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2023-11-30 23:35
admin一、主体不同
1、雇员制：又称为政府雇员制，是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时前高性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。
2、合同聘枣御用制：是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。
二、特点不同
1、雇员制：以劳动合同为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系。
2、合同聘用制：一经签订，即具有法律约束力。
二、目的不同
1、雇员制：是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善，来提高行政效率、降低行政成本，为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。
2、合同聘用制：是为了深化学校人事制度改革，为了保障学校和广大教职工的合法权益。
参考资料来源：百度百科-聘用合同制
参考资料来源：百度百科-政府慧岩尺雇员制
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