货拉拉司机的责任？

一、货拉拉司机的责任？

货拉拉以前经常用，他们一般都不会给别人卸货装货的，因为他们的定义就是提供货车拉货服务，收费不包含给你装货卸货，但是我遇到的大部分司机也会帮忙的。

他们的责任是把车开到指定位置等你货装好了，把你的货安全运到指定位置。

因为很多司机都是面包车或者依维柯拉货，定价都是固定的，所以为了规避被交警查，或者走近路省油费，很多时候他们不会按照导航路线走，会选择自己熟悉的路线走。

二、公交司机的责任和使命？

当公交车司机载着一车乘客在路上行走的时候，公交车司机要全神贯注的，打起精神来开车，绝对不可能有半点马虎，因为车上的所有的乘客的生命就安全就交在你的手里了，为那是你的职责所在也是你的责任，如果在车上有一些乘客，有一些不良的行为，你要及时的制止，不能因为一两个乘客的不良行为而影响一车人的心情，那是不好的，如果劝说了，还是不听的话，你可以打电话给公安机关，叫他们来处理，这应该是你的使命所在

三、雇主，司机，司机的朋友，谁的责任大？责任怎么划分？应起诉谁？

这种情况下要看你们干活之前有没有说一些万一出事了怎么办的问题了。如果干活之前说好了的那就按照干活之前说好的赔付就行了！

如果干活之前什么都没有说就让直接让你干活了，那出了事情你的朋友，你朋友的责任最大，因为是他让你来干活的。你可以让你的朋友赔付所有的费用。如果你的朋友不管你就可以直接起诉你的朋友了。

四、采煤机司机的责任？

采煤机司机负责采煤机在设备良好的情况下进行割煤，是本班煤机使用和自身安全的直接责任人。安全具体职责如下：

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、执行本单位的安全生产规章管理制度和安全操作章程，服从安全生产管理。

3、按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳保用品。

4、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章管理制度和安全操作章程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

5、发现安全事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可持证上岗作业。

7、接受新工艺、新技术、新材料、新设备的安全生产教育培训，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。

8、接受事故调查，如实汇报，配合事故抢救。

9、熟知避灾路线，发生灾害事故后能安全撤离。

10、执行岗位隐患排查，及时消除隐患，安全确认，按照标准操作。

11、负责煤机运转范围以内人员的人身安全，确保规程规定范围以内的人员安全距离。

12、负责当班采煤机的安全运转，确保煤机正常工作。

五、公司雇佣司机，怎么规避司机造成的车祸责任？

我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任；被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。

2、虽然，我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但是，受雇司机为雇主从事劳动，由此获得的利益由雇主享有，雇员所获得的工资与其劳动创造的价值不具有对等性。

3、享有的利益应与承担的风险相称，是基本法理和社会常识。从事道路运输本身就是高度风险活动，雇主也是明知的，在工作中受雇司机的生命健康承受着巨大风险，而其所获得的工资待遇显然与其承受的风险不相符，如果还要求雇员承担连带赔偿责任，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。

4、同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任的判决结果要求雇员承担责任，更加可能会肆无忌惮地逃避执行。参考资料

六、劳务派遣司机责任划分？

一、劳务派遣用工单位的责任

1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。

3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬，适用相同的制度。用工单位无同类非派遣劳动者的，参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。

5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。

6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定，支付工伤职工工伤保险待遇。

7、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动者。

二、派遣人员工伤谁负责

被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者应该找劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与用工单位协商工伤赔偿事宜。

劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签订劳动合同，实际用人单位与劳务人员双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。简单地说“有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态。

根据《合同法》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。

在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向上述两家单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。

七、代驾司机的责任和义务？

一、代驾的法律责任如何承担

　　根据我国《道路交通安全法》有关规定，一般原则是“谁开车谁负责”，即公安机关交通管理部门只对驾驶人进行违章处罚。如果交巡警不在现场，只能根据监控给车主开罚单，比如说超速、闯红灯、乱掉头等违章行为，代驾驾驶员没有主动来缴罚款，相关的违章信息则会记录在违章车身上；如果过了缴费日期，还没有收到罚款，那最后受影响的还是车主。但违章处罚后的民事责任由谁承担?目前我国法律还无相关规定，但双方可在代驾合同中明确约定。

