东莞长安vivo面试流程？

通常情况下，东莞长安vivo的面试流程可能包括以下几个步骤：

1. 简历筛选：HR会根据应聘者的简历进行初步筛选，决定是否进入面试环节。

2. 初试：初试一般由HR面试官负责，主要是了解应聘者的基本情况、工作经验、职业规划、个人特点等，同时也会了解应聘者对公司的了解和认知。

3. 笔试/技能测试：根据应聘者所应聘的职位，公司可能还会安排笔试或技能测试，测试应聘者的相关能力和技能水平。

4. 复试：复试一般由招聘主管和相关部门经理参加，主要是考察应聘者的专业能力和团队协作能力，同时也会了解应聘者的个人素质和价值观等。

5. 终面：终面一般由公司高层领导进行，主要是考察应聘者的管理能力、领导能力、战略思维等高层次职业素养。

6. 录用：通过面试的应聘者，HR会与其沟通薪资待遇和其他相关事宜，并最终确定录用。

以上是东莞长安vivo面试流程的一般情况，具体流程可能因不同的职位和不同的部门而有所不同。建议应聘者在面试前了解公司的面试流程和职位需求，并提前做好相关准备。