公务员里什么单位最清闲？

一、公务员里什么单位最清闲？

老干部局

这个单位相信很多考生都不陌生，这应该也是很多考生青睐的单位。主要是做一些管理离退休干部的工作，平时需要组织策划一些老干部的活动，保障离退休干部的基本权益，总体事务较少，更像是一种辅助性质的岗位，所以也算不上忙。

当然在这里工作除了工作相对轻松之外，还能接触到一些领导干部，能够学习到很多知识，所以对于很多年轻干部而言还是具备较高的附加值的。

二、事业单位和公务员哪个清闲？

这个问题是这样的，事业单位和公务员哪个清闲，这要看具体情况的，因为，各个单位的工作性质是不一样的，有的地方是差不多的，因为有很多单位，既有公务员也有事业编，干的工作是一样的。

三、哪些系统和单位的公务员比较清闲？

其实公务员的工作都不是那么繁忙的，公务员的工作强度对比其他的工作还是非常轻松的，力度没有那么强，但是公务员并不是那么好考的，如果你选择报考公务员那么要提早准备哦。

四、国考水利类考公务员都有哪些单位？

水利专业在国家公务员考试时可以报考水利局和农业局。

水利类的专业是不错的，一个专业包括了土木工程，水利建设等专业内容，在报考国家公务员的时候，可以报考当地的水利局或者农业局等农业类的单位，这些单位的工作岗位都是非常不错的，如果你对国家公务员感兴趣，就要早一点准备，早一点复习和预习。

五、公务员清闲吗？

现在的公务员清闲的岗位很少了，现在公务员的工作都比较繁杂，不管哪个单位的公务员都有具体的工作任务和目标需要完成。

六、转业后公务员哪些单位比较轻松清闲？

人大，政协，台办，侨办，残联，工会，等等等等。另外我在江苏淮安，大部分单位如果你没有提升的欲望，下了班你就可以拍拍屁股走人，手机关机了。如果你想朝上走，那你得主动加班，时刻关注领导所需，想领导所想。

但是有些单位绝对不会轻松，比如派出所，比如乡镇街道办，基层事多且杂

七、公务员的哪些单位相对清闲一些？

还好这个问题问的不是，哪些单位清闲一些。

不然，我们又要老生常谈了，根本没有清闲的单位，只有清闲的人而已。

我举两个例子吧。

第一个是我当年到区委宣传部工作第一年，我们同科室有个小哥，编制在原单位（街道），借调到区里来搬砖，而且一搬就是2年，这期间比较尴尬的就是，街道认为他肯定回不去了，所以不把他当自己人，副科提拔或优秀先进都与他无缘，而我们区里认为，人的编制还没过来，理论上不算自己人。

其实主要还是区里忙，虽然宣传口比不上组工口，但也是挺繁忙的，小哥媳妇挣钱多，所以就琢磨着干脆找个清闲的单位去顾家，后来遴选考试去了全国文联，本来以为这种性质的单位一般没什么大事，之前也有朋友在那边工作，也说没什么大事。

欢送宴上，小哥还笑呵呵告诉我们说，以后我就解放了，你们要好好干，别学我，当逃兵。哦，当然是一个快乐幸福的逃兵。

结果过了半年，一次开会偶遇，小哥哭丧着脸告诉我说，我特么再也不信这种鬼话了，来这边做宣传工作一点也不比区里轻松，我们部门人本来就编制少，结果全国各地报送的信息，内外宣传全都是我们一肩挑，我们领导还每天非常鸡血，天天找活儿干。现在我感觉我加班时间比之前还多。

第二个是我有个学生，考上了某区人社局的事业编制，每天被领导折磨的痛不欲生，领导常年把之前的活儿都给她一个人干，虽然优秀什么的还是给她，但确实忙得脚不点地，后来参加公务员考试，考到了某市农业农村局，听说是一个闲差，本来都打算好直接结婚去了（快30了都），结果半年未见，婚没结，整个人瘦脱了相，一问才知道，现在基本上是897，每天8点到单位，晚上9点下班，每周工作7天。

大周末5点多还要爬起来跟领导去村里视察调研，领导比之前的更严格，而且经常横挑鼻子竖挑眼。直接给她干崩溃了，说现在宁可不要行政编制，也想回到之前的单位。甚至说，不然我辞职跟你去讲课吧。

