国企考公务员，单位放人吗？

一、国企考公务员，单位放人吗？

国企考公务员，单位不一定放人。这个问题涉及到国有企业和公务员两个不同的领域，不同的企业和单位对员工离职的政策和操作也不同。一些国有企业可能会鼓励员工考公务员，而一些会选择留下有才干、业绩优异的员工。一些公务员职位需要招录一些具有特定技能和工作经验的人才，而给国企员工提供机会成为一种选择。如果你考虑在国企考公务员，最好先了解所在企业的人事政策，是否鼓励员工考公务员，及公务员职位招录的相关标准和要求，以此决定是否要采取行动，这样可以确保你不会因考公务员而失去您的现有工作。如果您收到录用通知书，也应该与雇主商量，以便在筹备应聘的同时能够维持良好的关系。

二、公务员跨省调动，如何让单位同意放人？

先汇报

三、公务员跨省调动怎么让原单位放人？

谢邀请。

一般来说跨省调动如果不是中组部协调，理论上很难。但是如果领导层面已经协调好，那边接收，只要做好这边放的问题就可以了。也就是你现在遇到的问题。

如果当地有政策不允许，那很难。

如果可以做工作，我们还是要相信组织，说出自己的困难。

最有效的当然是找领导协调。

希望可以帮到你。

四、考上公务员，原单位真的可以不放人吗？

完全可以啊。（如果是指体制内）

如果原单位不想放人的话，几乎在每一个步骤都可以不放人。

举几个例子，资格复审不开同意报考证明、考察期间不配合政审、公示期间可以举报、迟迟不上党组会拖延流程，对原单位来说很easy的。

我有个朋友从区级部门遴选到省委办，单位不放人，最后也没去成，原因是他们区上有文件要求，在编工作人员报考其他单位应在笔试前先行报备。（当然，调比考流程更复杂些）

但是除了文件正式规定外，一般考上公务员单位都很支持的，除非你真的做了什么很过分的事情，引起单位不满。

还有就是，不要得罪人不要得罪人不要得罪人，不要因为考上其他单位，就飘飘然。

要善良，也要提防恶毒的灵魂。

五、公务员跨省调动原单位不放人怎么办？

原则上，原单位不放人，你是没有办法的，给你举个事业单位调动的例子吧

事业单位人员调出：

1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局

2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函

4、审查档案后经审批同意发调动函

5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

陕西京佳教育，希望能够帮助到你！

六、考上公务员单位不放人怎么办？

不管是谁，就业不应脚踏两只船，这是必具的品德，作为公务员更要守住这份品德。考上公务员单位不放人，说明你考公务员前可能存在问题：

1、没有经单位同意，属于撞自私下报考，你报考时可能用了一些不当办法蒙混过关。

2、单位先是同意了，后来又反悔了。如果是第一种，你只能放弃这次机会，再向单位辞职，下次再报考。这是你脚踏两只船结的果，责任必须自负。

如果是第二种情况，你应该好好与单位好好沟通，多磨几回，一定会柳暗花明。

七、考上公务员后，单位不放人怎么办？

当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或选调到国家机关工作的；

4、依法服兵役的。

八、事业单位规定年限的考上公务员单位会放人吗？

1. 会放人2. 因为事业单位规定年限的考上公务员单位，意味着在事业单位工作满一定年限后，有机会参加公务员考试并被录用。一旦考上公务员单位，事业单位会放人，即允许员工离职去从事公务员工作。3. 这种放人的原因是为了给员工提供更好的发展机会和职业发展空间，同时也是为了鼓励员工提升自己的能力和竞争力，进一步提高整个公务员队伍的素质和能力水平。

九、事业单位考上公务员不放人怎么办？

只能暂时放弃机会等待下一次机会。原因是在被录用为公务员之前，是没有真正离开原单位的，因此如果原单位不放人，就无法正常参加公务员录用考试，只能等待下一次机会。同时，需要跟原单位解释清楚情况，尽量争取他们的理解和支持。延伸内容是，在等待下一次机会的过程中，可以做好与公务员工作相关的各项准备，提升自己的职业素养及竞争力，以便更好地应对下一次机会的到来。此外，也可以寻求相关专业机构的帮助及指导，以提高自己的应聘技能。

十、公务员调动，接收方同意，原单位也愿意放人。还需要多久？

这个要看具体情况了，辖区内调动还是跨区域调动，辖区内调动一般比较快。跨区调动的话，主要看是不是要开会研究，或者需要哪一级领导签字同意。如果要开会研究，那么估计没那么快，一般调动都由组织提前开会研究，但问题是一般要等多个人一起研究，很少为了一个人做一个议题。如果只要领导签字的话，那也不会很久，只要材料给了领导，现在领导签文件都很及时的。