一、事业单位外包稳定吗?
不稳定,不如事业单位正式编制员工稳定
二、事业单位财务外包规定?
只能外包基础记账业务和申报,核心业务不可以外包
三、事业单位物业外包规定?
规范后勤管理处物业外包服务项目管理,提高后勤工作服务效率,保障服务质量,依据国家法律、法规及相关管理制度,结合我校实际情况,制定本办法。
一、适用范围
后勤管理处的部分物业服务工作,由于无相应专业技能维修人员和专业设备,导致无法实施的项目。部门决定采用物业专项服务外包的形式开展相应工作,具体分为以下类别。
(一)物业清洁项目,包括校园化粪池、油污池清理,下水管道全面疏通,特殊情况下的卫生间清洁。
(二)物业维修项目,包括后勤工作人员无法维修的学生公寓床、桌椅和教室课桌椅维修,建筑物门窗、玻璃维护及修缮。
(三)物业保障项目,包括房屋及共用设施保障、专业设施设备保障(如强弱电、泵房、水池、电梯、消防、厨房设备)。
(四)特殊时段服务,包括开学迎新、毕业离校、考试辅助、大型校园活动、专项检查等。
二、项目审议机构
后勤管理处为完善部门物业专项服务外包业务的全过程管理,成立物业服务外包项目审议小组,负责项目立项审议、施工监督、验收结算等事宜。
三、甄选服务单位
由于物业服务外包项目具有体量较小、零散、应急性的特点,难以在单个项目施工前确定服务方。按照外包项目的类别,邀约三家及以上单位或企业、个体经营户进行年度或学期服务性竞谈,确定第一、二服务方,签署委托服务协议。常规性的外包项目实施均由第一服务方完成,当第一服务方无法完成该工程或项目报价不合理时,由第二服务方完成该项目。
甄选服务单位原则:
1、坚持公开、公正、公平、择优原则。
2、严肃竞谈工作纪律,评审小组成员(评标委员会成员)与投标单位有亲属或有利害关系的,应在竞谈过程中实行回避。
3、要充分发扬民主集中制原则,严禁个人擅自指定中标单位。
4、违反国家招投标法律、法规和学校规定,造成学校损失的,要对有关责任人追究行政责任;构成犯罪的,要追究刑事责任。
以上条款如与普洱学院有关规定及要求内容相冲突的,以普洱学院有关规定及要求为准。
四、项目实施流程
1、项目负责科室提出项目申请报后勤管理处物业服务外包项目审议小组审议;审议通过后报后勤管理处处长批准后实施。
2、发生影响学校教学、生活秩序的紧急故障时,与已签订服务协议的服务方约定工程质量和基本价格后,可以先进行处理故障,同时及时完善相关手续。
3、在项目实施过程中,后勤管理处项目核验员要深入现场,了解项目进度,统计使用工时数量。项目监督员需要加强监督管理
四、事业单位外包人员有哪些?
外包就是单位将业务或岗位、职能等整体外包给人力资源公司,由人力资源公司为企业安排人员、调配资源,按照企业的要求完成相应的业务、岗位或职能工作内容。又称为业务外包、服务外包、劳务外包、工作外包等。
外包的人员岗位有:
辅助岗(科研助理、文员);
后勤服务性岗位(客服、保洁、保安、驾驶员、文员等)
五、事业单位外包和在编区别?
事业单位的外包和在编是有明显区别的。外包是指单位的某一项业务包给了另外一家单位来执行,比如环保测定,超声测定等等,这些项目本单位人手有限,可以外包给另外一家单位。
在编则是指所有的人员都属于本单位的在册、在编制正规人员。
六、事业单位外包人员的前途?
无论在事业单位,还是私营企业,一个人的前途都是依靠自己决定的,而不是坐等伯乐,坐等机会!如果作为外包人员,首先,利用一切机会,学习,学习知识,学习技能,不断提高自己,提高自己的综合素养,同时关注身边机遇,机遇总是偏爱有准备的头脑!做好准备了,机遇一旦到来,紧紧抓住,一举成功概率极大!最重要的是不能丧失信心,失去希望,更不能破罐破摔,也不能懒惰,贪图享乐和安逸!
七、事业单位为什么要外包?
外包给劳务公司,省心又省力,也符合社会分工原则,肯定不是坏事。
但是把自己的主要工作当作劳务外包,而不肯招收新人,恐怕是有问题的。具体原因可能也挺复杂,可能是编制问题,成本问题,也可能是其他问题。但无论如何,也是不符合劳务派遣适合做临时性、辅助性、替代性工作的本意,因此不妥当。
八、事业单位外包人员怎么办?
努力考取编制,否则日子没什么盼头。
九、事业单位可以外包食堂吗?
根据中国国家发展和改革委员会发布的《事业单位食堂管理办法》,事业单位可以外包食堂。根据该办法,事业单位可以通过招标、竞争性谈判等方式选择合适的食堂服务提供商进行外包。外包食堂可以提高食堂管理效率,降低成本,提供更多样化的餐饮选择,同时也需要确保食堂服务质量和食品安全。因此,事业单位可以根据实际情况决定是否外包食堂。
十、事业单位劳务外包会清退吗?
会
现在,很多地方都在启动编外人员清退活动,有不少编外人员将会被清退,但不是所有的编外人员都会清退,最终可能会清退一小部分,项目外包的编外人员是被清退的对象。