2014年温州市市级事业单位考试的总成绩是怎么计算的？？笔试分数占多少？面试分数占多少？

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2014年温州市市级事业单位招聘考试笔试成绩查询入口：

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温州市市级事业单位成绩计算：

(二)笔试

笔试以《综合应用能力》(满分100分)、《基本素质测验》(满分100分)为主要内容，各占笔试总成绩的50%。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

1、笔试时间和科目：2014年7月19日

上午 9:00——11:00 《综合应用能力》

下午 14:00——15:30 《基本素质测验》

2、增设专业知识考试的岗位，笔试后再进行专业知识考试。专业知识考试资格采取入围制的方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1：6的比例确定参加专业知识笔试人员(其中1701岗位按招聘计划数1:10的比例确定)。达不到上述比例的，按达到开考比例后的实际人数确定参加专业知识考试人员。专业知识考试时间、科目另行通知。

增设专业知识考试岗位笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《基本素质测验》成绩×30%+专业知识考试成绩×40%

3、根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登陆相关网站查询。

(四)面试

面试由市人力社保部门统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

(五)确定体检、考核对象

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在相关网站公布。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。