机关单位聘用人员一般都是不可以入编的。我们知道,机关单位的聘用人员,指的是该单位根据工作需要,按照相关流程和条件招录招聘的合同别在职员工。
而机关单位的编制是由国家依据相关法规和工作实际,来确定的在职在编数量,实行逢进必考的办法。可见,聘用人员当然是不可以直接入编的。但是,在该机关单位招考招录正式编制人员时,聘用人员只要能通过相应的考试,就可以正式入编了。
可以,但是,必须参加公务员考试。考试合格后,因为有实践经验,在同等条件下,有优先录取权。一旦录取,将享受公务员待遇。如果没有录取,那么还是聘用人员,还在从事一般性工作。努力吧,公务员是非常好的工作,社会地位高,收入较高,福利待遇非常好。
目前可以通过公务员招考和事业单位招考入编。如果是高学历(硕士研究生及以上)高职称(副高职称及以上)的人员可以通过人才引进的方式入编。
国家对机关事业单位入编政策都是采取“凡进必考”的原则,所以像之前在机关单位聘用一段时间之后直接转正的可能性是不大的。