神马专车司机待遇怎么样？

一、神马专车司机待遇怎么样？

在神马专车上班6个月，10月份离职，神马专车10月的社保拖欠到现在一直没交，导致我在新公司没办法缴纳社保。另外有时候会延迟几天发工资，社保一般拖3个月才给缴纳，你参考下。

二、神马专车怎么加入司机？

下载神马APP？上传相关资料，审核注册加入

三、贵阳神马专车司机赚钱吗？

很赚钱，因为神马专车是贵州最好最贵的网约车。

四、上海神马专车司机待遇怎么样？累不累？稳定吗？

神马专车司机底薪4200+提成，待遇在专车中算高的。

不过神马专车对司机身高要求不低于170，普通话有一定标准。

不能有纹身，而且必须遵从英伦礼仪。不太适合散漫的司机。

管理很严格，扣钱也不含糊的。所以去之前最好考虑好。

神马专车

神马专车APP是新能源专车打车软件，依托神马专车网约车平台完成“即时用车”、“预约用车”、“企业用车”、“为他人叫车”等出行服务。

APP简介

本应用作为神马专车版app，为神马专车用户提供丰富的用车服务。

开通城市：成都 贵阳 上海

主要服务：即时用车 预约用车

亲情服务：老人儿童安全接送

产品线

按车型档次分为尊贵线、豪华线、时尚线三种类型。

发展历程

2016年2月20日神马专车获得新政前全国第一张网约车经营许可证；

2017年5月23日，获成都地区《网络预约出租汽车经营许可证》；

五、成都专车司机真实收入？

“一般网上说的月入过万是毛收入,就是不扣除油费、维修、保险、车辆折旧等。如果扣掉这些成本,在一线城市一般勤奋的全职司机可以赚到4000-6000,特别勤奋的可以8000-10000。特别勤奋是指每天都能坚持出车12个小时以上,技术好,路线熟。”

六、成都曹操专车司机招募条件？

招募条件

1、户籍及居住时长符合当地网约车资格证报考要求；

2、25-50周岁之间，身体健康，3年以上驾龄；

3、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无暴力犯罪记录；

4、无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内无记满12分记录。

七、曹操专车司机待遇怎么样?

不建议去，下面分析

首先说下曹操的介绍，入职10000保证金，不干了保证金给退。主要收入排名奖，排名也就是说不分淡旺季，旺季的时候你10000流水排前10%给你这么多钱，淡季的时候你5000流水排前10%还是这么多。每天在线10小时，周休息一天，告诉大家不要蛮干，量力而为，车需要回公司修。

是不是感觉还可以？下面咱们看看黑暗的部分

首先这个排名奖，竞争很激烈，你差一点就要升一个档你玩命冲流水了，你上去了，就会干掉一个下来的，下来这个你猜他会不会拼命再把你干掉？好吧，我无所谓了，掉一档就掉一档吧，实际上每个车队有自己的流水和单量要求，干不完？不好意思，别说周休那一天了，你今天12点接着玩命干吧。有人可能觉得任务是不是那么难？说下我所在的城市只有市中心有乘客使用曹操，你跑的相对郊区一点的地方，是没有单的。也就是说，你接一单跑到郊区了，想等一单回市中心基本是没戏的，不像滴滴哪里都有人用，所以你只能空跑回去，这个费用，得你自己出。再说说那个10小时，想想不算多是不是？但是早晚高峰必须在线4小时。早高峰5点到7点，晚高峰17点到19点，你算算你10个小时能不能下的了班？不蛮干？不把你的劳动力榨干你就别想休息。最后说说车不准自己修这个吧，这个也是最能反映出吉利黑的地方了（这个企业不配使用曹老板的名字）。说起来挺有道理的，你出去修，公司的车你修的不好的确不行，对不对？注意几点，一，所有的车都是没有雷达没有影像的，哪怕你自己出钱装，不打孔不破坏车体，也是不可以的。二，修车的费用都是4s店一点优惠没有的价格来修的。看明白了没？他们反而希望你的车出毛病出问题，因为他们可以赚你的修车钱！加上逼你蛮干，出点问题简直不要太容易了。还有那10000的保证金，没有人能全身而退的，都是亏个几千才能走，严重点的，你还得倒贴。

总结下来，一般黑心点的企业把你当工具人，尽量压榨你的劳动力，而这里呢？压榨是前提，还得吸你的血，安排的明明白白。

八、怎么注册神马专车？

下载app，按照要求提交相应资料审核通过即可

九、神马专车多少钱，神马专车价格是多少？

神马专车怎么注册?神马专车注册方法介绍。神马专车是由贵州千禧绿色环保出租汽车服务有限公司官方推出的一款专门提豪华轿车租用的平台，结婚活动需要豪车?就用神马专车，那么神马专车怎么注册呢?让小编告诉大家神马专车注册方法吧!

神马专车注册方法

1、首先，打开神马专车主页，点击箭头所指的头像的位置。

2、在这里输入你的手机号，会发送一个验证码，填写验证码点击登录就行啦

十、成都神州专车招聘司机要求？

一直以来就很严格啊，毕竟其设置了严格的司机招募条件，候选人需拥有三年以上驾龄，严审无犯罪记录，且无重大疾病、传染病史等。

另外，这里还会考察司机基本文化素质、有无纹身、表达是否清楚等方面；在招聘环节，候选人录用和淘汰比例达到1:8。

在近期这里推出的司机升级计划中，金领司机的筛选条件更为严苛，需达到20项标准，包括无扣满12分记录、无精神病史，无酒驾和吸毒前科等。

入职后的司机定期接受训练，强化安全理念，巩固安全知识。