为什么事业单位工资那么低还有那么多人考？

其实原因并不复杂，身边就有一些朋友当年已经在北京的外企和私企里工作几年了，薪水也不错，但最后还是回家乡进了事业单位或考上了公务员，薪资当然没法跟北京比，但是优点也很明显：

1、稳定。事业单位带编制基本上属于铁饭碗，只要没有特别严重的问题，基本上不太可能开除一个人，这跟企业里动辄末位淘汰、优化裁员比起来，那实在是稳定太多了，在这个相当动荡的市场环境下，尤其是目前的疫情下，这份工作的稳定信就更显得的难能可贵了。

2、轻松。事业单位的工作相对是比较轻松的，一般早上八九点上班，下午四五点就下班回家，工作内容也没有那么复杂，按部就班就好，也不要求你绞尽脑汁去各种创新，晚上有大把的时间做点自己喜欢的事，中午还可以回家吃饭睡个午觉，什么天天外卖、996/711，KPI/OKR，恨不得天天加班，废寝忘食，狼性工作，激烈竞争，事业单位里这些基本上是不存在的。

3、福利好。其实事业单位的薪资福利待遇还是不错的，当然这得看跟谁比，薪资自然没法跟一线城市比，但事业单位的薪资放在三四五线城市里，依然在当地是属于收入较高的阶层了，而且事业单位往往福利很好，这也在一定程度上弥补了薪资不高的缺陷。很多事业单位有自己的食堂、幼儿园，只需要花很少的费用，有些还有福利房，就冲这些，已经秒杀当地其他90%的工作了，还想咋样？而且有些事业单位工资并不低，只是人家比较低调罢了。

4、事业单位考公务员也比较容易，机会更大，这个不用多说了吧。

个人其实都是很理性的，如果机会不好，又怎么会有这么多人趋之若鹜呢？

所以，找工作不能单纯的只看工资收入，要综合考虑各项收益和风险的，也要看你自己的追求和风险偏好。

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