2013抚州事业单位试题

一、2013抚州事业单位试题

2013抚州事业单位试题解析

当你准备参加抚州市事业单位的招聘考试时，首先你必须了解2013年的相关试题。这篇文章将详细解析2013抚州事业单位试题，帮助你更好地准备考试。

一、行政能力测试试题

1. 【五选一】“关于《行政机关内部办公场所管理规定》的说法，下列正确的是：”

对商务友好型企事业单位的内部办公场所不适用。
工作日的“办公时间”是指每日的上午8时到下午6时。
相关部门可以根据办公工作的需要增加或减少办公时间。
领导机关内部办公场所的工作时间由办公厅根据实际工作情况决定。
办公自动化系统是指办公自动设备、办公自动化设备和与其他设备连接有关的管理系统。

解析：正确答案是4。

2. 【五选一】“根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同的期限的下列说法中，错误的是：”

订立劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。
用人单位与劳动者订立的劳动合同期限不得超过10年。
劳动合同期限不得超过劳动者到法定退休年龄时长。
商务友好型企事业单位虽然可以与员工订立固定期限的劳动合同，但不可以约定试用期。
劳动合同到期，劳动者继续工作的，应当为无固定期限劳动合同。

解析：正确答案是2。

二、综合素质测试试题

1. 宋朝的书法家、画家、文学家黄庭坚，其境界的高度和艺术成就对后世影响深远。以下作品中说法正确的是：

《秋夜将晓出篱门迎凉有感二首》是黄庭坚创作的最早的一篇骈文。
《神童陈元晖归愚斋于陈士波五首》是黄庭坚晚年坐观前人文章而作。
《广陵散记》是黄庭坚病愈后赴嘉兴，作为游历的随笔。
《记曲阜金匱府》是黄庭坚和郭子仪相识后，创作的一篇颇富有文人情怀的杂文。

解析：正确答案是1。

2. 以下谚语中的引出典故，与现代社会情形最吻合的是：

杀人者死，《左传·成公十八年》。
仓廪实而知礼节，《礼记·曲礼上》。
执宪章典而不弛，《唐书·宰相世系表》。
困于、辱于、忧于，《左传·桓公二年》。

解析：正确答案是2。

三、面试试题

1. 请您简要介绍一下自己的工作经历。

解析：这是一个自我介绍的问题，应该重点突出与应聘岗位相关的工作经验。

2. 请您谈谈您参与的一项团队项目。

解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力和项目经验。

结语

通过以上对2013年抚州事业单位试题的解析，我们可以看到各个科目和题型的要求，这有助于我们合理安排复习时间，重点攻克考试难点。同时，我们也知道了面试阶段可能会遇到的问题，可以提前准备充分回答。

希望本文的解析能对您备考抚州事业单位考试有所帮助。祝您能够取得优异的成绩，顺利进入您理想的事业单位！

二、如何评价ctsc2017试题？

pls：出题人到底会不会玩啊，三个打一个还被反杀三个！

三、事业单位各类试题区别？

事业单位招聘考试通常包括公共基础知识和专业知识两个部分。具体的试题区别取决于招聘的单位和职位，一般来说，试题种类如下：

1. 公共基础知识：包括语文、数学、英语、政治、经济、法律、管理学、心理学等方面的常识和基础知识。这部分试题是对考生综合素质、思维能力和知识水平的检验，考查内容相对宽泛。

2. 专业知识：涉及具体职位的专业知识、业务能力、技能等方面的考试内容。例如，医疗卫生类事业单位招聘考试将涉及解剖、生理、药学、医学伦理等专业知识，而教育类事业单位考试则会涉及教育心理学、教学设计、课程改革等专业领域。

除此之外，还有面试、体检等环节，这些环节也会在整个招聘流程中起到重要作用。

需要注意的是，并非所有事业单位招聘考试都会涉及这两部分试题。一些职位在招聘时可能只需要进行专业面试，或者根据经验、技能、业绩等指标进行评估和定级，而不需要通过笔试来筛选应聘者。

如果你参加事业单位招聘考试，建议你提前了解招聘单位、职位和要求，积极备战笔试和面试等环节，并准备充足的资料和经验以展现你的实力和能力。

四、事业单位遴选面试题？

没有专业的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有专业的题。原则上按事业单位笔试准备。

五、事业单位面试题目？

1.资质。

考官主要是想了解你能不能胜任这项工作，或者有没有从事这项工作的资格

2.工作经验。

用人单位主要想了解你从事相关工作的经历，如果具有相关从业经验，那么就会有一定的优势。

3.报考本单位的原因。

比如，为什么选择我们单位？这主要是考核面试者对应聘单位的认识和对从事工作的理解。

六、事业单位考试题型？

一、公共基础知识

公共基础知识考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政等；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。

