中招加分政策公示几天？

一、中招加分政策公示几天？

公示五天。中考加分政策是社会各界十分关注的事情，社会关注程度大，影响广大报名参加中考的学生的切身利益，因此，中考加分政策的公示工作十分重要。为了进一步回应社会关注，提高工作的效率，减少工作的食物，中考中招加分政策一般公示时间为五个工作日。

二、2021长春中考加分公示时间？

确保长春市中考相关工作稳步推进，《通知》中表示，长春市城区各初中学校推荐生报名时间调整为“5月21日—22日”；长春市城区各初中学校推荐生公示时间调整为“5月22日—26日”；考生填报普通高中（含中等职业学校）志愿时间调整为“5月27日—31日”。

三、中考加分公示2021年北京？

5月25日，北京教育考试院公示了2021年北京市中招享受照顾加分考生名单。考生可进入所在区入口后，点击所在学校进行查询。

今年，中招考生最多可享20分加分照顾。这两类考生分别是：烈士子女考生；现在驻国家确定的三类（含三类）以上艰苦边远地区、西藏自治区，解放军总部划定的二类（含二类）以上岛屿和在高风险、高危害岗位连续工作3年以上（含已工作并将连续工作3年以上）军人的子女和消防救援人员的子女，以及有子女后曾在该地区和岗位累计工作5年以上军人的子女和消防救援人员的子女。

部分考生在录取时加10分给予照顾：因公牺牲人民警察子女、一级至四级残疾人民警察子女和伤残人民警察；见义勇为人员本人，以及因见义勇为死亡和一至四级伤残人员的子女；以及现在担任战备值班任务的师以下战斗部队连续工作3年以上（含已工作并将连续工作3年以上），以及有子女后曾在担任战备值班任务的师以下战斗部队工作累计满5年的军人的子女；现在担任灭火救援任务的总队（含）以下单位连续工作3年以上（含已工作并将连续工作3年以上）消防救援人员的子女，以及有子女后曾在担任灭火救援任务的总队（含）以下单位（或担任战备值班任务的师以下战斗部队）工作累计满5年的消防救援人员的子女；现在驻国家确定的一类、二类艰苦边远地区以及解放军总部划定的三类岛屿部队连续工作3年以上（含已工作并将连续工作3年以上）军人的子女和消防救援人员的子女，以及有子女后曾在该地区和岗位累计工作5年以上军人的子女和消防救援人员的子女；因公牺牲军人的子女和消防救援人员的子女、一至四级残疾军人的子女和消防救援人员的子女和残疾军人；在军事训练和执行非战争军事行动任务中荣获二等功或战时荣获三等功以上奖励的军人的子女; 平时荣获二等功以上或战时荣获三等功以上奖励的消防救援人员的子女。

此外，归侨（华侨）子女考生，台湾省籍考生，从边疆、山区、牧区、少数民族聚居地区在初级中等教育阶段转学到本市就读的少数民族考生在录取时加5分。现役军人子女、消防救援人员的子女、现任驻外使领馆工作人员随任子女（初中阶段回国），在录取成绩相同的情况下，优先录取。

四、事业单位公示期都公示什么？

考录公示，一般是在总成绩出来，体检合格，政审合格，准备正式录取了公示，名称叫拟聘用人选名单，公示内容一般是考生报考单位，招聘岗位，考生姓名，性别，备注等内容，还有公示时间，一般是5个工作日，再就是意见反馈渠道，包含来电电话号码，来信来访地址。

五、事业单位公示后拒绝好还是公示前？

根据描述，目前对你而言，公示前还是公示后放弃，结果是一样的。

在考编的整个流程中，放弃录用要趁早。

你所述的情况，岗位是等额政审，已政审完，无论是公示前还是公示后，你的放弃，都代表该岗位此次招聘空岗。

招聘单位费半天劲，组织笔试、资格审查、面试、政审，都弄完了你说你不干了？

可以放弃，但放弃政审会对你产生一定影响。

此时提出放弃录用资格，大概率会被记入考录诚信档案，影响以后的公务员考试，也影响你民政局单位的政审。

六、事业单位加分依据？

一、政策加分

1. 大学生志愿服务西部计划

2. 大学生村(社区)干部

3. 三支一扶计划

4. 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

5. 退役大学生士兵

6. 按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女

二、学历加分

“双一流、211、985”高校毕业生总成绩加2分。

三、民族加分

举例：内蒙古赤峰招考中，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分

七、事业单位公示多久上班？

1、一般来说，事业单位考试

 公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了，但大多情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的1个月就会通知上班，慢的话半年到一年不等，得等当地安排好了，手续齐全了可以，这个要看每个地方的程序。

2、事业单位考试公示后，大家不要急，安心等待即可，如果单位缺人需要早点干活就会很早通知，一套流程走下来后，事业单位人事或者办公室，最后会通知的。

八、事业单位晋升公示流程？

晋升公示流程以邵武市为例，事业单位岗位等级评定晋升的流程如下：

（一）事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时，可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗聘用工作人员。其中，专业技术岗位内部等级空缺岗位竞聘须在聘任期满后，在开展续聘工作时进行。

（二） 岗位竞聘基本程序：

1、单位公布竞聘空缺岗位的名称、职责任务、任职条件、聘期等事项；

2、应聘人员符合拟聘岗位任职年限等岗位任职条件，可申请应聘；

3、聘用单位组织对应聘人员的资格、条件等进行初审；

4、聘用单位组织对通过初审的应聘人员进行聘期考核和竞聘上岗工作，根据结果择优提出拟聘人员名单；

5、聘用单位集体讨论决定受聘人员；

6、对岗位拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日；

7、公示无异议后，单位将竞聘情况和结果形成书面材料，填写《邵武市事业单位工作人员岗位聘用审核表》，经主管部门审核同意后，提供以上材料的电子版及纸质材料（新聘、晋升一式四份，续聘一式三份，分别制表）报邵武市人社局事业单位人事管理股审核认定。

8、聘用单位根据邵武市人社局认定结果由单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同一式三份，聘用单位、受聘人员和受聘人员个人档案各1份。

九、事业单位加分说明？

（一）少数民族加分

少数民族报考人员在笔试环节成绩计算时加2分，其中少数民族报考人员报考定向招聘少数民族岗位的不予加分。

（二）退役大学生士兵加分

在黔南州应征入伍的普通高等教育全日制大专及以上毕业学历的退役士兵。符合以下条件的加分：

①服役满部队规定年限退役加3分；

②服役期间获得三等功及以上奖励加2分；

③服役期间获得优秀士兵奖励加1分。

加分=少数民族加分+退役大学生士兵加分，加分总值最高不超过5分。

十、事业单位记功加分吗？

事业单位记功可以在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行。

事业单位记功有什么用

连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

《公务员奖励规定（试行）》第十二条规定：对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。

事业单位嘉奖和记功都属于表彰，二者区别主要有三点：

1、表彰程度不同

事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号，记功比嘉奖的奖励程度更高。

2、获得条件不同

《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；

（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；

（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；

（四）对功绩卓著的，授予称号。

3、授予权限不同

《事业单位工作人员奖励规定》第八条 给予省（自治区、直辖市）级以下事业单位工作人员和集体奖励，按照下列权限进行：

（一）嘉奖。省（自治区、直辖市）级、市（地、州、盟）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，县（市、区、旗）级以下事业单位报县（市、区、旗）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（二）记功。省（自治区、直辖市）级事业单位由本单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限作出，市（地、州、盟）级以下事业单位报市（地、州、盟）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

（三）记大功。报省（自治区、直辖市）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。