2015苏州昆山事业单位招聘条件？

一、2015苏州昆山事业单位招聘条件？

招聘基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。　　(二)具有国家教育部承认的本科及以上学历，并取得相应学位。户籍要求详见《2015年昆山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。　　(三)学历条件为本科、硕士研究生或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年06月22日以后出生)。具有与招聘岗位相匹配的副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年06月22日以后出生)。具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相匹配的正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在45周岁以下(1969年06月22日以后出生)。　　(四)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。　　(五)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年06月22日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年06月22日前，且以社保缴费清单为准，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在部队服役期间的经历也视为工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

二、昆山事业单位待遇如何?

看了另一个回答，真让人不开心，问题没解决，光还是打广告了。问题是昆山现在事业编考试是参加省里事业单位联考，综合卷50%的行测，50%的申论，也不考公基。那个答案让不明真相的同学看到，万一误导了怎么办呢？

2021年3月17日重新回答此问题。

昆山事业编待遇内部相差极大，这几个月里，我和昆山很多人交流过，得出了一个大致的区间。也就是昆山事业编待遇，在转正后一年全部到手在13-23万之间，这个区间很大，侧面说明了昆山内部待遇相差非常之大。我了解到了一个学生在某个乡镇，哪个乡镇忘了，真的是全包只有十三四万，但是好的单位二十万出头也有的。

ps：昨天昆山的事业单位人才招聘又开始一波，不少朋友问待遇。

还是那句话，昆山内部差距比较大，但是好的地方比较多。人才，尤其是特殊人才紧缺人才待遇不会差的。

ps：考虑到最近全国多地对绩效考核奖金的清查，这会导致待遇什么的可能发生变化，故后续将不对待遇问题进行回复，特此告知。

三、昆山钞票纸厂招聘？

这个一般不对外招聘，只有退伍转业，还有关系户能够进去。

四、昆山招聘保安附近信息？

昆山益伟模具厂招门卫保安，要求认真、负责,工作态度积极 2,能识字,会用智能手机 。

张浦镇上村镇还有工业区不少工厂都需要门卫保安的，还比如说昆山市张浦镇利盛精密模具加工厂等等。

昆山百分之80以上都是电子厂，千灯镇、锦溪镇、周市镇、周庄镇、石浦镇、张浦镇、蓬朗镇、陆扬镇还有城北那边等等等等都有很多很多电子厂，不少厂也需要保安。

五、昆山为什么招聘这么多事业单位编外人员？

江苏昆山市是我国百强县区之首，属于经济社会发展非常好的地区。其境内的流动和外来人口数量很大。为满足流动和外来人口社会公共服务的需求，需要更多的事业单位工作人员。但当前我国事业单位编制计划，主要以户籍人口规模为基础确定的。编制计划不足，只有招聘较多编制外人员。

六、2021昆山事业单位招聘4月17日面试时间几号？

1 招考人数 112人

2 报名时间 2021年3月17日 - 2021年3月19日 

3 笔试时间 4月17日    

4 面试时间 另行通知

七、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

八、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

九、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

十、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。