2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试名单下载？

2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试名单下载？

>>>>>2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试名单下载

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：

确定面试人选。通过资格镇激审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总,报市人社局核准后，在来宾人才网公布。招聘单位同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员御衡袜进行面试。

面试人选公拦唯布时间：2015年7月31日前。

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2015年广西来宾市事业单位招聘考试面试名单现在暂时还未公布。有需要的考生可参阅面试详情进行了解。

面试

1.面试比例。招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并

列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门及同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，

方可进入面试程序。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

面试名单公布时间：2015年7月16日前。

2.资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本

人的报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、毕业证和学

位证(2015年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表，并于7月31日前提供学历、学位证书原件，逾期将视为放弃聘用。)职称证、执(职)业资格

证、所在单位出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。

出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审野陆兄查同上。放悉埋弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

资格审查时间：2015年7月17日～7月24日。

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2015年广西崇左市事业单位招聘考试面试公告？

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2015年广西崇左市事业单位招聘考试面试公告点击查看。

面试

1、面试人员的确定梁派租。由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选

(如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，属特

殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。各县(市、区)面试人员分

别在宁明新闻网、凭祥市人民政府网、龙州县人民政府网 、天等政府网、大新县人民政府网 、扶绥县人民政府网;市直事业单位面试人员在广西崇左市人事考试网

、广西崇左人才网公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由

招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

2、面试命题和组织。

(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。

(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。

面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考

人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提橡兆供的证件(如身份证羡型、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原

件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2015年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供

学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。

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>>>>>2015年广西崇左市事业单位招聘考试面试公告

2015年广西事业单位招聘考试高分备考：

面试时间和地点：另行通知。

面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。

总成绩为笔试成绩贺基+面试成绩。

面试命题和组织。

(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。

(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。

面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员竖悔因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员禅纤谨的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2015年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。

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