　　二、代驾出车祸责任划分

　　现在普遍采取的观点是承揽关系，在这种情况下，法律明确规定：承揽人在完成工作时给第三人或自身造成损害的，定作人不承担责任；但定作人指示或者选人有过失的，应当承担相应责任。也就说在代驾过程中除车主有过错外，应当由代驾公司承担责任。因此建议车主聘请专业的代驾公司并签订合同。政府应尽快完备行业标准，立法部门出台相应法律法规。

八、儿童摄影店司机的责任

儿童摄影店司机的责任是什么？在儿童摄影店工作的司机需要承担许多重要的责任，以确保儿童的安全和顾客的满意度。作为一名专业司机，他们需要具备出色的驾驶技能以及与客户互动的能力。

首先，儿童摄影店司机负责将摄影师和摄影设备准时送达到拍摄地点。他们必须仔细计划路线，确保按时到达，以避免延误拍摄计划。这要求他们熟悉该地区的道路和交通情况，并具备良好的导航能力。

司机还需要确保儿童在安全的环境中进行拍摄。他们必须检查车辆的安全性，包括座椅的稳定性和安全带的可用性。在车辆行驶过程中，司机必须小心驾驶，遵守交通规则，以确保儿童的安全。他们应该遵循速度限制，保持适当的车距，并注意道路标志和信号。

与客户的互动

儿童摄影店司机需要与顾客进行积极和友好的互动。他们是公司的代表，因此需要保持专业形象并提供优质的客户服务。司机应该给予顾客以热情和耐心，并在途中积极回答他们的问题和需求。

在运送儿童和他们的家长到拍摄地点时，司机需要表现出礼貌和尊重。他们应该尊重客户的意见和需求，同时遵守公司的规定。司机还应提供帮助并确保乘客的舒适度，例如帮助他们携带旅行袋或儿童座椅的安装。

应急情况处理

儿童摄影店司机经常需要面对各种紧急情况，因此他们需要具备处理应急情况的能力。例如，在路上发生交通事故时，司机需要保持冷静并采取适当的行动。他们应该知道如何报警，并及时与相关部门或公司联系。

司机还应具备基本的急救知识和技能，以便在需要时能够为儿童提供紧急救援。他们应该知道如何处理一些常见的急救情况，例如烧伤、创可贴和骨折。

车辆维护和清洁

儿童摄影店司机负责保持车辆的良好状态。他们应该定期检查车辆的机械部件和系统，包括发动机、刹车和轮胎。如果发现任何故障或需要维修的地方，司机应立即向公司报告并采取相应的行动。

此外，司机还应保持车辆的清洁和整洁。他们应该定期清洁内外部分，以确保车辆的卫生和顾客的舒适度。整齐的车内环境可以提高顾客对公司的好感和信任度。

态度和职业道德

作为儿童摄影店司机，态度和职业道德至关重要。司机应该表现出积极的工作态度，并保持耐心和灵活性。他们应该展现专业形象，包括整洁的仪容和良好的言行举止。

司机还应遵守职业道德准则，例如保护客户的隐私和保密信息。他们应该尊重公司的规定和政策，并以诚实和诚信的方式对待工作和客户。

总之，儿童摄影店司机具备多项重要责任。他们需要成为一名出色的驾驶员、良好的互动者、善于处理应急情况、维护车辆和传递专业形象的人。只有通过承担这些责任，他们才能为儿童摄影店的成功做出贡献。

九、司机责任和乘客责任有必要买吗？

司机责任险和乘客责任险属于商业车险范畴，车主可根据自己的需求选择是否投保，这两个险种是保障被保险人车辆上驾驶员和乘客在发生车辆事故时，造成人身伤亡，保险公司按照合同约定进行报销、赔付。

据了解，司机责任险和乘客责任险的保费一般在为几十元一个，但是保额可上万，保费预算充足的可带上。

十、gps掉线司机承担哪些责任？

司机不承担责任。

掉线处罚主要针对企业，卫星定位装置更多是便于企业管理，了解车辆状况，根据相关规定按照标准建设道路运输车辆动态监控平台。如果是个人的车辆，不强制安装，超限站也不做检查，处罚也针对企业，而不针对个人。如果发现设备掉线，需要执法部门提醒，拒不改正才能处罚。若发现恶意损坏，才能进行顶格处罚。