东莞机关事业单位聘员工资

一、东莞机关事业单位聘员工资

二、东莞市机关事业单位聘员应具备哪些基本条件？

您好，东莞华图教育为您解答~

东莞市机关事业单位聘员需具备的岗位因岗位要求而有所不同。

但是大体上有以下基本条件:

　(一) 坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二) 符合计划生育政策规定

　　(三) 具有全日制本科及以上学历(以毕业证书为准)。

　　(四) 身体健康，具有履行职责的身体条件。

(五)岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一人员，不得报名：

　　1、受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

　　2、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的，或者刑事处罚期限未满的人员;

　　4、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　5、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　6、法律、法规规定不得报考的其他情形。

有更多疑问欢迎和我一起交流！

三、东莞市机关普通聘员待遇大概是多少？谢谢~？

进入机关上班，不是待遇多高，因为你没有评级，是福利和奖金呀这方面好，整体的算起来，相当不错了~！而且是更多人想进进不了呀~

四、东莞政府聘员薪酬标准？

不确定具体标准因为薪酬标准受到政府财政资金、人力资源市场供求及行业竞争压力等多种因素影响，所以难以给出具体数字。根据公开信息显示，东莞政府聘员的薪酬标准与其他城市相比较优，但实际情况还需要参考具体职位和职务等因素。建议可以通过相关渠道或者招聘公示来获取更准确的信息。

五、机关事业单位人员包括临聘的吗？

不包括。机关事业单位人员是经过备案的具有事业编制的人员。是经过正规渠道严格考核的正式员工。而临聘人员，有的是通过劳务输出公司招聘的人员，有的是向社会公开招聘的临时工，如食堂厨师、勤杂工等，与之签订三至五年的《劳功合同》，合同到期，是否续约，由双方协商而定。

六、事业单位聘员是什么意思？

聘员是以合同的方式受到聘用的人员，属于按“聘用制”招聘的人员。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。相比较事业单位传统的用人制度而言，传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工；聘用制则是将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得。

七、事业单位聘员比劳务派遣好？

前者是劳动关系在本单位的正式职工，后者是劳动关系在派遣公司的临时工，派遣工在单位里没有晋升的可能，待遇也会差很多。

1、就是你是派遣你的那家公司的人，和事业单位没有任何关系，说白了就是派遣你的公司给你开工资派你去干活，事业单位付钱给公司，劳务外派也可以说是人力资源租赁，你的工资福利，社保等都只是和派遣公司有关，事业单位也可以随时辞退你，你有什么要求也和人家谈不着，因为你不是他们的员工，如果直接和事业单位签那你就是事业单位的员工。

2、劳务派遣《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣一般在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上实施，全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则临时性、辅助性和替代性，所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位，替代性指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代，临时性即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。

八、机关事业单位包括公务员吗？

是的，机关事业单位通常包括公务员。机关事业单位是指由政府机关或公共部门管理的各种事业单位，包括政府机关、公立学校、医院、文化机构等。公务员是机关事业单位的一种员工类型，通常被雇佣为政府部门的工作人员，负责执行政府职能和提供公共服务。

所以，公务员通常是机关事业单位的一部分。

九、检察机关属于公务员还是事业单位？

检察院是行政机关，所以检察机关的工作人员属于公务员，当然这只是针对在编的正式工而言。

公务员还是事业编身份是针对体质内的工作人员而言的。他是公务员还是事业编身份看他工作的单位，有权力的部门一般都是行政机关，像公安、执法局、检察院等；如果这个部门只是为群众提供服务的一般就是事业单位，像学校、医院等。

十、事业单位聘干人员能转公务员吗？

事业单位聘干人员不能转公务员，聘干是事业单位1991年开始，参照执行《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》，很多符合中专（高中）以上学历、3年以上工龄、35岁以下年龄等条件的工人，聘用为干部。2001年，国家发文全面停止了转、聘干等工作，严禁办理转干聘干手续。这部分聘用制干部，身份毫无疑问是干部身份，且是通过正规程序获得的干部身份，档案里也有聘用制干部审批表，手续齐全，没有争议。

现在，事业单位实行了岗位设置管理，不再以身份管理了，所以聘用制干部身份，也只有档案里的一张表了。事业单位实行了全员聘用制度，签订聘用合同的同时，原聘用制干部身份，实际已经不存在了，按照合同管理了，没有终身制了。