牡丹江供暖时间最新通知？

一、牡丹江供暖时间最新通知？

牡丹江供暖时间的最新通知是2022年10月15日开始供热，2023年4月15日停热。根据黑龙江省供热条例的规定，每年的供热时间是183天。室内的温度，白天是保证18度，夜间保证16度温度达标。由于牡丹江是东北的边远地区，冬天比较冷，所以较南方地区供热时间相对长一些。

二、牡丹江暖气报停费最新规定？

1.

客户需持产权证明原件、产权人身份证回原件到热力总公司客答户服务中心填写《停止供热业务登记单》。

2.

申请的房屋不能拖欠热费。

3.

客户需按物价部门核定的标准,交纳停供工时费以及相关费用。

4.

申请停供的房屋不允许部分停供和拆除。

三、事业单位辞职最新规定？

一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。

各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。

协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。

另有规定的，从其规定。

也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。

至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。

劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。希望可以帮助你。

四、事业单位公休最新规定？

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

五、事业单位政审最新规定？

1.

审核你的资历是否符合职位报考要求,比如学历、工作经验等;

2.

审核你报考时所填写的资料的真伪;

3.

查家庭背景,主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;

4.

一般人事部门会派人去你所在单位考察,了解下情况。

六、牡丹江市最新手工活？

江市最新手工活主要包括手工编织、手工饰品、手工刺绣等许多品种。

手工编织方面，以钩针编织儿童玩具、毛衣等为主，颜色多样，造型精美。手工饰品则有手工珠串、手编吊坠等，造型灵动，花样丰富。手工刺绣则多以抽象绣、写意绣为主，表现出中国传统文化的博大精深。这些手工活艺术精美，深受人们喜爱，也成为了不少创业者的选择，可谓是适合不同人群的手工艺术品。

七、事业单位离岗创业最新规定？

离岗创业时间一般三年，保留人事关系，单位和个人每年签订协议。三年期满，可以返回原单位，也可以解除劳动关系，正式创业。

八、事业单位超龄退休最新规定？

没有最新规定。一是国家对事业单位退休的规定是:男性60周年、女性55周年，符合国家有关退休条件的，由本单位申报上级有关单位审核，符合条件的，给予批准退休，并领取退休金。

二是对有专业特长的，单位工作触实需要的，先办理退休手续，再与单位签订续聘劳务协议，协定岗位、薪资、安全等方面的条款，以维护双方的合法权益。总之，国家对事业单位超龄退休没有新的规定。

九、事业单位工人转岗最新规定？

在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：

（一）学历。具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89 号和渝人发〔2006〕74 号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书的，可按大学专科学历对待。

（二）年龄。女性工勤技能人员应为 45 周岁及以下，男性工勤技能人员应为 55 周岁及以下。有关年龄计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日。

（三）本单位工作年限。连续工作满 5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。退役士兵初次就业聘用到我校工勤技能岗位的，原部队服役时间可与初次就业事业单位工作时间合并计算。

（四）年度考核。转岗人员转岗前 5 年年度（2017 年至 2021年）考核应为合格及以上档次，且近 5 年内年度考核有 2 次以上优秀档次。对初次就业聘用我校工勤技能岗位的退役士兵，其在初次就业事业单位工作不满 5 年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有 2 次以上优秀档次。

（五）岗位条件。现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

四、具体时间及安排

（一）个人申报。符合转岗条件人员按照自愿申报的原则，书面提供转岗申请、申报信息真实性承诺书，认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）一式三份（申报表电子档发送至邮箱：522851120 @qq.com），同时提交相关佐证材料复印件（身份证、学历证、工勤技能等级证、年度考核优秀证、近5年的年度考核登记表、论文等，同验原件）。

（二）申报时间。2022年7月23日下午17：00前交至人事处305办公室，逾期不予受理。

（三）学校推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件和申报人员情况，学校研究择优等额推荐转岗人员参加考试。

十、事业单位离任审计最新规定？

 离任审计是在领导干部离任或任期届满时立即进行。一般在离任后半年内进行审计，离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。

因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。