陕西省省属事业单位招聘条件是什么？

一、陕西省省属事业单位招聘条件是什么？

一、陕西省省属事业单位招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下；

4.具有招聘岗位所需的学历游穗、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》的要求为准。

二、不符合报考条件的主要情形启镇（注意事项）

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为未满5年的；

3.现役军人、在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.招录（聘）到汉中市范围内的有服务期限规定且服务期未满的公务员和事业单位工作人员；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

陕西省省属事业单位招聘条件是什么？附注意事项神旁卜

二、陕西事业单位招聘考试 通知书

您好，中公教育为您服务。

陕橡兆西事业单位招聘考试网提醒您：

2008年事业单位招聘已经结束，您可以关注一下2015年事业单位羡型招聘考试，预计在5月份开始，各市县自己组织招生，考试内容为行测和公共基础知识，大多数单位只考公共基础知识。

点击查看》》事业单位招聘公告汇总

更多考试资讯和复梁派租习资料请关注陕西事业单位招聘考试网。

祝您生活愉快，考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

网上还没消息，应该都没消息吧，快急死了

三、陕西省直事业单位招聘工作人员，我报考的岗位是计算机应用，有谁知道专业考试都考些什么吗？谢谢

您好，中公教育为您服务。

陕西事业单位考试信息汇总：

具体考试内容：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、改造理论。

3、中国特色理野陆兄论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、悉埋词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近颂袭现代史和世界现代史。

10、其他知识：最新的时政知识。

行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、2015西安事业单位招聘考试公告在哪里？

您好，中公教育为您服务。

陕西事业单位招聘考试网提醒您：

点击查看》》》2015年陕西省事业单位考试公告

以下为2013年该考试的相关信息，您可以作为参考：

了进一步加强省直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》规定，经省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施2013年省直事业单位面向社会公开招聘工作，招聘初级岗位工作人员915名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。

（二）应聘人员基本梁派租条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；

5. 取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；

6. 适应招聘岗位要求的身体条件；

7. 18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

8. 具备招聘岗位所需要的其他条件；

9. 招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1. 曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。

2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

3. 在读的全日制非2013年应届毕业生。

4. 国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

5. 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、方法步骤

2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试（公共科目考试、专业技能测试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

（一）发布招聘公告

在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网等网站上统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话可通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1. 报名时间：6月14日0U00―6月18日18U00。

2. 报名网站：陕西人事考试网

3. 网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由招聘单位主管部门按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格初审时间为6月14日8U00―6月20日18U00。

（三）网上缴费与报名确认

资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，缴费时间为6月14日9U00―6月21日18U00。未在规定时间内进行羡型网上缴费的，视为自行放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息时用。

考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。专业技能测试费50元，由招聘单位主管橡兆部门向参加专业技能测试人选收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费，具体确认办法按网上报名实施办法执行。

（四）下载打印准考证

7月1日9U00-7月3日18U00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心技术支持联系解决。

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5的比例，达不到规定比例的，除急需紧缺专业外，原则上取消该岗位的招聘计划，由陕西省人事考试中心负责退还应聘人员报名费。

（五）考试

考试包括公共科目考试、专业技能测试和面试。

1. 公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。公共科目考试满分为100分。公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民政府门户网站下载。

根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:5的比例，从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。

7月中旬，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及参加专业技能测试人选名单可登陆陕西省人民政府门户网、陕西人事考试网查询。参加专业技能测试人选应及时与招聘单位主管部门联系咨询资格复审和专业技能测试等有关事宜。

2. 资格复审：专业技能测试前由招聘单位主管部门进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位主管部门通知参加专业技能测试人选。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件（有工作单位的需出具单位同意报名应聘证明）在招聘单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于复审不合格的取消专业技能测试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。

3. 专业技能测试：专业技能测试由招聘单位主管部门负责组织实施。专业技能测试满分为100分。专业技能测试的具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、中国西安人才网上公布。

专业技能测试结束后，根据公共科目考试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。成绩计算公式为：公共科目考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

4. 面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试满分为100分。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。

应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目成绩再出现并列时，按专业科目考试成绩确定排名顺序。

（六）体检

按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）考察

考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经招聘单位主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按考试总成绩从高分到低分依次递补。参加专业技能测试人选名单、参加面试人选名单、面试成绩、参加体检和考察人选名单、拟聘用人员名单等由招聘单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在陕西省人民政府门户网公示，招聘单位主管部门负责在本部门网站予以公示。

（八）聘用

招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单按归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、纪律要求

为了维护2013年省直事业单位公开招聘工作秩序，事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

对于恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

重要提示

应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各招聘单位主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。