司机之家补贴标准？

一、司机之家补贴标准？

关于统一司机补贴标准的规定

公司领导：

为提高工作效率，调动员工工作积极性，统一司机岗位相关补贴的管理，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

一、补贴种类及标准：

1、行车补贴：200元/月。

2、公里补贴：0.12元/公里。（原来1.0元/公里）

3、出差补贴：30元/天。

4、休息日加班工资结算标准：100元/日，半天按60元计算。

5、法定节假日加班工资结算标准：150元/日，半天按80元计算。

二、相关规定：

1、司机享受行车补贴后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不计为加班。

2、杭州市（主城区及萧山区、余杭区、富阳区）范围内不享受公里补贴和出差补贴。

3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的，应如实填写《派车单》，不得虚报、瞒报，并有义务配合办公室审核加班情况。

4、司机《加班单》由办公室负责填写，经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档，作为调休或结算加班工资的依据。

5、休息日加班，按规定进行补休。

6、休息日、法定节假日加班，可按规定申请补休，或按标准领取加班工资。

7、司机不得自行安排补休时间，由办公室统一安排。如有违纪，将视作旷工行为，严重者将以辞退。

8、安排加班，司机不得有抵触情绪，应保质保量完成加班任务。

9、司机出差产生的费用，如过路费、过桥费、停车费、加油费等，按规定凭相应票据进行报销。

有高温补贴，能够领取高温补贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人，无空调的公交车车司机，露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元，在33度以上是室内工作场所作业人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，才能获得高温津贴。

您好！这个需要看实际情况，如果是司机带车的话补助会高一些，包含吃住加油等，根据每天的任务量和平均公里数来定，通常在几块钱左右，如果是公司的车那么只有餐费和住宿等，大概在几毛钱。

但如果你是在那种福利很好的大型企业开车，补贴会高一点，但这种可能也小，一般这种企业物流这块多半外包，只是可能待遇好些。

看公司制订的制度。司机出车伙食补助：按公司《差旅费报销管理办法》规定的标准执行。司机行车补助：

1、每趟往返在100公里（含）至300公里（不含）间的，每趟行车补助10元；

2、每趟往返在300公里（含）至700公里（不含）间的，每趟行车补助30元；

3、每趟往返在700公里（含）以上的，每趟行车补助50元；

4、行车在省会及相同类别城市停留期间，每天补助10元。

火车司机的退休金应该在7千至八千左右。

在当地算比较高的。不过，也是因人而异的，说白了，退休金的多少取决于缴纳社保的年限，也就是工龄的长短，工龄长退休金就高，反之就少。

看扏行什么任务，疲劳程多大，危险系数大小，以及出差地差是多少。

应该是有饭补和加班补贴的，因为现在的公务车的司机就是需要按照公务车的使用时间上下班的，所以说吃饭下班时间不固定

货拉拉公司出。如果你到了装货地，因为客户的原因导致订单取消了以后。你可以在平台上申请空跑补贴的。货拉拉公司为了大量的招揽司机进入货拉拉平台。也会有空跑补贴的。你把相关的订单保存好，致电货拉拉平台。货拉拉会给与你一定得补贴

货拉拉的司机有平台补贴根据跑过两多少按比例分配。

现在没有听说有文件或者其他政策说代驾有补贴的。