2022年教师最新薪级工资一览表

一、2022年教师最新薪级工资一览表

薪级工资标准一般是这样的 博士见习845博士见习岗位工资 硕士见习770硕士位研究生岗位工资 双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资 本科见习685大学本科见习岗位工资 大专见习655大学专科见习岗位工资 中专见习590中专毕业见习岗位工资 可以按照这个标准来对照。

一、薪级工资标准

1、岗位工资(元)

      中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)

      中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资

      注:共65级,61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级

      十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级

二、首先了解一下工资改革后构成部分:

1、岗位工资

      这部分所聘职称岗位工告含资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

2、薪级工资

      这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,

      1、计算:

      任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”

      套改年限:2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]

      2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。

      上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。

      附:1)、工资套改标准对照表

      2)、薪级工资查袜仿笑询表

      本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)

      其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)

      用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次大姿调整后增加的工资。

四、绩效工资

      省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。

五、津贴工资

      艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。

      以上内容介绍了薪级工资标准,相信你有所了解,自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂,组成部分较多,一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。

二、事业编工资怎么算

事业单位工资的计算方法：职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资；或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。

岗位兄液工资计算公式：S=K×(1+N×Q)

S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数

正常毕业后进入事业单位，薪级一般是按照学历进行定级的：大专毕业，薪级工资定5级;本科毕业，薪级工资定7级;硕士研究生，薪级工资定11级;博士研究生，薪级工资定位14级。年度考核为合格及以上等级的人员，薪级工资在每年的1月增加一个薪级等级。

而对于一些之前在其他单位工作，工作一定年限后才考入事业单位的人员，薪级的计算又不太一样了，这个和每个地方的政策也有一定关系。

岗位工资

1.定义

指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

2.形式

岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。

3.决定因素

由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限――指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改时――在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间。

法律依据

《国家统计局关于工资总额组成的规定》

第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本裤宴单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工羡纯物资；

（六）特殊情况下支付的工资。

三、刚进事业编一月工资多少元

事业单位工资一般多少

      事业单位的薪资主要由岗位工资,薪级工资,绩效工资和津贴补贴部分组埋模成。而且事业单位也是会分岗位的,分为专业技术岗,管理岗和工勤岗,随着国家的发展,为了更加的繁荣昌盛,事业单位制度也在逐年改革正游扒,岗位编制职埋桐责制度薪资都在发生变化,这是改革之后的数据。

      事业单位工资特点管理岗和其他两个岗位一样,岗位级别一级最高,往后依次递减,薪级等级越高工资越高。专业技术岗的岗位级别要比管弯液缓理岗多,有十三个等级薪级级别也是十三个等级,事业单位的工资分为3个兆物系列行政管理系列,技术职称系列和工勤系列。

      干部如果没有职称或是职称比较低,一般都是走行政管理系列,有职称或是职称比较高,一般都是走职称系列,事业单位中的工人走工勤系列举昌,每个系列都有各自的工资级别,由人事部门负责定级或是调整工资。

      事业编制待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?

      事业编制待遇真的比较低,事业编一个月工资在3500~5000元左右,但不同地方的经济发展不一样,所以要以当地的规定为准。