231
2024-03-29 22:28
admin1. 了解市场薪资：了解相关职位的市场薪资情况，以及自己在行业中的市场价值，向HR提供相关信息，让对方了解你的期望薪资是合理的。
2. 强调自身价值：强调自己的专业技能和工作经验，以及在前面的职业生涯中所取得的成绩和贡献，让HR意识到你的价值。
3. 适度妥协：如果HR提出的薪资并不远低于你的期望薪资，可以适度妥协，表现出自己能够妥协的态度，以便在后续的谈判中获得更好的条件。
4. 提出要求：如果HR无法满足你的期望薪资，可以提出其他要求，比如工作时间、培训计划等，以获得更好的工作体验和福利待遇。