公益性岗位属于事业单位么？

一、公益性岗位属于事业单位么？

 不属于事业编制。

公益性岗位是当地为了解决未就业大学生而制定的一个政策，不是事业编制，它的薪资是当地财政拨付的，基本是当地的基本工资水平，一般走的是当地人事代理，给缴纳五险一金，且一般有工作年限（我们这里最多只能干3年，就必须腾出岗位来），中途找到更好工作时，可以随时离开。至于能不能享受到单位福利，就要看单位领导意愿了，不给你也合理，给你是激励！

至于是不是临时工，不知道怎么定义临时工，工作年限内，只要没有大错误，用人单位不会辞退你的。

二、什么是事业单位公益性岗位？

公益性岗位和事业单位本身不在一个概念范围：公益性岗位是一类岗位名称，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而事业单位是政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。通俗讲，公益性岗位，包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗，城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位，以及为就业困难的者特殊开辟的岗位；事业单位又分有国家补贴和自主事业单位，不以盈利为目的，其中有少量的公益性岗位。

三、公益性岗位是事业单位吗？

公益性岗位和事业单位的差别：

（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。

（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。

2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。

3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。

4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。

四、事业单位公益性岗位周末上班么？

这个主要看事业单位的上班时间安排是怎么样的。如果是像图书馆、文化宫、博物馆、青少年活动中心一类的在周末也正常开放的文化类事业单位上班的话，那么公益性岗位很可能是要像正式员工一样上班的。

但如果只是在像机关服务中心一类有正常双休的单位上班的话，那么公益性岗位人员肯定也就不需要在周末上班了。

五、公益性岗位和事业单位差别？

公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别：

一、福利方面

事业单位合同工更靠谱些，相关政策也落实的好，工资和待遇也有保障。

公益性岗位工资很低，相关福利没有或者很差。

二、性质上的区别

公益性岗位是合同制。

事业单位是在编的。

三、工作类型的区别

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

六、苏州事业单位公益性岗位是什么？

就是专门负责做社会公益活动的岗位。

七、事业单位公益性岗位有工会福利吗？

木有，公岗就是为了让公务员大老爷更舒服的工作，给他们低价找的奴隶

八、公益性岗位和非公益性岗位的区别？

对于体制外的求职者而言，体制内的岗位设置一直是其比较关心的话题，而且有时候会因为搞不清这些关系而让自己吃亏，特别是在一些临时岗位的设置上，更是有着比较多的称呼，因此，弄清楚这些岗位之间的区别对于想要报考事业单位的求职者而言就比较重要，那么，在体制内工作，公益岗位和工勤岗位有什么区别呢？

首先，对于公益岗位和工勤岗位而言，最大的也是最根本的区别就是编制的区别。对于公益性岗位而言，其也就是政府设置的临时性岗位，用来完成某些特定的工作任务，一旦工作任务完成之后就会取消该岗位，最为常见的公益性岗位就是机关内部的临时工，一般都是2年一个周期，时间满了以后就自然和单位解除合同，自由择业。

而对于工勤岗位而言，其是编制内的正式工人，主要从事的是机关内部的服务性工作，最为常见的就是司机岗位，而且工勤岗位的人员其待遇福利和正式职工一样，只是说计算的方式有所差别，而且也是属于体制内人员的一份子，有着完整的人事关系档案。

其次，对于公益性岗位和工勤岗位而言，其进入单位的方式也存在不同。对于公益岗位而言，其进入单位的主要方式就是参加各单位自行组织的面试，或者是由领导去人社部门申请岗位指标以后安排合适的人选，也有人社部门按照程序分配给各单位的人员，基本上不存在一套完整的进人体系，大多时候都是出于某项工作任务的需要才会需要公益岗位。

而对于工勤岗位而言，其进入的方式有着严格的规定，或者是求职者参加专门的编制考试，通过笔试、面试等环节，在公示无误以后入职，或者是接收来自部队的转业士兵，不过即使是转业士兵，也需要经过考试这些环节，只是对于专业者而言，考试更多的是形式大于实际，不过总分高的可以选择更好的岗位。

最后，公益岗位和工勤岗位的区别还表现在个人的工资收入以及其他方面。对于工资收入而言，公益性岗位的工资收入大多维持在三千不到这个层次，而且不会有增长的可能性，而对于工勤岗位而言，其工资收入大概在三千多，还会有绩效以及五险二金等福利，综合下来每年的收入都在六万元左右。同时，公益性岗位都是短期的工作，最多也就是两三年的时间，而工勤岗位只要安心工作，不触犯相关的法律法规，那么就可以做到退休，而且退休工资也是比较高的，和事业单位其他职工退休类似。

九、公益性岗位都有什么岗位？

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。

十、公益性岗位能继续参加事业单位考试吗？

公益性岗位当然能参加事业单位的考试了啊。

公益性岗位本身的薪资待遇就不高，因为这是由当初设计岗位时候目的决定的。既然薪资待遇不高，那么肯定也不会有相应的限制去限制人员的流动。另外，公益性岗位签订的合同也是劳动合同，那么根据劳动法，实在不让你考，那么提前一个月辞职再参考也不是不可以的。