芜湖人才分类？ - 中山人才网

我市人才分类坚持品德、学识、能力和业绩并重的原则，突出人才在本市的业绩和贡献，根据企事业单位人才贡献的情况不同，实行不同的人才分类划分方式。

我市人才分类目录分为4个层次，分别是国内外拔尖人才、领军人才、高端人才、基础人才（分别用A、B、C、D指代）。

A层次（国内外拔尖人才）：

年工资性薪酬200万元（含）及以上且年纳税超过20万元的人才；

B层次（领军人才）：

年工资性薪酬100万元（含）-200万元且年纳税超过10万元的人才；

C层次（高端人才）：

年工资性薪酬20万元（含）-100万元且年纳税超过2万元的人才；

D层次（基础人才）：

年工资性薪酬6万元（含）-20万元且在芜湖纳税的人才。