兰州市引进急需紧缺人才实施办法？

一、兰州市引进急需紧缺人才实施办法？

一、引进对象及范围

（一）2023年全国普通高等学校应届毕业生和往届生。

（二）2023年应届生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。

（三）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

（三）本科生年龄须在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生须在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生），其中：医疗卫生岗位的本科生年龄放宽至35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1982年1月1日以后出生），要求具有专业技术职务任职资格等条件的，以岗位要求年龄为准。

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）符合招聘岗位所需的其他条件。

（六）服务期限未满的机关事业单位工作人员不得报考。

（七）有下列情形之一者不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、2023年兰州市引进急需紧缺人才几号体检？

2023年兰州市引进急需紧缺人才4月20号体检。

人才引进的最后一关就是体检，之前已经进行了笔试，面试，如果说到了体检那一关，不出意外的话，那么就可以正常作为人才引进了，而体检的结果通常来说，需要一周到两周左右的时间，具体还要根据当地体检内容的多少来决定

三、急需紧缺人才引进什么意思？

指在社会市场上拥有高学历、高智商的但又因短缺而供应紧张的顶级人才。

【实例】近期，江西省将推出一系列干部人事制度改革的组合拳，并围绕重大项目引进一批高端紧缺人才，2020年把江西省基本建成区域性人才高地。

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

四、急需紧缺人才引进有前途吗？

30岁人才引进肯定有前途。我国干部队伍的招聘除了统一招考还有人才引进。人才引进一般都是高学历人才。一般大学毕业后基本上都是22岁到24岁左右，三年研究生就25到27岁左右，如果读博士毕业后一般就30岁左右。30岁正是一个人年富力强干事业的时候，同时作为人才引进，政府也是相当重视的，所以是很有前途的。

五、2021引进急需紧缺人才是全国吗？

是的，每个省市基本上都有引进紧缺人才的需要

六、2021年北京市急需紧缺专业人才引进？

2021年，北京市急需引进的专业人才就是高科技的人才，还有医药类方面的人才。

七、事业单位人才引进怎么报名？

由各用人单位的人事部门委托省，市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。

八、事业单位紧缺人才引进靠谱吗？

事业单位紧缺人才引进肯定是靠谱的。俗话说，人才兴则事业兴。事业单位是行政职能工作的重要补充，在国民经济社会发展中发挥了重要作用。事业单位引进的高层次急需紧缺人才，不仅仅对于事业单位发展提供专业技术优势，同时相应的专业技术人员也为事业发展提供强劲动力。

九、人才引进忘记下载报名登记表？

没有下载报名登记表是无法进行人才引进的流程的，应该在人才引进管理系统里面下载。

十、事业单位急需紧缺人才是不是好考？

不能一概而论。虽然事业单位急需紧缺人才，但是其招聘标准和要求也很高，考试难度不亚于其他岗位。此外，不同的岗位对应的职业素质、专业知识和能力也不同，需要考生有相应的优势和实力才能通过考试。因此，要根据自身的实际情况和所报岗位的特点来评估考试的难易程度。