请问司机和车主的责任怎么划分？

一、请问司机和车主的责任怎么划分？

刑事责任方面，假设司机负主要责任，没有逃逸等加重情节，死亡一人，属于“重大交通事故“，司机涉嫌交通肇事罪，一般是一年以上三年以下，可以缓刑。民事责任方面，一般先由保险理赔，保险理赔之后的不足部分，按以下情况区分：

1、假设司机就是车主，则司机应承担赔偿责任，包括急救费用、医药费、丧葬费、死亡补偿金、被扶养人生活费、家属的合理交通费、误工费支出、精神损害抚慰金等等。

2、假设司机不是车主，车是租或者借的，则由司机承担赔偿责任；车主有过错的，承担连带责任。（《侵权责任法》第四十九条）3、假设车是单位的，司机是因公驾车过程中发生事故，则由单位承担赔偿责任；司机存在故意或重大过失的，承担连带赔偿责任，单位可向司机追偿。（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条）

二、交通事故司机与车主责任是怎么划分的？

如果存在下列情况车主承担连带责任，不存在下列情况的车主不承担责任：

1.因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人，车主对车祸发生有过错的。

2.雇员驾驶机动车发生交通事故的。

3.车辆为单位车辆，单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。

4.肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故的。

【法律依据】

《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

三、车主责任划分标准？

       交通事故司机与车主责任的责任划分：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。属于无偿代驾的，车主应当与司机承担连带责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条  因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条  公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。  （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；  （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

      因此，车主责任标准，应该由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

四、劳务派遣司机责任划分？

一、劳务派遣用工单位的责任

1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。

3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬，适用相同的制度。用工单位无同类非派遣劳动者的，参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。

5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。

6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定，支付工伤职工工伤保险待遇。

7、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动者。

二、派遣人员工伤谁负责

被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者应该找劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与用工单位协商工伤赔偿事宜。

劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签订劳动合同，实际用人单位与劳务人员双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。简单地说“有关系没劳动，有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态。

根据《合同法》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。

在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向上述两家单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。

五、我是大车车主，雇的司机撞死人，责任怎么划分？

因为只是你雇的司机撞死人,所以要负法律责任的是你的司机,而不是作为车主的你.如果车子买了保险的话,保险公司会根据投保的多少以及交警的处罚认定书来为赔款,至于超过的部份,就要司机去承担了.车子是一定要扣的,但当所有的手续都办理好,车子一样是可以取出来,照常行驶.

六、水泥罐车司机责任如何划分？

责任划分方法：

水泥罐车在装满散装水泥的时候，一定要问明白了时间地点以及搅拌时间搅拌要求，这些都要问明白了，不然的话很容易路上闷罐，一旦门关了，至少驾驶员应该承担60%以上的责任，剩下的就是由公司或者单位来承担。

七、司机开车撞人车主承担什么责任？

这要看车主和行人有没有违反交通规则。比如说超速行驶（一般在各个路口、学校、公交站附近）、逆行、压实线、不按车道行驶等等，那么车主占主要责任或者全责了。

如果怀疑是碰瓷，那车主就完全没有责任了，并且还可以起诉碰瓷人员，赔偿给车主造成的损失。

再一个如果行人没有碰瓷行为，只是违反交通规则，那么车主无责或者次责（人道主义），这要看交警怎么处理了。

八、雇主，司机，司机的朋友，谁的责任大？责任怎么划分？应起诉谁？

这种情况下要看你们干活之前有没有说一些万一出事了怎么办的问题了。如果干活之前说好了的那就按照干活之前说好的赔付就行了！

如果干活之前什么都没有说就让直接让你干活了，那出了事情你的朋友，你朋友的责任最大，因为是他让你来干活的。你可以让你的朋友赔付所有的费用。如果你的朋友不管你就可以直接起诉你的朋友了。

九、车主与司机是雇佣关系出事后谁负责任？

你好！

1 车主与司机之间形成的是雇佣合同关系 适用合同法

2 有约定按约定 无约定按法定

3 若无约定 则司机赔偿全部责任 车主承担连带责任（就是司机没钱赔，车主就要赔 车主赔过后 可以向司机追偿 当然是司机有钱的时候）

十、雇佣司机摔伤车主承担全部责任吗？

雇佣的司机摔伤了，车主是不是要承担全部责任？

这个主要是根据雇佣的签订合约来决定，很多雇佣的司机一般在雇佣期间都是跟车主来形成一种劳动关系，签订劳动合同或者是劳动合约，因为在合约里面都会有明确的注释这些事项，避免以后产生一些劳动纠纷，我个人觉得雇佣的司机摔伤了，只要是因为工作，那么车主是要承担全部责任的。