上述两个故事吧，都是真人真事，但可能有点跑题，没有根本上解决题主的问题。但核心意思提炼一下，我主要是想说，如果是出于想找个清闲的单位养老，如果又刚好是年轻人（比如30岁以下的），那大概率是很难找到这样的岗位的，现在单位里基本上泾渭分明，干活的和躺平的基本上很明显，所以现在单位招录年轻公务员，就是让你过去搬砖的，虽然不能开除你，但是人家有的是办法给你加压，再清闲的单位，老人都不干活，担子也会落在你身上。

现在基本上，体制里已经没有年轻人可以一张报纸一杯茶，闲聊到五点就回家的情况了。

如果你说，我就不干活，往死里躺平，领导爱咋咋地，社交躺平症晚期就是鄙人，那你就不用管哪些单位清闲了，你但凡是不想干，并且能找到各种各样的理由，最后的归宿自然是最边缘最清闲的岗位的。

如果如果，非要再说一下哪些单位清闲，我随便说几个，可能算是相对比较清闲的，那就是一些老干部局，档案局，党校，部分人民团体或民主党派，人大政协的部分科室，欠发达地区的工青妇残文，基本上也就这样了。

但是还是要说一点，这些都是极其相对的，也得看进单位以后，分配到什么岗位，再清闲的单位，也有忙的岗位或忙的人。再忙的单位，也有清闲的岗位或清闲的人。

希望对你有帮助。

以上，纯手打，无COPY，欢迎交流。

八、国考单位调动

国考单位调动

国家公务员考试是每年都会吸引大量考生参与的一项重要考试，由于竞争激烈，获得国考的资格无疑是一项极为难得的荣耀。然而，一旦加入到国考单位工作后，有时候会面临调动的情况。本文将探讨国考单位调动的相关问题，包括调动的原因、调动的程序以及应对调动的建议。

一、调动的原因

国考单位调动是指在一定条件下，国考人员根据组织的需要或个人的意愿，调整工作部门、工作地点甚至工作岗位的行为。调动的原因有多种，主要包括：

• 组织需要：国考单位根据工作需要进行人员调配，以适应工作任务的变化。
• 个人发展：国考人员期望通过调动获得更好的发展机会，提升个人能力和职业素质。
• 家庭原因：由于家庭变化等原因，需要调整工作地点以便照顾家庭成员。
• 他人推荐：有时候国考人员可能受到他人的推荐，被调到其他部门或单位。

二、调动的程序

国考单位调动通常需要经过一定的程序，包括：

1. 内部协调：国考人员首先应当与所在单位的上级领导进行沟通，说明调动的原因和意愿。
2. 申请提交：根据单位规定，国考人员需要将调动申请书提交给相关部门，并附上个人简历、工作证明以及其他材料。
3. 考核评定：调动申请提交后，单位会对国考人员的综合素质进行评估，并根据需求和条件进行筛选。
4. 调动决策：通过评估后，单位会根据情况进行调动决策，并通知国考人员。
5. 签订协议：调动决策确定后，国考人员需要与调动单位签订调动协议，明确双方的权益和责任。
6. 办理手续：国考人员根据要求，办理相关的人事手续和行政手续，完成调动程序。

三、应对调动的建议

面对国考单位的调动，国考人员应当积极应对，并做好相应的准备。以下是一些建议：

• 理性面对：国考人员需要理性面对调动，了解调动的原因和意义，不要过分抵触。
• 积极配合：在调动过程中，国考人员应积极配合单位的工作安排，做好过渡和交接工作。
• 加强学习：调动是一次机会，国考人员应当加强学习，提升自己的综合素质和专业能力。
• 拓宽人脉：调动也是拓宽人脉的机会，国考人员应积极与新同事沟通，建立良好的工作关系。
• 保持积极态度：无论调动的结果如何，国考人员都应保持积极的工作态度，展现出自己的专业素养。

总之，国考单位调动是正常的工作现象，国考人员应当理性面对并积极应对。通过调动，国考人员可以获得更好的发展机会，拓宽职业发展的道路。希望本文对于面临国考单位调动的人员能够提供一些参考和帮助。

九、国考公务员考什么？

国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

《行政能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。

十、公务员工作很清闲吗？

闲的时候喝茶看报，忙的时候周末回不了家，出差就是十几天，应付检查常事，你说清闲不 根据岗位不同吧，像一些业务部门很难清闲，经常出差下基层，而办公室什么的行政事务多一些。但是大部分都要加班现在