事业单位什么时候放年假

一、事业单位年假规定如下:

      1、根据法律规定,事业单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;

      2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

      3、已满10年不满20年的,年休假10天;

      4、已满20年的,年休假15天;

      5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

      二、不享受当年的年休假的情形:

      (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

      (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

      (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

      (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

      (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

      三、年休假其他相关规定:

      1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;

      2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排粗销敏,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排;

      3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职岩枝工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

      法律斗纳依据

      《职工带薪年休假条例》

      第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

      第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

      (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

      (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

      (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

      (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

      (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。