2015年百色市事业单位招聘面试流程介绍？

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进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由同级人力资源和社会保障局选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。各县(区)面试评委要求在本市范围内县(区)与县(区)交流，每个考场交流评委不得羡型少于30%。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进橡兆入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得梁派租向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

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