事业单位职工在两年前旷工达到15天以上，现在单位要做开除处理，合理吗

一、事业单位职工在两年前旷工达到15天以上，现在单位要做开除处理，合理吗

两年前的事了，现在不可能按开除处理，是不是裁员，只你一个人吗。

二、事业单位工作人员辞职有经济补偿吗

不能，不管在什么单位，自动辞职都没有补偿。相反的，对于有服务期限制的事业单位，比如医院，服务期内自动辞职的话，你是需要向单位缴纳违约金的。想要补偿金，必须是单位辞退你，且非因你犯 法、给单位造成经济损失等特殊原因

三、水利部建设管理与质量安全中心 属于什么性质的单位

水利部建设管理与质量安全中心属水利部机关司局事业单位，2012年8月16日组建，承担由水利部负责竣工验收项目等重点水利工程的质量监督工作。

四、事业单位需要进行合并报表吗？

主管部门或单位应根据同级财政部门的要求，在认真审核所属事业单位会计报表的基础上，编制汇总会计报表。

事业单位合并，在合并表上对于内部的往来要在帐上和表上予以抵销，对外只能算一个单位，其会计档案要移交到合并后存续的单位。如果各自仍独立核算，除各自编制报表外，另要编制合并的会计报表。注意，合并会计报表与汇总会计报表是两个不同的概念。

如果是两个单位合并，a单位帐合并到b单位帐，a单位账面应收、应付款直接并入b单位帐中，合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来账项，在合并时先对冲。

扩展资料：

为了编制合并会计报表，母公司应当统一与子公司的会计政策，会计报表决算日、会计期间和记账本位币；对境外子公司以外币 表示的会计报表，按照一定的汇率折算为以母公司的记账本位币 表示的会计报表。母公司对子公司的权益性资本应采用权益法进行处理。

编制合并报表的程序一般包括：

（1）检查并调整母、子公司会计报表中可能存在的误差和遗漏。

（2）抵消企业集团内部交易的未实现损益。

（3）抵消子公司因实现净利润而提取的法定盈余公积、和任意盈余公积。

（4）抵消母公司从子公司取得的投资收益和收到的股利，并将母公司对子公司股权投资账户余额调整至期初数。

（5）抵消年初母公司对于子公司股权投资账户和子公司所有者权益各账户的余额，并将两者的差额确认为合并价差；若有少数股权，还要确认相应部分的少数股东权益。

参考资料来源：百度百科-合并报表