按着考情的不同部分地区在公基里面还有综合写作这部分，综合写作一般是给定材料，然后结合材料去写文章（其他特殊考情见公告要求）

二、职业能力测试

行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达（语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用）、图形推理（以平面图形为主）、定义判断、类比推理、逻辑判断（侧重可能性推理）、数字推理、数学运算（计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题）等。

三、综合应用能力

综合应用能力（综合知识）按照事业单位分类的不同，可分为ABC DE 类主要说一下ABC的综合应用能力。

七、抚州事业单位招聘2015

抚州事业单位招聘2015

近年来，随着社会经济的不断发展，越来越多的人开始关注抚州市各个事业单位的招聘工作。作为一个重要的就业渠道，事业单位吸引了众多求职者的目光。今天，我们就来详细了解一下抚州市事业单位2015年的招聘情况。

抚州市作为江西省的一个地级市，拥有丰富的经济资源和发展潜力。为了满足人才需求，抚州市各个事业单位每年都会进行招聘活动，为社会培养和输送各类人才。

2015年，抚州市事业单位的招聘工作更加积极，涉及的岗位种类也更加多样化。招聘的人员不仅包括了大学生、研究生，还包括了中专生、技工等各类人才。

抚州市事业单位2015年的招聘岗位主要包括以下几类：

行政管理类：包括行政人员、人力资源、办公室文员等。
教育科研类：包括教师、研究员、实验员等。
财务金融类：包括会计、出纳、金融分析师等。
医疗卫生类：包括医生、护士、药剂师等。
工程技术类：包括工程师、技术员、维修人员等。
公共事务类：包括公关、文化事务、社区事务等。

抚州市事业单位招聘的岗位种类多样化，为广大求职者提供了丰富的就业机会。不同于企业招聘，事业单位的招聘更加稳定、福利待遇更好，因此备受求职者的青睐。

那么，对于想要参加抚州市事业单位招聘的求职者来说，他们应该如何准备呢？以下是一些建议：

提前了解招聘信息：及时关注各个事业单位的官方招聘网站，了解岗位需求、招聘流程等信息。
合理规划学习时间：根据招聘岗位的要求，制定合理的学习计划，提前备考。
加强知识储备：针对具体岗位的专业知识，加强学习和积累，提高自己的竞争力。
参加模拟考试：通过参加模拟考试，了解自己的实际水平，及时调整学习和备考策略。
注重综合素质：不仅要注重专业能力，还要注重自身的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。
做好面试准备：面试是招聘的最后一关，要做好面试准备，包括形象仪表、礼仪仪容、面试话术等。

通过以上的准备工作，相信求职者能够在2015年的抚州市事业单位招聘中取得好成绩。

最后，我想强调的是，抚州市事业单位的招聘是一个公平、公正的过程，选拔的标准主要包括综合素质、专业能力和面试表现等。因此，希望广大求职者能够充分发挥自己的优势，展现出自己的真实水平。

招聘是一个双向选择的过程，事业单位需要找到适合自己的人才，而求职者也需要找到适合自己的岗位。希望抚州市事业单位的招聘工作能够为求职者和用人单位搭建起一个良好的桥梁，为抚州市人才队伍的建设做出更大的贡献。

总而言之，抚州市事业单位2015年的招聘工作将为广大求职者带来新的机遇和挑战。希望每一个拥有梦想的人都能够通过自己的努力和准备，实现自己的人生目标。

八、2021抚州事业单位考试时间？

今年基本是快了，我单位五一节前就已经报了招考名额上去了，预计会在6—7月份开始考试，祝你好运。

九、抚州事业单位考试总分是多少？

100分~120分。

抚州市各个事业单位的考试总分是不尽相同的，会根据不同的招聘岗位和职位等级而定。一般来说，在中国，公务员和事业单位的考试总分通常为100分或120分，其中笔试部分占70%~80%的比重，面试和其他环节占20%~30%的比重。具体的考试总分应以该单位发布的岗位表为准，招聘公告中会详细说明每个阶段的分值以及各项测试的内容和时间安排。如果您需要查询某个特定的事业单位招聘的考试总分，请参考该单位发布的相关通知和招聘公告。

十、抚州2021事业单位考试时间？

笔试时间为：2020年7月25日(全省统一)，具体时间见笔试准考证。高素质人才引进不进行笔试，直接采取测试的方式进行。