2022年全年的奖金2/3每月随工资一起发放，其余三分之一在年底根据评优等级统一发放。这次机关事业单位绩效奖金改革的目的主要有两个，一是规范奖金发放，统一发放明目，防止各地自行增设各种奖项，造成地区差距太大。
二是平衡各部门的奖金数额，防止出现部门之间奖金数额差距过大。
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2023-08-06 13:59
admin
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