事业单位正股级干部提拔流程？

提拔流程:

1.动议，由干部管理部门遵照领导的研究决定，制定方案，报有关部门审批。

2.考察，包括民主推荐和民主测评，还有组织谈话，审核档案，填报个人报告事项等事宜。

3.研究决定，由干部管理部门所在的党委研究决定，进行公示，无异议进行任用备案。

实行竞争上岗选拔任用股级干部程序

一、提报方案。

二、公布职位和任职资格条件。

三、公开报名。

四、资格审查。

五、民主推荐。

六、建立工作机构。

七、演讲答辩。

八、民主测评。

九、公告。

主要流程为：组织上动议→安排人员综合考察→民主测评→个别谈话，了解详细情况→提出初步意见→单位决策会议讨论→公示，接受监督→下达任命文件→上任

事业单位正股级干部提拔的流程一般是由本单位召开集团会议进行，股级干部的推荐，事业单位领导班子召开班子会议，根据推荐结果拟定提拔正股级干部，将拟提拔正股级干部的相关情况报上级人社部门备案即可。