赔偿协议书？

　

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方提供代驾服务事项达成一致，协议如下：

　　一、客户在本协议签字即确认本次服务所用车辆具备乙方提供服务的三个必要条件：车辆手续齐全、车况正常(非改装车及部件)、有效车辆保险(须包含交强险、车辆损失险、第三者责任险)：如以上条件不具备，请甲方如实告知乙方代驾员，代驾员有权拒绝本次服务。如因甲方不主动告知或隐瞒以上状况带来的纠纷或者损害，乙方不承担任何责任，甲方自行负责。如甲方车辆发生机械故障自燃或不可抗力等因素造成的损失由甲方自行承担，乙方不负责赔偿。

　　二、乙方到达指定地点与甲方签订本协议须佩戴本公司胸卡，主动出示有效证件，告知甲方收费标准，如因甲方原因取消服务，须付甲方20元交通费。

　　三、甲方在上车时，须妥善保管车上的贵重物品，如发生物品丢失情况，请及时报警。服务结束同意司机离开后即确认本次服务过程中没有发生物品丢失或车辆损坏等事故。

　　四、如遇交通意外，若属乙方代驾员违章行为造成，乙方应赔偿甲方保险公司理赔不足之金额，并负责车辆维修期间适当的交通费用(每天100元，最高不超1000元)，属于第三方车辆主要责任的，乙方不负责赔偿，但可以协助交警调查及保险理赔。在代驾过程中由乙方代驾员发生的违章罚款，一律由乙方负责 。

　　五、对于意识不清醒、醉酒的客户必须有清醒同伴的陪同，陪同人员在本服务协议上签字方可提供服务，并具有等同于当事人一样的权利与义务，所签署的协议视为当事人本人签署，否则乙方有权拒绝代驾服务。

　　六、甲方没有通过乙方预约电话进行预约，私下预约代驾员提供服务签订的本协议无效，与本公司无关。

　　七、收费标准

　　酒后代驾：06:00-24:00起步80元(10公里)超出部分每公里加收5元。

　　24:00-06:00起步100元(10公里)超出部分每公里加收5元。免费等候20分钟，超时每30分钟(30元)，不足30分钟按30分钟算。

　　商务代驾：东莞市 300元(8小时)，广东省 400元(8小时)超时每小时30元。

　　长途代驾：300元(100公里)，超出部分每公里1元，另加一张回程车票。.

　　八、如遇本协议有未尽事宜而出现问题由双方友好协商解决。

　　乙方拥有对本协议的最终解释权。

　　车况确认：

　　服务时间：

　　出发公里：

　　本协议由甲方签字，乙方盖章生效，一式二份，甲乙双方各留一份。

　　甲方：(签字) 乙方(盖章)

　　协议签订时间： 年 月 日

六、吊车安全协议责任书司机要签吗？

答：

      吊车安全协议责任书司机必须要签。

吊车安全协议书是指在进行高空吊装作业前，工地施工方与承包方之间签订的一份协议，在其中约定了各自的责任和注意事项。

根据相关法律法规的规定，承包方在进行吊装作业前，必须与司机签署《吊车安全协议书》，明确双方在吊装作业中的责任、义务和注意事项。司机在签署之前应仔细阅读协议书并确认无误后再签字。

协议书通常包括以下重要内容：

吊车的型号、吨位、起重高度等相关技术参数；

工地施工方对现场的安全和治安保障措施；

司机的操作规范、技术水平和安全意识要求；

吊装过程中应遵守的标准、规程和安全操作程序；

双方的责任、赔偿、风险分担等相关条款；

协议书签署的时间、地点、双方名称、联系人、电话等信息。

七、哈啰顺风车跟司机未达成协议怎么办？

哈喽顺风车是司机软件平台，如果想跑哈喽顺风车就要实名注册进去，车辆号牌车辆运营证才行。

八、求一份汽车吊司机聘用协议（合同）样本？

吊车司机雇佣协议 甲方： （车主） 手机号： 乙方： （司机） 手机号： 经甲乙双方协商同意，双方在平等、自愿的基础上，本 着诚实守信的原则， 签订此协议， 双方共同遵守， 达成以下协 议： 一、 甲方（车主）雇用 25 吨吊车司机： 1 、工薪金为年薪 , 即人民币 元整，分两次付清， 上半年在 2012 年 8 月 30 日付总薪金的一半即 元， 下 半年在 2013 年 3 月 1 日付剩余薪金 元。

2 、乙方违约各项操作规定，甲方有权解除雇佣协议、同 时扣回违约工薪金的全部金额。3 、雇佣时间为一年： 2012 年 月 日至 2013 年 月 日止。二、 甲方要求乙方（司机）具备的条件： 1 、要求持证上岗，双证齐全（即驾驶证、特种设备操作 证） 。三、甲方对乙方的要求： 1 、熟练操作吊装设备，保证及时吊、装、卸到位，确保 人财物绝对安全。2 、经常检查、维护、保养设备。维护保养好发动机机油 滤清器、发动机机油、变速器齿轮油、燃油滤清器滤芯、空气 滤清器滤芯、转向油液、轮胎情况和胎压、灯蓄电池，钢丝绳 起毛刺或断裂不能使用。保证设备不存在安全隐患。3 、 经常检查起吊前、 收吊后吊装设备关键部件是否完好 并做好检查记录， 发现故障应立即停止操作， 避免发生意外事 故。4 、负责保管吊装设备使用的耗材、工具、设备、备件、 钢丝绳、垫木、建帐登记。5 、 机动车在使用或行驶过程中出现意外， 如人为事故造 成的财产损失，由乙方负责对甲方进行经济赔偿 ; 出现人身伤 亡， 由乙方自己承担全部经济赔偿和责任。甲方不承担任何责 任和经济赔偿。6 、 在作业过程中由于震动、 移动或减弱支撑造成的财产 损失及人身伤亡， 由乙方承担全部责任和经济赔偿， 甲方不承 担任何责任和经济赔偿。7 、 在作业过程中出现翻车及折杆造成的财产损失及人身 伤亡， 由乙方承担全部责任和经济赔偿， 甲方不承担经济赔偿 和任何责任。8 、 在作业过程中出现失火、 被盗事故， 由乙方承担全部 经济赔偿，甲方不负任何责任和经济赔偿。9 、 未经甲方允许乙方私自出车干私活造成经济损失及重 大事故， 由乙方全部负责经济赔偿和损失， 甲方不负任何责任 和经济损失。10 、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后 即时生效，具有同等法律效力。甲方签字 : 乙方签字： 身份证号： 2012 年 月 日

九、物业公司机电班长跟员工签安全协议合法吗？

合法，机电班长代表物业公司与员工签订安全协议是合法的，实际上是物业公司与你签订的协议。

十、e代驾司机单方交通事故赔偿协议书？

代驾合同类似于承揽合同关系。根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》的相关规定，承揽人在承揽过程中因自己的过错给第三人造成损害的，由承揽人独立承担责任。另因代驾者与代驾公司构成雇佣关系，根据《人身损害司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此代驾出了交通事故应由代驾公司承担责任。